SINDICATO DE BANOBRAS SE TRANSPARENTA CON CERTIFICACIÓN ISO-9001-2008

Verónica V. González y Arnoldo Piñón

En una decisión que debiera ser ejemplo para los sindicatos en general, los trabajadores de base de Banobras, encabezados por su dirigente, Luis Ángel Romo Lazo, decidieron transparentar todos sus procesos y están a punto de ser los únicos, a nivel mundial, en obtener la certificación ISO-9001-2008.

 El Sindicato Único de Trabajadores de Banobras inició el proceso de certificación hace un año tres meses. Debido a que ninguna otra organización de trabajadores a nivel nacional -sólo dos regionales lo tienen- lo ha llevado a cabo, han debido generar procedimientos y parámetros, los cuales esperan concluyan en enero próximo.

El proceso de certificación es bastante riguroso, ya que es necesario contratar a una institución que cuente con el aval correspondiente -dada de alta en la EMA-, la cual establece la fecha de una auditoria conforme a los parámetros de la norma de la Organización Internacional para la Estandarización (ISO). Una vez cubiertos esos requisitos, recomienda que se entregue la constancia respectiva, la cual se tramita en Suiza.

La certificación, avalada por el Instituto Latinoamericano de la Calidad (Inlac), se traducirá, entre otras cosas, explicó Romo Lazo e integrantes de la dirigencia sindical -incluido Gilberto Mendieta, exsecretario general- en que habrá certeza en el uso y destino de los recursos que maneja cada una de las carteras que conforman el comité ejecutivo sindical, al tener la obligación de fijar metas en el presupuesto que se les asignará.

Lo interesante es que para lograr la recertificación, se tomará en cuenta la opinión de todos y cada uno de los agremiados al sindicato, a los cuales se les pedirá definan si están o no de acuerdo en otorgarle el visto bueno a los resultados de la gestión sindical. Es decir, los dirigentes estarán obligados a cumplir con las metas fijadas previamente, con una total transparencia de los recursos que manejen.

Queremos, dijo Romo, en el caso del Sindicato Único de Trabajadores de Banobras, eliminar el sinónimo “sindicato-corrupción” que tiene la sociedad. La decisión de buscar la certificación, fue tomada después que funcionarios administrativos de la pasada gestión, organizaron y financiaron una disidencia artificial con la intención de quedarse con la dirigencia.

Con la llegada de Alfredo del Mazo Maza a la dirección de Banobras, confían en que la relación con el sindicato retome los cauces institucionales. Sin embargo, el proceso de certificación ISO-9001-2008 esperan concluirlo sin que les haya costado un peso, debido a que Inlac no les ha cobrado, al tratarse del primer sindicato a nivel mundial en buscar transparentar todos y cada uno de sus procedimientos internos, incluido el manejo de las cuotas y todos los recursos económicos.

Ese sindicato ha dado ya muestras de buscar colocarse a la vanguardia del movimiento obrero nacional -y también internacional-, al contar con el fideicomiso más consolidado de la banca del fondo de pensiones, ligeramente por arriba del cien por ciento de los recursos fondeados. El cumplimiento de las obligaciones contractuales con quienes prestaron servicios laborales en su institución, lo tienen garantizado, lo cual no es poca cosa frente al problema que a nivel nacional enfrenta el pago de pensiones y jubilaciones.

Quizá por ese tipo de acciones, en 2009, la Asociación de Banqueros de México actuó en bloque para impulsar que fuera un dirigente sindical de la banca comercial, José Carlos Torres García, de Banorte, quien ocupara la secretaría general de la Federación Nacional de Sindicatos Bancarios (Fenasib) -ante la sorpresiva muerte de Enrique Aguilar Borrego-, pese a que Romo Lazo era el candidato natural.

Gilberto Mendieta recuerda lo atropellada que resultó la sesión del Congreso Extraordinario realizado en el Sindicato de Bancomer, cuando le invitaron a retirarse bajo el argumento que se encontraban en instalaciones privadas.

