POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y
ARNOLDO PIÑÓN
El 4 de mayo, el jefe de la Unidad de Política y Control
Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Gustavo Nicolás
Kubli Albertini, envió a los oficiales mayores -o sus equivalentes- de las
dependencias del gobierno federal, el instructivo a través del cual deberán
implementar programas de retiro voluntario con compensación económica para la
burocracia.
El oficio, marcado con el número 307-A-1852, define las
“Disposiciones específicas que determinan el mecanismo presupuestario y
establecen las medidas de pago que deberán realizar, para llevar a cabo el
otorgamiento de una compensación económica”, al cual podrán acogerse los
trabajadores operativos y de enlace. En el caso de lista de raya, deberán
contar con una antigüedad de antes del 1 de enero de 1975 y que el
reconocimiento de antigüedad sea requisito indispensable para jubilarse o
retirarse.
A quienes decidan retirarse de la administración pública mediante
ese programa, se les entregará el equivalente a tres meses de salario -a los
que corresponda en ese concepto se incluirá despensa, previsión social
múltiple, ayuda por servicios, compensación por desarrollo y capacitación y
quinquenios-, veinte días por cada año de servicio, doce días por año de
antigüedad a condición que tenga un mínimo de 15 años y 40 por ciento de la
suma de los dos primeros pagos para los que tengan tres años de servicios en
adelante, así como parte proporcional de prima vacacional y aguinaldo.
La compensación económica prevista en el retiro voluntario, será
independiente a los beneficios que tenga derecho el trabajador en materia de
seguridad social. Para ser beneficiario del programa, deberá presentar renuncia
al nombramiento y puesto-plaza que desempeñe en la administración pública
federal.
En el caso de los trabajadores de base que ocupen una plaza de
confianza, el cálculo de la compensación se realizará de acuerdo con las
percepciones de esta última., y para aquellos que ocupen dos plazas no se
acumularán antigüedades sino que el cálculo se hará de manera independiente por
cada una.
Las plazas de los trabajadores que se beneficien del retiro
voluntario serán canceladas, para lo cual también reincluyen las formas
mediante las cuales se llevará a cabo el procedimiento respectivo.
En el punto 27 del documento, se contempla también que los
trabajadores que se hayan retirado con compensación económica y deseen volver a
trabajar en el gobierno federal para recuperar su antigüedad, deberán regresar
a valor presente -es decir, agregándole el porcentaje de inflación- la cantidad
que hayan obtenido como compensación económica, incluidos los casos que lo
hayan hecho en programas de retiro de años anteriores.
El gobierno federal inició los programas de retiro voluntario
entre los servidores públicos desde la década de los ochenta, a los cuales para
hacerlos más atractivos posteriormente les agregó una compensación económica,
equivalente a una liquidación. La intención es el adelgazamiento de la
burocracia, pero se han detectado casos que se incurre en excesiva contratación
de personal por honorarios o bien en puestos de confianza.
El programa de retiro con compensación económica implementado para
este año, prevé que podrá aplicarse también a los organismos públicos
descentralizados que regulan sus relaciones laborales a través del apartado A
del artículo 123 constitucional.
No se beneficiarán de ese tipo de retiro, los trabajadores previstos
en el artículo 31 fracción I, inciso b) del Reglamento de la Ley Federal de
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, es decir maestros y personal médicos
entre otros, como tampoco militar. .
Para la agenda
En el ISSSTE que dirige Jesús Villalobos López, según dirigentes
seccionales que dicen ya haberlo visto, hay un documento que obliga a los
médicos de los hospitales a checar entrada y salida, a través de un lector de
huellas dactilares conocido como “la gitana”. Entre dirigentes seccionales
existe preocupación por las consecuencias que la medida originará una vez que
entre en vigor… Mientras, José Luis Rodríguez Camacho parece no haberse dado
cuenta que sus consejeros Rodolfo Mario Campos Bravo y Ernesto Moreno lo
asesoraron mal, provocándole un severo deterioro en la imagen que de él tenía
Joel Ayala Almeida, dirigente de la central burocrática la FSTSE… Hilario
Ramírez Chávez parece tan insaciable en cuanto a nepotismo como Francisco
García Culebro: su hija Yeni Ramírez Morales fue ingresada a trabajar en una
estancia infantil de la delegación oriente en la capital del país el 1 de marzo
de 2010 en una plaza de apoyo en salud A-4 en una flagrante violación al
escalafón, y para lo cual debió contar con la complicidad del delegado Graco
Ramírez Garrido -compadre, por cierto, de la maestra Elba Esther Gordillo-, la
jefa de recursos humanos delegacional, Patricia Arellano y la secretaria
general de la sección VI estancias de bienestar infantil, Rosa Margarita García
Culebro -hermana del presidente de la comisión nacional de auxilios del
SNTISSSTE-, a cambio de que en la sección uno “oficinas centrales“ fuera
ingresado un recomendado por ella. Su número de empleado es 333370... El 2 de
julio pasado en un desayuno, Rodríguez Camacho les dijo a José Luis Saucedo
Monzón, Roberto Ruvalcaba, Blanca Pérez Viramontes, Luis Miguel Victoria,
Francisco García Culebro, Marco Antonio Silva Hermosillo y Alberto Noé Berumen,
que de entre ellos surgirá, en dos años más, el siguiente dirigente sindical.
La maniobra parece obvia: golpear a Marisol Galindo, la actual vicepresidenta,
la cual controla varias secciones sindicales, por un lado, y alentar las
ambiciones de varios que no tienen ninguna oportunidad de competir, ya sea por
sus prácticas anquilosadas o bien porque perdieron el control en sus secciones.
Lo absurdo es que a la mitad de la gestión, Rodríguez Camacho muestra el
cansancio que lo agobia tener que lidiar con problemas que le parecen ajenos y
da muestras de hartazgo, pesándole sin duda sus setentitantos años de edad… En
el Sindicato Unico de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal (UTGDF),
se da ya como un hecho que Juan Ayala Rivero será impuesto por las autoridades
como su presidente el próximo 11 de julio. La candidatura alterna de Aarón
Ortega Villa se perdió por acatar la instrucción de no dañar al PRD. Es decir,
Enrique Hanff echó a perder la oportunidad de rescatar a su sindicato del
neocorporativismo en el que lo metió Andrés Manuel López Obrador cuando en
febrero de 2004 lo impuso en la dirigencia de casi 100 mil trabajadores de
base…
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