El Gobierno del Distrito Federal tiene, desde 2006, casi tres mil trabajadores de base con nivel 2, los cuales perciben salarios de mil 500 quincenales -y hasta menos- y prácticamente sin prestaciones económicas.
Lo extraordinario es que el nivel pie de rama -es decir el más bajo- en el gobierno de la ciudad, es el ocho, por lo que es una incongruencia y pone en evidencia que la izquierda tradicionalmente del lado de las justas y legítimas demandas de los trabajadores, ha asumido una doble discurso.
Se trata de trabajadores operativos y administrativos de diversas áreas, a los cuales incluso no se les otorgó dígito sindical, por lo que no forman parte del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal (SUTGDF) y por tanto en la práctica se encuentran en estado de indefensión.
La falta del dígito sindical tiene entre consecuencias negativas el que prácticamente no tengan prestaciones económicas, ya que por ejemplo el fin de año cuando a los trabajadores del Estado se les entregan vales, a ese grupo se les dan cantidades a consideración de los titulares de las áreas.
Ese grupo de trabajadores por carecer de dígito sindical, tampoco tiene posibilidad de concursar por plazas de nivel superior, por lo que está condenado a permanecer en el nivel que tienen toda su vida laboral, o renunciar.
La basificación irregular fue llevada a cabo por Enrique Hanff Vázquez, entonces presidente del SUTGDF y por el director general de Administración de Personal y Política Laboral, Justo Federico Escobedo Miramontes y el director de Política Laboral, Flavio Ramírez León.
El actual presidente del SUTGDF, Juan Ayala Rivero, fue electo el 11 de julio pasado y los últimos años se desempeñó como vicepresidente. Hasta ahora no ha hecho ningún pronunciamiento sobre las pésimas condiciones laborales que imperan en diversas áreas del gobierno de la ciudad, pero promovió una reforma a los estatutos para incluir la reelección de dirigentes.
En el quinto informe de gobierno de Marceo Ebrard en la Asamblea Legislativa, el coordinador del Grupo Parlamentario, Gilberto Sánchez Osorio, señaló que el salario mínimo que el GDF paga a sus trabajadores, tiene un rezago del orden del 20 por ciento respecto al del gobierno federal.
Dio cuenta también que en el área de limpia y transportes, existe un considerable número de “meritorios” o “voluntarios” que formalmente no son considerados trabajadores, debido a que al no estar dados de alta en la nómina no perciben ni salarios ni prestaciones, por lo que sobreviven de la pepena de residuos sólidos -vidrio, cartón, plástico y metales-, de las propinas y de “la finca” -cantidades que mensualmente pagan establecimientos comerciales, unidades habitacionales y hospitales entre otros- a los camiones recolectores para que se lleven la basura.
Los cálculos son que en esa área existen entre ocho mil y veinte mil meritorios, debido a que desde la década de los ochenta no se realizan contrataciones de personal de acuerdo con las necesidades. En la actualidad la sección uno “limpia y transportes” del SUTGDF -la más numerosa- cuenta con poco más de 13 mil agremiados.
El diputado Sánchez Osorio también señaló en esa oportunidad que en los programas de basificación del GDF, se exige a los trabajadores como requisito, tener siete años de antigüedad para obtener ese beneficio. La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado establece que únicamente se requieren seis meses un día sin nota desfavorable en sus expedientes para lograr la inamovilidad en el empleo.
En el caso del gobierno de la ciudad, para evitar que los trabajadores obtengan la base, se les otorgan contratos ordinarios y extraordinarios. Los primeros tienen una duración de cinco meses y medio de vigencia, mientras los segundos de tres meses y medio.
Una de las primeras acciones que Ayala Rivero llevó a cabo al ser electo dirigente del SUTGDF, fue entablar acercamientos con el presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala Almeida.
Se esperaba que la intención inicial, sería reintegrar a su sindicato de manera formal a la central burocrática. La primera reunión fue a través de Marco Antonio García Ayala, presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), quien desde hace años le mantiene la comisión sindical en una plaza que el primero ocupa en el Instituto Nacional de Rehabilitación.
Después de la intervención del diputado Sánchez Osorio en la ALDF, la FSTSE esperaba que Ayala Rivero hiciera un pronunciamiento público en el que profundizara en torno a las pésimas condiciones laborales que el GDF mantiene con sus trabajadores. Sin embargo, hasta ahora no ha ocurrido así.
La oposición a Ayala Rivero, en la que se integran 23 exsecretarios generales seccionales del SUTGDF, firmaron ya un documento dirigido al presidente de la FSTSE en el que admiten que el gobierno de la ciudad en materia laboral deja mucho que dejar.
PARA LA AGENDA
Frente a las críticas por el severo retroceso que implica para los trabajadores los nuevos profesiogramas que se aplican para las promociones, Roberto Ruvalcaba Reyna -quien junto con José Luis Rodríguez Camacho y Guadalupe Murillo los firmaron, con la oposición de la doctora Marisol Galindo y otros cinco integrantes de la Comisión de Planeación de Recursos Humanos-, ha externado que se abra un periodo de ¡dos años! para evaluar su funcionamiento, pese a que en el caso de las enfermeras exige una antigüedad de hasta tres años para concursar por la plaza inmediata superior, y a los médicos hasta cinco años, además que cancela en la práctica el cambio de rama al obligar a los trabajadores a renunciar e inscribirse en la bolsa de trabajo… Luis Miguel Victoria se abstuvo de estar presente en los desayunos que con motivo del cumpleaños de Ricardo Pontigo Márquez le organizaron integrantes de la dirigencia del SNTISSSTE, pero según esto lo felicitó en una llamada telefónica, no vaya a ser que en mayo de 2013 requiera de su apoyo. ¿Le habrá informado a Rodríguez Camacho?, es pregunta… La exigencia de una auditoria a la gestión de Francisco García Culebro, presidente de la comisión nacional de auxilios aumentará conforme se acerque la elección de la nueva dirigencia sindical. Hay quienes se preguntan cómo mantiene el altísimo nivel de vida que junto con sus hijos tiene, cuando percibe salario de trabajador de base y una compensación de 4 mil 500 pesos mensuales. Cacique sindical en la sección seis “estancias infantiles”, la tiene convertida en un negocio familiar… Los juegos deportivos regionales organizados la semana pasada en Oaxtepec, pusieron en evidencia el grado de descomposición hacia el interior del SNTISSSTE, ya que los jugadores tuvieron que hacer su aparición sin los uniformes deportivos, debido a que no llegaron a tiempo, y Rodríguez Camacho optó por aparecer en un presídium cojo con tal no de invitar a la doctora Marisol Galindo… Apenas dos meses y medio ocupó Mauro Sánchez Méndez el cargo por el que se creía todopoderoso. El pasado 16 de octubre se conformó con una posición de adjunto en la que no tiene capacidad para firmar documentos ni para tomar decisiones. Es el asesor de lujo de José Luis Rodríguez Camacho. Qué tal.
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