PARA LA AGENDA

Contrario a la decisión de transparentar todos sus procedimientos del Sindicato de Banobras, en el Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, los hermanos Francisco, Carlos Fermín -y seguramente Margarita- García Culebro tienen la certeza que la designación de Sebastián Lerdo de Tejada como director general del instituto, le garantiza al primero de ellos ocupar en los próximos cuatro años -por lo menos-, la dirigencia. El único aliado que los hermanos García Culebro tienen en la estructura sindical, Ángel Priego, subió una fotografía a Facebook en la que aparece al lado de Lerdo de Tejada, con lo que pretende sorprender y dar la impresión de cercanía con el director general, el cual terminará dándoles el aval para que mediante una imposición lleguen a la dirigencia. Sin embargo, el director general del ISSSTE seguramente será muy cauteloso para, primero, no violentar la autonomía sindical, y segundo, porque el mensaje del gobierno del presidente Enrique Peña Nieto, es de renovación y modernización, incluidos los sindicatos. Y es que los García Culebro tienen, al interior de su sindicato, fama de corruptos y caciques, la cual en los últimos tres y medio años se fortaleció con la llegada de Pancho a la comisión nacional de auxilios, con el desaseado manejo de los descuentos quincenales -63.54 pesos- que se les hacen a los trabajadores, para que al jubilarse reciban sólo 32 mil pesos -otra cantidad igual la aporta el ISSSTE- y sin que sepan a dónde van a parar los intereses generados. En septiembre, según Pancho y el tesorero, Ulises Cortés Sagredo, la comisión tenía 609 millones de pesos -de los cuales 104 millones habrían sido intereses-, cifras que no pasan un examen simple. Desde hace más de treinta años, Pancho mantiene el control de la sección VI “estancias de bienestar infantil”, con métodos cuestionables. El mismo día de la designación de Lerdo de Tejada -un aliado de Beatriz Paredes, embajadora en Brasil-, en un pleno de la dirigencia seccional, los regañó por diferencias que existen entre algunos de ellos, y les pidió que aparenten llevarse bien y que sean cuidadosos en lo que hablan, porque abiertamente les dijo, buscará la dirigencia nacional de su sindicato… o un puesto de confianza. Sólo que en la presentación formal, el director general los saludó fríamente, pese a que Pancho se bañó y estrenó traje -porque es frecuente verlo con playeras a media panza y con crocs en lugar de zapatos… Sorpresivo que Luis Miguel Victoria Ranfla le haya entregado al dirigente seccional en Jalisco, José Luis Castellanos, el reconocimiento por su participación en los seminarios. Con ello muestra que su capital político anda por los suelos, porque es seguro que será uno de los que pierdan las próximas elecciones… Emigdio Zárate -quien tiene garantizada la derrota en el Hospital Regional “General Ignacio Zaragoza”, quizá por instrucciones de su mentor Mauro Sánchez -¿habrá ya olvidado como se refería despectivamente de Beatriz Paredes, igual que en su momento lo hizo de Pancho, al que despectivamente llamaba “orangután“, como se estableció en el libro “El bienamado. Historias (in)confesables de dirigentes del SNTISSSTE“?-, se acercó a los García Culebro. Seguramente también será realineado Hilario Ramírez Chávez, quien cree tener garantizadas plazas para la familia que le falta ingresar al instituto… Por cierto, ¿por qué Marcela García Rosas, a la que nadie conoce en la dirigencia sindical, tiene tantas canonjías?...¿Será porque forma parte del clan de los García Culebro? Es pregunta… Se valen un par de precisiones: la primera, de última hora José Luis Rodríguez Camacho suspendió su viaje a Uruguay; y la segunda, se adelantó el viaje con algunos -¿por qué no invitaron a todos?- secretarios generales seccionales a Cancún…

Por Incumplimientos Laborales, Denuncia Penal Contra Funcionarios del GDF

POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y ARNOLDO PIÑÓN

La política laboral del Gobierno del Distrito Federal es considerada como uno de los pendientes de gobiernos de la izquierda desde que en 1997 ganaron el poder político en la capital del país. En octubre pasado, trabajadores del Sistema de Aguas de la Ciudad de México (SACM) denunciaron penalmente a funcionarios de la Secretaría del Medio Ambiente del Gobierno del Distrito Federal, por violar una resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación que ordena les sean incorporados al salario prestaciones económicas desde hace once años.

 La denuncia, bajo la causa penal 2986/2012, radicada en la mesa 9 de la cual es titular el abogado Juan Marcos Pacheco Ramírez, fue presentada el pasado 16 de octubre, por 11 de los 195 trabajadores que desde enero de 2002 iniciaron un juicio laboral en el que reclamaron la integración al salario de horas extras que se les pagaban pese a que no eran laboradas -en una simulación para evitar pasivos laborales.

