EXDIRECTOR DE TELECOM, DE ORIGEN PANISTA, ENRARECIO CLIMA LABORAL

Verónica V. González y Arnoldo Piñón

Trabajadores del organismo Telecomunicaciones de México (Telecom/Telégrafos), solicitaron la intervención del secretario de Comunicaciones y Transportes, Gerardo Ruiz Esparza, para no perder prestaciones conquistadas a lo largo de años, debido a la actitud intransigente asumida por su exdirector general, Javier Lizárraga Galindo.

 En una carta firmada por el presidente del Sindicato Único Nacional de Telecom, Manuel Ernesto Álvarez Arana, le da a conocer que bajo el argumento de falta de presupuesto, no se ha llevado a cabo el torneo de beisbol (del 17 al 21 de enero) y que se encuentra el riesgo el de futbol (del 31 de enero al 4 de febrero), programados para realizarse en Guadalajara.

En lo que parecer ser una estrategia para debilitar al sindicato, las autoridades del organismo posteriormente solicitaron cambiar la sede y que se incluyeran grupos de mujeres, con la finalidad de evadir su responsabilidad. Es importante señalar que en ese caso, los dirigentes sindicales no manejan recursos económicos, debido a que Telecom es el que paga desde hoteles, alimentos y transportación de quienes participan en los torneos, como ocurre desde hace 24 años en que se realizan esos juegos.

También le dan a conocer que por razones sin fundamento, Lizárraga Galindo no autorizó  153 comisiones sindicales -únicamente entregó 22-, además de haberles negado el visto bueno para la compra de roscas de días de reyes, pese a que la autoridad entregó algunas de manera selectiva con la clara intención de propiciar la división.

Todo lo anterior, junto con la exigencia de que la representación de los trabajadores desaloje -o pague la renta- los pequeños espacios que ocupan en edificios del organismo, bajo la amenaza de iniciar en su contra acciones penales y administrativas, mientras a sindicatos de otras dependencias del sector sí les autoriza permanecer en las instalaciones.

En diciembre pasado, Álvarez Arana y el secretario del interior, trabajo y conflictos del sindicato de Telecom, se reunieron con el secretario del trabajo y previsión social, Alfonso Navarrete Prida, a quien le expusieron las irregularidades que en materia laboral ha cometido Lizárraga Galindo en los últimos meses. Incluso también le enviaron una carta al presidente Enrique Peña Nieto semanas antes que asumiera la titularidad del Poder Ejecutivo.

En la carta que hicieron llegar al Presidente de la República, le dan a conocer que a los trabajadores se les niega el disfrute de vacaciones bajo el argumento que no hay personal suficiente para suplirlos y cuando lo hay, “se les informa que ha prescrito ese derecho”.

Le solicitan también ordene la suspensión del levantamiento de actas administrativas y que los aumentos salariales que se otorgan a los trabajadores del Estado les sean pagados oportunamente, ya que el correspondiente a 2012 les fue liquidado hasta el mes de noviembre.

Un renglón sumamente delicado es el referente a que en el organismo no se aplique de manera generalizada la acusación de “falta de honradez” en todos los casos de faltantes de efectivo en las ventanillas y en las cajas de caudales de las oficinas telegráficas, ya que en ocasiones los trabajadores son víctimas de los clientes e incluso de la delincuencia organizada.

También plantean la demanda de respeto al servicio civil de carrera, la basificación de trabajadores con código CF y que el 14 de febrero “día del telegrafista” les sea otorgado como libre a todos los trabajadores, además que el 10 de mayo a las madres y en los casos de plazas vacantes se dé preferencia a los hijos de los trabajadores para ocuparlas.

“Queda demostrada la intervención del director general de Telecomunicaciones de México, de omitir toda comunicación con esta representación sindical, por lo que nos permitimos solicitarle, señor secretario, su valiosa intervención a efecto de que se detengan las agresiones y de intervención en la autonomía sindical y en la vejación a los derechos y conquistas logradas por parte de los trabajadores”, le señala Álvarez Arana al titular de la SCT.

