POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y ARNOLDO PIÑÓN
Decir Instituto Nacional de Migración (INM) es, desafortunadamente, hablar de corrupción.- Durante los últimos años las conductas negativas de empleados de este organismo lo han puesto en la mira de la opinión pública. Los actos ilegales que han realizado algunos de sus empleados han trascendido y no hay semana que no se ventile el caso en algún medio informativo.
La Secretaría de Gobernación ha emprendido varias acciones, entre ellas exámenes que consisten en pruebas de control y confianza más estrictas, lo que se ha traducido en que un alto porcentaje de trabajadores no las acredite, lo que conlleva al despido.
Para el líder de los trabajadores de la Secretaría de Gobernación, Miguel Rodrigo Alcocer Solís, la solución al problema va más allá de simples ajustes o parches. Desde su punto de vista el INM requiere un cambio a fondo, profundo, que involucre toda la estructura, desde los funcionarios del más alto nivel, hasta los empleados que están en el campo, en las ventanillas, que tienen trato directo con la población.
La membresía del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Gobernación (SNTSG) es de seis mil trabajadores, la mitad de está adscrito al INM, sus sueldos son inferiores a los seis mil pesos mensuales, situación que -no justifica, pero que ratifica cuantas veces es necesario-, es una de las principales causas de la corrupción.
José Antonio Musi, director general jurídico del INM, coincide con esa apreciación y recientemente declaró que la crisis de ese instituto deriva de las grandes cargas de trabajo y los salarios tan castigados.
Acabar con los actos de corrupción en el INM ha sido, en los últimos años, un pendiente de la Secretaría de Gobernación; durante el primer trimestre del 2011, el entonces secretario de Gobernación, José Francisco Blake Mora (q.e.p.d.), avaló la dignificación del organismo. En su momento se planteó como estrategia emprender acciones anticorrupción que abarcaran todo el país; el planteamiento fue iniciarlas de manera simultánea en las Penínsulas de Baja California y Yucatán, para después llegar al centro del país.
En su oportunidad quien ocupara el cargo de comisionado del INM, Salvador Beltrán del Río, durante reuniones con el sindicato habló de enaltecer todas y cada una de las áreas del Instituto para lo que se tomaría en cuenta la experiencia y apoyo de los trabajadores de base.
Los resultados hasta hoy han sido pobres: la corrupción no termina, no obstante los filtros impuestos para la selección de personal, mismos que han tenido como consecuencia un déficit de trabajadores.
Del total de plazas que el INM tiene, 25 por ciento está vacante, en contraparte las cifras de migrantes que pasan por el país crece. Las estadísticas de la Oficial de Protección a la Infancia (OPI) del INM, indican que tan sólo el flujo de menores migrantes que pasan se disparó 30 por ciento en el año que recién termina.
El presidente Enrique Peña Nieto anunció en el Día del Migrante, en su cuenta de twitter la reestructura del INM, para lo cual habló de una depuración a fin de asegurar los derechos humanos de los millones de migrantes que cruzan el país.
Alcocer Solís insiste en la participación de los trabajadores en la reestructura; considera que la corrupción no terminará mientras no se den las condiciones, mientras los programas se continúen haciendo en el escritorio, con oídos sordos a las experiencias del empleado que enfrenta la problemática.
Se ha satanizado al trabajador de migración y no se percibe la relación que se da entre ambas partes; el empleado no porta armas y en caso de agresión no puede actuar pues inmediatamente entra la Comisión Nacional de Derechos Humanos. Ante ese panorama ¿qué se puede hacer?, pregunta y se responde: el índice de asegurados ha bajado, lo mejor es no hacer nada, así se evitan problemas, dice.
Mejorar los servicios del INM es una tarea de todos, de autoridades y trabajadores. El dirigente sindical enfatiza la necesidad de oír las voces de los trabajadores: nadie sabe mejor lo que pasa en la ventanilla que quien está ahí día a día.