“Queda claro que se está viendo afectado nuestro patrimonio, pues al no percibir un salario digno por más de diez años, en consecuencia nosotros como trabajadores del Gobierno del Distrito Federal y nuestras familias, por el simple paso del tiempo”, señalan en el escrito al Ministerio Público Federal.

En la relatoría de hechos, los trabajadores Rosalba Alonso Olmedo, Samuel Saavedra San Juan, Carlos A.Ochoa Curiel, Pablo Cuevas Román, Jorge Ruíz Luis, José Luis Ramírez González, Pedro López Parra, Francisco Vicenteño Martínez, Cecilio Pacheco Muñoz y Humberto Francisco Ruíz Noriega, señalan que el 4de julio de 2008, la Segunda Sala del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje TFCyA), en cumplimiento en cumplimiento al amparo DT.-360/2008, ordenar a la Secretaría del Medio Ambiente del Distrito Federal integrar de manera permanente al salario de 195 trabajadores las prestaciones contenidas en los conceptos 1213 “servicios eventuales” y 4306 “tiempo extraordinario”, con retroactividad al 23 de mayo del dos mil.

Durante el juicio, los trabajadores demostraron que esos dos conceptos se les pagaron de manera permanente y continua, en una simulación de actos jurídicos para mantenerles el salario integrado por debajo de lo que realmente se les pagaba quincenalmente. “Tan es así que dicho tiempo extraordinario sólo se manifiesta en papel“, ya que en la realidad físicamente no desempeñaban.

Es decir, se les pagaban supuestas horas extras, lo que implicaba recibir un salario que no se reflejaba en prestaciones como aguinaldo, prima vacacional e incluso en las aportaciones para el SAR, entre otras. Sin embargo, durante el juicio, las autoridades del gobierno de la ciudad aseguraron, sin probarlo, que en realidad las horas extras sí habían sido laboradas.

Durante el juicio laboral, los trabajadores, originalmente adscritos a la Dirección General de Construcción y Operación Hidráulica y a la Comisión de Aguas del Distrito Federal, fueron transferidos al organismo público descentralizado Sistema de Aguas de la Ciudad de México, creado por decreto del entonces jefe de gobierno Andrés Manuel López Obrador el primero de enero del 2003. Posteriormente el SACM fue suprimido como organismo público descentralizado -con personalidad y patrimonio propios- para incorporarlo a la Secretaría del Medio Ambiente en mayo de 2005.

II

Una vez que quedó firme la resolución del tribunal de conciliación y arbitraje, se emitió un acuerdo, el 10 de marzo de 2009, para requerir a la titular de la Secretaría del Medio Ambiente aplicara la resolución a favor de los trabajadores. Desde entonces y hasta la fecha, ha emitido cuatro requerimientos para que cumpla con lo ordenado en el juicio de amparo y en el laudo, sin lograr que el gobierno de la ciudad cumpla con la obligación de acatar resoluciones de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Los requerimientos, señalan los denunciantes, han sido notificados por el actuario del tribunal de conciliación, el cual “se ha constituido en las instalaciones de la Secretaría del Medio Ambiente del Distrito Federal, ubicadas en Plaza de la Constitución número 1, tercer piso, Colonia Centro, en la Delegación Cuauhtémoc de esta ciudad, atendiendo dichos requerimientos diversos funcionarios adscritos al Sistema de Aguas de la Ciudad del Medio Ambiente y Secretaría del Medio Ambiente del Distrito Federal”.

Frente a la indiferencia de los funcionarios capitalinos por cumplimentar la orden de la SCJN, el tribunal laboral ha aplicado sanciones máximas de mil pesos por cada requerimiento no atendido. Al ser la cantidad mínima, es evidente que como medidas de apremio son ineficaces, de ahí que hayan tenido la necesidad de optar por la denuncia penal.

Desafortunadamente para los trabajadores, el Ministerio Público Federal en una interpretación errónea de la ley, ya les anunció que se declarará incompetente para conocer del asunto, debido a que, argumenta, se trata de un amparo con efectos locales.

Olvida el Ministerio Público Juan Marcos Pacheco Ramírez, que los trabajadores del Gobierno del Distrito Federal, de acuerdo con el artículo primero de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE), están considerados como trabajadores federales.