Lízárraga Galindo es un funcionario que estuvo en cargo desde el gobierno del expresidente Felipe Calderón Hinojosa, proveniente del sector privado. El deterioro de las relaciones con el sindicato del organismo, se remonta ya a algunos meses, con la intención de debilitarlo y alentar el fortalecimiento de otras opciones, lo que representa una abierta violación a lo dispuesto por el artículo 133 fracción V de la Ley Federal del Trabajo, mientras aumentó sustancialmente la plantilla del personal de confianza.

Entre autoridades de tercer nivel, es frecuente la tentación de inmiscuirse en las cuestiones sindicales, pese a que con ello pongan en peligro la estabilidad laboral en las instituciones que dirigen.

PARA LA AGENDA

Entre hoy y el jueves próximo, el SNTISSSTE realizará el pleno mensual de su dirigencia, en el que habrán de elegirse a los dos -de un total de cinco- delegados al congreso de la FSTSE. El grupo de la doctora Marisol Galindo tiene en la actualidad dos delegados, por uno del grupo de Rodríguez Camacho, cuya gestión al frente de la organización no sólo ha sido la más corrupta, sino también la más ineficiente y si hay dudas, ¿qué tal una auditoria que incluya licencias sindicales con goce de sueldo y manejos de dineros? El grupo de caciques que ocupa los puestos más importantes -y en los que se han enriquecido escandalosamente, incluido Rodríguez Camacho, Francisco García Culebro, Ulises Cortés y Alberto Noé entre otros-, ofertan billetes y canonjías en busca de obtener el voto de la mayoría de los 52 integrantes del comité ejecutivo nacional -la foto de la reunión en casa de Miguel Manzo que subió a Facebook Ricardo Álvarez es prueba- seguros que ello les permitiría ocupar posiciones en las que sigan obteniendo prebendas económicas, además que están seguros que les daría ventajas para la elección de la dirigencia en mayo próximo. Ese grupo de caciques salta de una posición a otra desde hace años, despreocupados por abanderar las justas y legítimas demandas de los trabajadores -José Luis Saucedo llegó por vez primera a la dirigencia en 1978, Francisco García Culebro en 1981 y Luis Miguel Victoria en 1984- y pese a que mantienen diferencias profundas, es probable que sus ambiciones económicas y las aviadurías de esposas, amantes, hijos, hermanos, compadres y recomendados, pudieran unirlos. Sólo que Rodríguez Camacho enfrenta presiones de Blanca -su hijo Luis Yahir Acosta Pérez, a quien nadie conoce, está comisionado con goce de sueldo- y Saucedo -su esposa María Norma Vargas Palomares, goza de una aviaduría, su hijastro Irving Tamme Hidalgo Vargas y su actual pareja, Maribel Zamora, están comisionados al sindicato- que quieren ser delegados, aún cuando carecen de aliados. ¿No tendrá otra opción Victoria Ranfla más que aliarse con Pancho el “ancho” pese a la historia negra que tiene y que pudiera arrastrarlo enlodándolo de corrupción y mala fama?… La secretaría de educación sindical en el Distrito Federal que encabeza Carlos Fermín García Culebro cuenta con nueve comisiones sindicales, entre las que se encuentran Marcela García Rosas y María Inés Olguín Pérez, además de un nombre que llama la atención: Norma Hilda Sandoval Cruz -su hermano José Antonio se encuentra adscrito a la Secretaría de Trabajo y Conflictos en el Distrito Federal-, ¿ese es el sindicalismo que practica Victoria Ranfla?… Otro junior, soberbio y prepotente -como Erick García Varela Salamanca, hijo de Pancho el “ancho”- adscrito a la comisión nacional de auxilios, es José Sebastián Chávez Mendoza, hijo de Sebastián Chávez, exsecretario general de la sección VI EBDI´s… La enfermera María Teresa de Anda Morales, que goza de comisión sindical por influencia de Ulises Cortés, ha tenido el privilegio de recibir quincenalmente su cheque por la plaza que ocupa en el Hospital “Gral. Ignacio Zaragoza” con número de empleada 148550, pero que desde hace más de diez años no trabaja. Cortés -aliado estratégico de Saucedo Monzón- tiene la encomienda de Rodríguez Camacho de delinear la reforma estatutaria que les permitiría mantener el control sindical… En agosto pasado, la sección sindical de Tamaulipas que encabeza Carlos Fernando Hernández Gómez presentó una denuncia por violación al estatuto en contra de Marco Antonio Silva Hermosillo, para lo cual presentó pruebas. Pese a que eran obvias las violaciones a los artículos 62 antepenúltimo párrafo y 70 fracción XXIII, sorpresivamente la comisión de honor y justicia que encabeza Raúl Enríquez Montiel lo exoneró y José Luis Saucedo, presidente del consejo nacional de vigilancia notificó la resolución en diciembre, por lo que el asunto, junto con otros, será impugnado en el congreso nacional de mayo: los caciques se protegen unos a otros… ¿Cómo está eso que el SUTGDF acaba de vender a empresarios el edificio que tenía en la calle de Venustiano Carranza número 41, en el Centro Histórico…?