PARA LA AGENDA
El pasado 21 de diciembre el secretario de trabajo y previsión social, Alfonso Navarrete Prida recibió a Manuel E. Álvarez Arana e Israel Ruiz García, del Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Telecomunicaciones de México, en el que le hicieron una relatoría de la problemática laboral en el organismo, por lo que instruyó al subsecretario Rafael Avante Juárez a que se pusiera en contacto con su par de la SCyT, José Ignacio Peralta Sánchez para, de manera conjunta encontrar soluciones. Álvarez Arana le reconoció la apertura política en la atención a los sindicatos lo que, consideró, significa una nueva era de conciliación… ¿Recuerda que en la última plática que sostuvimos antes de navidad preguntábamos por qué las canonjías a Marcela García Rosas y si obedecían a que forma parte del clan García Culebro? Ahora le adelantamos que en efecto, es parte de la familia de los García Culebro, lo que prueba -una vez más- que son corruptos. ¿Es corrupción que un trabajador tenga comisión sindical con goce de sueldo por el simple hecho de ser hijo de uno de ellos, sin ser ni dirigente ni personal de apoyo? La lista de vulgares aviadores que los hermanos García Culebro tienen es impresionante. Además de corrupto, Pancho es un viejo cacique anticuado que mantiene el control de su sección otorgándoles aviadurías a las esposas e hijos de exdirigentes. Corrupción -además de delito- es haber cobrado dos salarios en el ISSSTE: como trabajador de base y como vocal ante la Comisión Ejecutiva de FOVISSSTE -en el libro “El bienamado. Historias (in)confesables de dirigentes del SNTISSSTE), se revela que por esa gestión percibió 853 mil 791.96 pesos, para lo cual se incluyen algunos números de cheques, cantidades que ampararon, fechas de expedición y banco emisor, además de haber cobrado su salario como trabajador de base. Al final de esa gestión, le envió una agresiva carta a Joel Ayala Almeida porque no lo incluyó en una posición de la central, época en la que su ahora aliado Mauro Sánchez de cacique de viejo cuño no lo bajaba por no haberse alineado con José Luis Acosta, para apoyar la pretensión de Bernardo Quezada Salas de alcanzar el liderazgo de esa central. La designación de Sebastián Lerdo de Tejada en la dirección general del ISSSTE, provocó celebraciones de Pancho y sus hermanos, al creer que tienen garantizada la presidencia del SNTISSSTE, e incluso su único aliado, Ángel Priego en la dirigencia nacional, subió una foto a las redes sociales en donde aparece con Lerdo de Tejada. Ojalá y en realidad Francisco García Culebro fuese presidente de su sindicato, pues sería una delicia para la crítica: cacique, corrupto, prepotente, soberbio, arbitrario, panzón y desaliñado, es decir, prototipo de un pasado ya enterrado. Sin embargo, es improbable que Lerdo de Tejada vaya en contra de la tendencia del gobierno del presidente Enrique Peña Nieto… José Luis Rodríguez Camacho aprovechó la oportunidad para, en una reunión con Pancho y Ulises Cortés en la que analizaron fechas del congreso, una probable reforma estatutaria y posibles sanciones a integrantes de la dirigencia -no les vaya a salir el tiro por la culata- con ánimos de venganza. Y es que Ulises pudiera ser -junto con Roberto Ruvalcaba- la segunda opción para Rodríguez Camacho, por la confianza que le tiene. Sólo que éste enfrenta un problema: su excesiva cercanía con José Luis Saucedo… El martes 11 de diciembre, Pancho ofreció una comida al personal de su oficina y a la dirigencia de la sección VI “Estancias de bienestar infantil”. Sorpresivamente llegó Luis Miguel Victoria -¿cuánto tiempo duraron sin dirigirse el saludo?- con todo y regalo, quien dejó en claro que la suya es una precandidatura de papel y que no le importa aliarse con los corruptos para mantener los privilegios que le da la representación de los trabajadores… El pasado lunes 7 de enero, en el acto del día de la enfermera, el presidente Enrique Peña Nieto al ver al senador Joel Ayala y Lerdo de Tejada platicar animadamente, los conminó a trabajar con acuerdos… En ese evento, Rodríguez Camacho fue enviado a gayola, lo que muestra la presencia que tiene… Juan Ayala Rivero realiza movimientos con la intención de reingresar al SUTGDF a la FSTSE, debido a que tiene en Miguel Ángel Vázquez, actual jefe de recursos humanos del gobierno de la ciudad, a un enemigo difícil de enfrentar. En su intento por tener de donde agarrarse, distribuye formatos entre los trabajadores en contra de la reforma a de la Ley Federal del Trabajo, olvidándose que a sus representados no se les ha pagado el bono sexenal, el cual en las dependencias federales se entregó desde diciembre…
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