Para la agenda

En la Productora Nacional de Biológicos Veterinarios (Pronavibe) que todavía dirige el panista Juan Manuel Cardoso Escobedo, se obliga a trabajadores de base a firmar un acuerdo de confidencialidad violatorio de la ley laboral burocrática al obligarlos a aceptar lo que denominan “causal de rescisión” -debiera ser de cese- en caso que revelen secretos o información confidencial… Francisco García Culebro celebró ruidosamente la designación de Sebastián Lerdo de Tejada, en la dirección general del ISSSTE. A sus cercanos les dejó ver que será el próximo presidente del sindicato del instituto, en pago al apoyo que le brindó en la campaña electoral. Es probable que Lerdo de Tejada desconozca la trayectoria sindical de Pancho: desde hace más de treinta años es el cacique de la sección VI “Estancias de bienestar infantil”, en cuya dirigencia colocó a sus hermanos Carlos Fermín y Rosa Margarita -actual secretaria general- y en la que mantiene con comisión sindical con goce de sueldo a María Elodia Frías pese a no ser ni dirigente ni realizar labores de apoyo. En la dirigencia nacional, también comisionados con goce de sueldo están sus hijos Francisco Enrique y Erick Arturo, así como sus hermanos Blanca Elvira y Marco Antonio, su primo Abundio Ordaz y al médico Mario Alberto Villalobos Cornejo. Desde mayo de 2009 es presidente de la comisión nacional de auxilios, la cual violenta la ley al aceptar descuentos -63.54 pesos quincenales equivalentes al tres por ciento del salario mínimo burocrático- a trabajadores de confianza, con manejos de dineros que han generado sospechas. Vive en una casa envidia de muchos funcionarios de primer nivel, sinónimo que se ha enriquecido escandalosamente con la representación de los trabajadores. Distanciado de Joel Ayala Almeida al que hace unos años le envió una agresiva carta, es parte del grupo de José Luis Rodríguez Camacho al que criticaba ferozmente y que en los últimos años han saqueado al sindicato con una opacidad absoluta al aparentar informe financieros en los que esconden información fundamental… Los del ISSSTE son dirigentes sindicales que se la viven en fiestas, comilonas y viajes, mientras persiguen y hostigan a quienes ven como sus enemigos, en un desesperado intento por evitar que la vicepresidenta sindical, doctora Marisol Galindo fortalezca su precandidatura; temen les arrebate el poder y pierdan las canonjías económicas que tienen, incluidas aviadurías disfrazadas de comisiones con goce de sueldo de esposas -la del propio Rodríguez Camacho, José Luis Saucedo Monzón e Hilario Ramírez Chávez, como ejemplo-, hermanos, parientes, compadres, recomendados y demás parásitos. En la campaña en contra de la doctora Galindo, para boicotearle el cumpleaños, organizaron una salida a Cancún con los 8 secretarios generales los días 16, 17 y 18 de diciembre, y el 19 realizarán pleno del comité ejecutivo nacional… El lunes pasado, tal y como se lo adelantábamos, José Luis Rodríguez Camacho viajó a Uruguay para asistir a una reunión de UNI Américas y por tanto no estuvo en la toma de posesión de Lerdo de Tejada… Diego Valdez obtuvo un impresionante apoyo para mantenerse al frente del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial del Distrito Federal para el periodo que irá del 1^o de julio de 2013 al 30 de junio del 2019. Esa organización cuenta con una membresía de 5 mil 800 trabajadores, de los cuales 4 mil 800 participaron en una asamblea efectuada en el Centro de Convenciones de Tlatelolco, donde votaron a favor de la ampliación de gestión de Valdez, quien anunció que en caso de que en los próximos no se les pague el bono sexenal, contemplarán una protesta ante la Secretaría de Hacienda e incluso un paro de labores…

Salario Mínimo y Desempleo, Nubarrones de la Reforma a la LFT

Verónica V. González y Arnoldo Piñón

Aún no entra en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo y ya se avistan nubarrones, dos para empezar: la inusitada posición crítica que el sector empresarial asumió ante la decisión de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos de integrar la zona B a la zona A de los salarios mínimos, y el aumento en medio punto porcentual del desempleo.

 En el caso de los salarios mínimos, las críticas del sector empresarial suenan excesivas, al argumentar entre otras cosas que se violenta con el procedimiento y dificulta la relación entre los sectores productivos.