OUTSOURCING EN LA BANCA PARA EVADIR PAGO DE UTILIDADES A TRABAJADORES

POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y ARNOLDO PIÑÓN

La banca en nuestro país cuenta con 212 mil 275 trabajadores, de los cuales casi la mitad, es decir 100 mil 819 están contratados mediante outsourcing. BBVA Bancomer -de capital mayoritariamente español- de un total de 28 mil 670 trabajadores, sólo uno de ellos es su trabajador directo, lo que representa una política depredadora en materia laboral al precarizar salarios y escamotear prestaciones.

 La contratación de trabajadores a través de empresas prestadoras de servicios, se convirtió en una práctica recurrente de la banca comercial para evadir el pago de utilidades. Hasta noviembre del año pasado, las ganancias de los bancos ascendieron a 78 mil millones de pesos, por lo que dejaron de pagar a sus trabajadores 7.8 millones de pesos.

Las utilidades de BBVA Bancomer hasta septiembre de 2012 ascendieron a 20 mil 437 millones de pesos, por lo que se ahorró más de mil 400 millones de pesos que correspondían a sus trabajadores, ante la indiferencia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por evitar esas prácticas depredadoras en los ingresos de uno de los factores de la producción.

En las reformas que el Congreso de la Unión introdujo a la Ley Federal del Trabajo y que entraron en vigor el 1 de diciembre, se adicionó, entre otros, el artículo 15-A que define la contratación mediante outsourcing: “El trabajo en régimen de subcontratación es aquel por medio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y lo supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras contratadas”.

Y en las condiciones bajo las que deberá desarrollarse el trabajo contratado mediante un tercero, el inciso a) de ese numeral, contempla: “No podrá abarcar la totalidad de las actividades, iguales o similares en su totalidad, que se desarrollen en el centro de trabajo”.

La reforma laboral mexicana siguió el modelo de la reforma laboral española introducida a principios del año pasado y que propició dos paros laborales gigantescos en la Península. Igual que ellos, en nuestro país se abarató el pago de salarios caídos a un año, se abrió la contratación por horas, se permite la contratación a prueba, todo en aras de supuestamente crear nuevos empleos productivos. Por ello no debe sorprender que la demanda de amparo supere el millón, lo que debiera motivar a reflexión.

En España el desempleo sigue creciendo a un ritmo incontrolable. Hace unos meses el 25.1 por ciento de los jóvenes ibéricos estaban en paro o sin empleo, y en la actualidad el porcentaje se situó ya en 26.6 por ciento.