Si bien es cierto que la ley establece que los salarios mínimos se revisarán anualmente, el hecho que se haya adelantado su puesta en vigencia un mes, parece ser una actitud de previsión gubernamental que no pone en riesgo la vialidad financiera de las empresas. El aumento del tres por ciento es, pese a lo que digan algunos, inferior al crecimiento de la inflación anual al mes de octubre que fue de 4.60 por ciento.

Y la desaparición de la zona B de los salarios mínimos vigentes en el país, se tradujo en apenas un aumento del 2.9 por ciento adicional a los trabajadores que habitan en las zonas que se integraron a la zona A.

Pareciera que el gobierno está anticipándose a la entrada en vigor de la reforma laboral, la que permitirá la contratación por horas. Ello es así porque es evidente que a un trabajador que se le ofrezca una jornada menor a las ocho horas que preveía la anterior legislación, seguramente se le ofertará un salario equivalente al mínimo vigente.

Con un sector empresarial que busca, en términos generales, aumentar sus ganancias a costa incluso de la precarización del ingreso de sus trabajadores, la decisión gubernamental les pareció excesiva. ¿No es peor que firmas como BBVA Bancomer -controlada por capital español- regatee a sus trabajadores derechos fundamentales que la anterior legislación laboral les garantizaba, al contratarlos mediante empresas terciarias o que es lo mismo outsourcing?

En la banca, sus trabajadores tuvieron, hasta hace algunos años, condiciones de privilegio, consecuencia de la prohibición que tenían para sindicalizarse. Fue hasta 1982 con la nacionalización del expresidente José López Portillo que pudieron organizarse de manera colectiva; pero la reprivatización se tradujo en una embestida en contra de sus prestaciones más importantes, como el acceso a medicina particular.

La banca en poder de extranjeros paga salarios precarios a sus trabajadores, pese a que obtienen extraordinarias ganancias en nuestro país. Eso debiera llamar la atención, ya que al ser contratados por empresas que prestan servicios a las organizaciones financieras, les permite evadir responsabilidades laborales.

La reforma a la Ley Federal del Trabajo, dentro de los aspectos positivos que tiene, es que sujeta a control el outsourcing, al fijar, entre otras cosas, límites para las áreas que podrán ser sujetas a subcontratación. BBVA Bancomer tendrá que asumir responsabilidades con sus trabajadores, a lo que por lo menos deberá garantizarles las prestaciones mínimas de ley.

Y en cuanto al desempleo, en octubre de este año se ubicó en 5.04 por ciento, cuando en el mismo mes de 2011 se estableció en 4.9 por ciento. Es decir registró un aumento de 75 mil 825 personas más entre un periodo y otro.

La cifra es importante porque entre septiembre, octubre y noviembre la discusión de reformar a la Ley Federal del Trabajo se encontraba en su máximo, lo que implica que a pesar de que habían altas expectativas que pasara, como finalmente ocurrió, los inversionistas se mostraron excesivamente cautelosos.

La tasa de desempleo, si bien no llega al 5.94 por ciento que tuvo en octubre de 2009, sirve de parámetro para medir las expectativas de la reforma laboral. Es probable que en los próximos meses se registre un repunte en la creación de empleos, pero seguramente se traducirá también en una precarización de los salarios, al ser nuevamente el salario mínimo general el que se pague. El tiempo pondrá las cosas en su justa dimensión.

PARA LA AGENDA

El resbalón al anunciar sin fundamento que el bono sexenal para los trabajadores del Estado sería de 3 mil 500 pesos en vales, pese a que no había acuerdo con el gobierno federal, y el cual finalmente se fijó en 2 mil 500 pesos, parece ser la causa de la salida de Bernardo Quezada Salas de la conducción de la casi inexistente Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos (FEDESSP)… A seis meses de concluir la gestión de José Luis Rodríguez Camacho al frente del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, esa organización vive la más severa crisis desde que, hace más de cincuenta años fue fundada: en medio de una extraordinaria corrupción que se ha traducido en un saqueo impresionante de dineros, enfrenta una profunda crisis consecuencia de la obcecación de quienes se han enriquecido escandalosamente por evitar que la doctora Marisol Galindo les arrebate el poder. Es comprensible que el nuevo director general del instituto difícilmente podrá trabajar con dirigentes sindicales anclados en un pasado ya superado, alejados de los trabajadores, con una ambición sin límites… En los próximos días, Rodríguez Camacho viajará nuevamente a Uruguay para asumir una vicepresidencia de la organización UNI Américas, lo que le permitirá ir con regularidad al extranjero una vez que en mayo próximo concluya su gestión. La exigencia de una auditoria es cada vez mayor, sobre todo porque cada vez es más evidente que las cuentas en áreas que manejan dineros, como la comisión nacional de auxilios que presiden Francisco José García Culebro y Ulises Cortés Sagredo, tiene problemas graves para cuadrar ingresos y egresos. Sólo en los primeros nueve meses de este años las aportaciones de los trabajadores ascendieron a 99 millones 957 mil 693.47 pesos, lo que implica que desde que mayo de 2009 ha tenido ingresos por unos 400 millones de pesos. Nadie cree que los intereses de inversiones en bancos asciendan a sólo 104 millones como ellos dicen, lo que provoca que haya quien crea que el desvío, sirve, entre otras cosas para financiar la precampaña de Pancho en busca de sustituir a Rodríguez Camacho, pero que no le ha sido suficiente para comprar a las secciones sindicales… La sección IV “Clínicas de especialidades” está bajo control, desde hace más de un cuarto de siglo, de Luis Miguel Victoria Ranfla, quien maneja áreas estratégicas como bolsa de trabajo y ascensos que le garantizan la gratitud de los beneficiarios. Pese a que con la desaparición del Hospital “Gonzalo Castañeda”, la plantilla fue aumentada al reubicar a varios trabajadores -aprovechándose de ser secretario de trabajo y conflictos en el Distrito Federal del sindicato nacional-, sigue siendo una de las pequeñas de la capital del país. Pese a ello ocupa 18 posiciones en la dirigencia sindical, mientras la V Centro Médico Nacional “20 de noviembre” que encabeza Francisco González Esquivel debió conformarse con ser de relleno. Los nombres y los cargos aparecen en el libro “El bienamado. Historias (in)confesables de dirigentes del sindicato del ISSSTE”… Aún así Victoria Ranfla, con el apoyo del corrupto grupo de Rodríguez Camacho pretende ser el siguiente dirigente nacional, pese a que cuenta sólo con un puñado de secciones. En Nuevo León, por ejemplo, teme que ante el desencanto de los trabajadores con Rosalba García Garza, impulsa a su amigo de muchos años Ernesto Pacheco, en un intento por evitar perder frente a la oposición, lo que seguramente así ocurrirá… Ese grupo, obsesionado por debilitar la precandidatura de la doctora Galindo, organiza una excursión a la que llevarían a los 48 secretarios seccionales -47 en realidad, porque una legalmente es inexistente- a Cuba en días cercanos al 20 de diciembre, para boicotearle el cumpleaños a la vicepresidenta, además de amenazar al personal de apoyo con cancelarles las licencias en caso que asistan a felicitarla, olvidándose que muchos de ellos tienen comisionados con goce de sueldo a esposas, amantes, novias, hermanos y compadres. Con motivo de los 40 años de existencia del Fovissste, fue develada la escultura monumental "El águila Fovissste", creada por el escultor Sebastián, en el sur de la Ciudad de México; las dos alas simbolizan la construcción habitacional del Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicio Social de los Trabajadores del Estado. Enhorabuena por su vocal ejecutivo.

Costos o Beneficios de la Reforma Laboral se Adjudicarán a Peña Nieto

Vérónica V. González y Arnoldo Piñón

Al gobierno de Enrique Peña Nieto le corresponderá la aplicación de las reformas a la Ley Federal del Trabajo. Los beneficios, como también los costos, le serán reconocidos o le serán reprochados, según sean los resultados, pese a que la iniciativa haya sido de Felipe Calderón Hinojosa.

 Para un inicio de gobierno, es una situación inédita en materia laboral. Nunca antes en la historia del país, una administración inició poniendo en práctica una nueva legislación que regule las relaciones entre los factores de la producción. Al peñismo se le adjudicarán los saldos positivos o negativos, debido a que el PRI, al ser la primera minoría en el Congreso de la Unión, fue determinante para que las reformas fueran aprobadas.