Las reforma laboral mexicana establece en el inciso c) del mismo artículo 15-A: “Deberá justificarse por su carácter especializado” la contratación mediante outsourcing. Hasta hace unos años, ser trabajador bancario era un privilegio por los salarios y las prestaciones económicas. Bancos como HSBC, de acuerdo con sus trabajadores, no les pagó utilidades los últimos años, mientras en Estados Unidos fue multado con mil 800 millones de dólares por haber lavado dinero del narcotráfico, mientras en nuestro país se le sancionó con la ridícula suma de 390 millones de pesos.

En Banamex desde hace años no se otorgan plazas sindicalizadas a sus trabajadores, para evadir el pago de una prestación muy apreciada: el servicio médico particular.

Y en Walmart, con acusaciones de sobornar funcionarios del Gobierno del Distrito Federal durante la gestión de Andrés Manuel López Obrador para lograr autorizaciones de abrir nuevas sucursales, contrata a sus trabajadores bajo una figura inexistente: “asociado voluntario”, para evadir el pago de prestaciones laborales.

Es decir, todas esas son medidas depredatorias practicadas por empresas de capital extranjero en contra de los trabajadores mexicanos, los que se ubican en los últimos rangos salariales a nivel mundial. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social a cargo ahora de Alfonso Navarrete Prida, deberá tomar una actitud más en defensa de los intereses de los trabajadores y combatir esas políticas tan negativas.

PARA LA AGENDA

Alguien engañó al senador Joel Ayala Almeida. Sólo así se entiende que haya aceptado la propuesta para que un viejo cacique corrupto como Marco Antonio Silva Hermosillo encabece la FSTSE en Tamaulipas, lo que de inmediato desató la inconformidad del secretario general de la sección XXXIII del SNTISSSTE, Carlos Fernando Hernández Gómez, quien apenas el 10 de agosto presentó una denuncia en su contra ante el consejo de vigilancia nacional por violaciones al estatuto al promover, con Jesús Humberto Sánchez Escobedo y Jaime González Lira, actos de división. Silva, como hemos documentado en este espacio, tiene comisionadas sindicalmente con goce de sueldo a dos de sus hijas -una de ella, por cierto, vive en Estados Unidos- de nombres Gloria Marlenne y Denisse Karem, en un claro acto de nepotismo y corrupción. No sólo tiene esas vulgares avidaurías: en la misma situación se encuentra el médico Javier Pedraza Chávez y Francisco Cataneo Esparza y su esposa Josefina Fernández, cuyas plazas se encuentran radicadas en Tamaulipas, pero quienes en el caso de los dos últimos, viven en Puebla. En 2009, cuando Silva Hermosillo perdió el control de la sección, ni sus malas artes, como el secuestro de un delegado al congreso, le impidió la derrota, como se documentó en el libro “El bienamado. Historias (in)confesables de dirigentes del SNTISSSTE”. Es evidente que la intención del grupo caciquil y corrupto de José Luis Rodríguez Camacho se impuso como objetivo enviarlo a Tamaulipas a rescatar la sección, la cual aporta un importante número de delegados al congreso electivo de mayo próximo. El cambio está previsto para este viernes… En las redes sociales circula un escrito en el que con singular alegría se mofan de Francisco García Culebro, presidente de la comisión nacional de auxilios, en una parodia de su actitud caciquil y corrupta, además de bautizarlo como “Pancho el ancho” -uno de sus exaliados lo llama “toro sentado”-, poniendo énfasis en que las cuentas de los dineros de los trabajadores no le cuadran -a nosotros tampoco nos cuadran, por más esfuerzos que hacemos-. Esa es la razón por la que un grupo de trabajadores se organizan para impulsar una auditoria que incluya además a José Luis Rodríguez Camacho y Ulises Cortés Sagredo. Seguramente saldría a relucir de dónde se financia el súbito enriquecimiento de algunos de ellos que ahora viajan en lujosas camionetas Patriot… Los días 12 y 13 de febrero se realizará el congreso electivo de la FSTSE, en el que puede dar por descontado que el senador Ayala Almeida será reelecto para un nuevo periodo. Lo interesante será la elección de los dos delegados que faltan del SNTISSSTE: lo lógico sería que Pancho el ancho enviara a su único aliado, Ángel Priego, a competir, si está seguro, como dice, que el director general Sebastián Lerdo de Tejada lo sentará en la dirigencia nacional. ¿Cómo explicará Pancho el ancho que su aliado Mauro Sánchez, a nombre de la FSTSE, haya solicitado a la oficina de Rodríguez Camacho la lista de los integrantes de la dirigencia con voz y voto?… Por cierto, ¿podrá explicar Carlos Fermín García Culebro las razones por las que en la Secretaría de Educación Sindical en el Distrito Federal tiene comisionada con goce de sueldo a María Inés Olguín Pérez?¿Es una razón igual por la que tiene comisionada sindicalmente a Marcela García Rosas? Son preguntas. Juan Ayala Rivero enfrenta el riesgo de perder las elecciones en la sección 2 “Construcción y Operación Hidráulica” en marzo, lo que de ocurrir pudiera ser la causa de su caída en el SUTGDF, donde ha externado que Miguel Ángel Vázquez es enemigo de la organización… En la Asamblea Legislativa del Distrito Federal tampoco se ha pagado el bono sexenal a sus trabajadores, pese a que desde diciembre se les anunció que se gestionaban los recursos económicos necesarios… Dicen que Horacio Santiago Ramírez, pese a la estrepitosa derrota en busca de la reelección en la sección 1 “Limpia y Transportes” y el triunfo de Hugo Alonso Ortiz, sigue ostentándose como secretario general. El actual secretario general de la sección uno se alista para exigir la vicepresidencia del SUTGDF…Luis Miguel Victoria Ranfla -¿qué parentesco tiene con dos mujeres que promueven seguros a trabajadores con descuento de nómina y que tienen el apellido materno de éste?-, al parecer será uno de los candidatos del grupo encabezado por Rodríguez Camacho como uno de sus candidatos a delegados efectivos al congreso de FSTSE. Victoria Ranfla tuvo una posición por primera vez en la dirigencia de su sindicato en el trienio 1984-1987 en la gestión de Rodolfo Mario Campos Bravo, mientras Pancho el ancho llegó en el trienio 1981-1984 en la época del ex senador Carlos Jiménez Macías. Y luego se molestan que se les señale de caciques… Los gritos en contra de Armin Arronte, dirigente en Veracruz, frente a Sebastían Lerdo de Tejada, fueron organizados por Guadalupe Murillo con el aval de Rodríguez Camacho.

TRABAJADORES DE MIGRACIÓN PIDEN SER TOMADOS EN CUENTA

 POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y ARNOLDO PIÑÓN

Decir Instituto Nacional de Migración (INM) es, desafortunadamente, hablar de corrupción.- Durante los últimos años las conductas negativas de empleados de este organismo lo han puesto en la mira de la opinión pública. Los actos ilegales que han realizado algunos de sus empleados han trascendido y no hay semana que no se ventile el caso en algún medio informativo.

 La Secretaría de Gobernación ha emprendido varias acciones, entre ellas exámenes que consisten en pruebas de control y confianza más estrictas, lo que se ha traducido en que un alto porcentaje de trabajadores no las acredite, lo que conlleva al despido.

Para el líder de los trabajadores de la Secretaría de Gobernación, Miguel Rodrigo Alcocer Solís, la solución al problema va más allá de simples ajustes o parches. Desde su punto de vista el INM requiere un cambio a fondo, profundo, que involucre toda la estructura, desde los funcionarios del más alto nivel, hasta los empleados que están en el campo, en las ventanillas, que tienen trato directo con la población.

La membresía del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Gobernación (SNTSG) es de seis mil trabajadores, la mitad de está adscrito al INM, sus sueldos son inferiores a los seis mil pesos mensuales, situación que -no justifica, pero que ratifica cuantas veces es necesario-, es una de las principales causas de la corrupción.

José Antonio Musi, director general jurídico del INM, coincide con esa apreciación y recientemente declaró que la crisis de ese instituto deriva de las grandes cargas de trabajo y los salarios tan castigados.

Acabar con los actos de corrupción en el INM ha sido, en los últimos años, un pendiente de la Secretaría de Gobernación; durante el primer trimestre del 2011, el entonces secretario de Gobernación, José Francisco Blake Mora (q.e.p.d.), avaló la dignificación del organismo. En su momento se planteó como estrategia emprender acciones anticorrupción que abarcaran todo el país; el planteamiento fue iniciarlas de manera simultánea en las Penínsulas de Baja California y Yucatán, para después llegar al centro del país.

En su oportunidad quien ocupara el cargo de comisionado del INM, Salvador Beltrán del Río, durante reuniones con el sindicato habló de enaltecer todas y cada una de las áreas del Instituto para lo que se tomaría en cuenta la experiencia y apoyo de los trabajadores de base.

Los resultados hasta hoy han sido pobres: la corrupción no termina, no obstante los filtros impuestos para la selección de personal, mismos que han tenido como consecuencia un déficit de trabajadores.

Del total de plazas que el INM tiene, 25 por ciento está vacante, en contraparte las cifras de migrantes que pasan por el país crece. Las estadísticas de la Oficial de Protección a la Infancia (OPI) del INM, indican que tan sólo el flujo de menores migrantes que pasan se disparó 30 por ciento en el año que recién termina.

El presidente Enrique Peña Nieto anunció en el Día del Migrante, en su cuenta de twitter la reestructura del INM, para lo cual habló de una depuración a fin de asegurar los derechos humanos de los millones de migrantes que cruzan el país.

Alcocer Solís insiste en la participación de los trabajadores en la reestructura; considera que la corrupción no terminará mientras no se den las condiciones, mientras los programas se continúen haciendo en el escritorio, con oídos sordos a las experiencias del empleado que enfrenta la problemática.

Se ha satanizado al trabajador de migración y no se percibe la relación que se da entre ambas partes; el empleado no porta armas y en caso de agresión no puede actuar pues inmediatamente entra la Comisión Nacional de Derechos Humanos. Ante ese panorama ¿qué se puede hacer?, pregunta y se responde: el índice de asegurados ha bajado, lo mejor es no hacer nada, así se evitan problemas, dice.

Mejorar los servicios del INM es una tarea de todos, de autoridades y trabajadores. El dirigente sindical enfatiza la necesidad de oír las voces de los trabajadores: nadie sabe mejor lo que pasa en la ventanilla que quien está ahí día a día.

PARA LA AGENDA

El pasado 21 de diciembre el secretario de trabajo y previsión social, Alfonso Navarrete Prida recibió a Manuel E. Álvarez Arana e Israel Ruiz García, del Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Telecomunicaciones de México, en el que le hicieron una relatoría de la problemática laboral en el organismo, por lo que instruyó al subsecretario Rafael Avante Juárez a que se pusiera en contacto con su par de la SCyT, José Ignacio Peralta Sánchez para, de manera conjunta encontrar soluciones. Álvarez Arana le reconoció la apertura política en la atención a los sindicatos lo que, consideró, significa una nueva era de conciliación… ¿Recuerda que en la última plática que sostuvimos antes de navidad preguntábamos por qué las canonjías a Marcela García Rosas y si obedecían a que forma parte del clan García Culebro? Ahora le adelantamos que en efecto, es parte de la familia de los García Culebro, lo que prueba -una vez más- que son corruptos. ¿Es corrupción que un trabajador tenga comisión sindical con goce de sueldo por el simple hecho de ser hijo de uno de ellos, sin ser ni dirigente ni personal de apoyo? La lista de vulgares aviadores que los hermanos García Culebro tienen es impresionante. Además de corrupto, Pancho es un viejo cacique anticuado que mantiene el control de su sección otorgándoles aviadurías a las esposas e hijos de exdirigentes. Corrupción -además de delito- es haber cobrado dos salarios en el ISSSTE: como trabajador de base y como vocal ante la Comisión Ejecutiva de FOVISSSTE -en el libro “El bienamado. Historias (in)confesables de dirigentes del SNTISSSTE), se revela que por esa gestión percibió 853 mil 791.96 pesos, para lo cual se incluyen algunos números de cheques, cantidades que ampararon, fechas de expedición y banco emisor, además de haber cobrado su salario como trabajador de base. Al final de esa gestión, le envió una agresiva carta a Joel Ayala Almeida porque no lo incluyó en una posición de la central, época en la que su ahora aliado Mauro Sánchez de cacique de viejo cuño no lo bajaba por no haberse alineado con José Luis Acosta, para apoyar la pretensión de Bernardo Quezada Salas de alcanzar el liderazgo de esa central. La designación de Sebastián Lerdo de Tejada en la dirección general del ISSSTE, provocó celebraciones de Pancho y sus hermanos, al creer que tienen garantizada la presidencia del SNTISSSTE, e incluso su único aliado, Ángel Priego en la dirigencia nacional, subió una foto a las redes sociales en donde aparece con Lerdo de Tejada. Ojalá y en realidad Francisco García Culebro fuese presidente de su sindicato, pues sería una delicia para la crítica: cacique, corrupto, prepotente, soberbio, arbitrario, panzón y desaliñado, es decir, prototipo de un pasado ya enterrado. Sin embargo, es improbable que Lerdo de Tejada vaya en contra de la tendencia del gobierno del presidente Enrique Peña Nieto… José Luis Rodríguez Camacho aprovechó la oportunidad para, en una reunión con Pancho y Ulises Cortés en la que analizaron fechas del congreso, una probable reforma estatutaria y posibles sanciones a integrantes de la dirigencia -no les vaya a salir el tiro por la culata- con ánimos de venganza. Y es que Ulises pudiera ser -junto con Roberto Ruvalcaba- la segunda opción para Rodríguez Camacho, por la confianza que le tiene. Sólo que éste enfrenta un problema: su excesiva cercanía con José Luis Saucedo… El martes 11 de diciembre, Pancho ofreció una comida al personal de su oficina y a la dirigencia de la sección VI “Estancias de bienestar infantil”. Sorpresivamente llegó Luis Miguel Victoria -¿cuánto tiempo duraron sin dirigirse el saludo?- con todo y regalo, quien dejó en claro que la suya es una precandidatura de papel y que no le importa aliarse con los corruptos para mantener los privilegios que le da la representación de los trabajadores… El pasado lunes 7 de enero, en el acto del día de la enfermera, el presidente Enrique Peña Nieto al ver al senador Joel Ayala y Lerdo de Tejada platicar animadamente, los conminó a trabajar con acuerdos… En ese evento, Rodríguez Camacho fue enviado a gayola, lo que muestra la presencia que tiene… Juan Ayala Rivero realiza movimientos con la intención de reingresar al SUTGDF a la FSTSE, debido a que tiene en Miguel Ángel Vázquez, actual jefe de recursos humanos del gobierno de la ciudad, a un enemigo difícil de enfrentar. En su intento por tener de donde agarrarse, distribuye formatos entre los trabajadores en contra de la reforma a de la Ley Federal del Trabajo, olvidándose que a sus representados no se les ha pagado el bono sexenal, el cual en las dependencias federales se entregó desde diciembre…