La contratación por horas, la legalización del intermediarismo o terciarización -conocido también como outsourcing-, los contratos a prueba y sobre todo el pago de indemnizaciones por un máximo de salarios caídos de un año y quince meses adicionales con un interés mensual, son nuevas figuras en materia laboral que pronto estarán en práctica.

En términos generales las reformas flexibilizarán las relaciones laborales y facilitarán el despido abaratándolo en contra del interés de los trabajadores, a los cuales incluso se les pondrá un tope en el pago de indemnizaciones por despido injustificado. De acuerdo con el PAN y con los empresarios, incidirán en la creación de nuevos empleos, calculados en 400 mil por la secretaria de trabajo y previsión social, Rosalinda Vélez.

El modelo de las reformas de la legislación laboral mexicana, es muy cercano al español, donde también a principios del año, el entrante gobierno del derechista Mariano Rajoy flexibilizó -y abarató- las relaciones laborales para hacer frente a una severa crisis económica que la península enfrenta.

Y al igual que en nuestro país, el argumento central esgrimido para reformar la legislación laboral española, fue la necesidad de crear nuevos empleos productivos, especialmente para los jóvenes.

Sin embargo, al cumplirse el primer año del gobierno de Rajoy, el balance es bastante desfavorable, debido a que por vez primera el desempleo se situó en 25.02 con 5 millones 778 mil “parados” como se les denomina en España. Pero quizá el aspecto más negativo es el hecho que en apenas un año de gestión, ha enfrentado dos huelgas masivas.

El 29 de marzo, España vivió la primera huelga masiva en contra de la reforma laboral, y apenas el 14 de noviembre de nuevo las dos grandes centrales, UGT y CCOO llamaron a suspender actividades, en esta última incluso con el apoyo del PSOE.

El sindicalismo español y el mexicano son polos opuestos. En la Península hay dos grandes centrales bien cohesionadas, mientras en nuestro país desde la década de los noventa todas las organizaciones entraron en un proceso de debilitamiento como consecuencia de factores internacionales -el cambio en los sistemas de producción-, políticas públicas y la pésima imagen de los dirigentes sindicales, que les impide realizar una huelga masiva.

El cambio de los sistemas de producción a nivel mundial -de la fabricación masiva de productos, conocido como fordismo, a la gran variedad de artículos-, provocó un debilitamiento del sindicalismo internacional, del cual no estuvo exento el mexicano, excepto con un retardo de unos quince años.

El debilitamiento del sindicalismo mexicano inició con el gobierno de Carlos Salinas de Gortari. El primer paso fue acabar con los liderazgos de los petroleros, en enero de 1989 acusándolos de tráfico de armas entre otros delitos, y de los maestros, en abril de ese mismo año al obligar al grupo de Carlos Jongitud Barrios y de Vanguardia Revolucionaria a retirarse del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).

Paralelamente se agudizaron los señalamientos de corrupción de los dirigentes sindicales: excesos cometidos a la sombra de la representación de los trabajadores y enriquecimiento desmedido, vigentes en la actualidad -en este espacio hemos documentado-, por ejemplo, que en el sindicato del ISSSTE además de aviadurías de esposas, familiares, amigos y compadres disfrazadas de licencias sindicales con goce de sueldo, dirigentes como José Luis Rodríguez Camacho, José Luis Saucedo y Francisco José García Culebro, han saqueado las aportaciones de los trabajadores sin el más mínimo pudor.

La muerte de Fidel Velázquez, en 1997, sumado a la desaparición de Alberto Juárez Blancas, de la CROC e Ignacio Cuauhtémoc Paleta, contribuyó al debilitamiento del sindicalismo. Sólo a manera de ejemplo: el sindicato ferrocarrilero que en su mejor etapa tuvo una membresía de 80 mil trabajadores, durante el gobierno de Ernesto Zedillo prácticamente desapareció con la privatización.

Actualmente, el sindicalismo en México no tiene la fuerza para convocar a una huelga como las españolas. La CTM es hoy una caricatura de lo que fue en la década de los ochenta. Joaquín Gamboa Pascoe no es Fidel Velázquez, ni Isaías González Cuevas tiene los tamaños de Alberto Juárez Blancas, como tampoco Rodolfo González llena los zapatos de Ignacio Cuauhtémoc Paleta.

Las reformas a la Ley Federal del Trabajo legalizarán el outsourcing, una práctica depredadora en contra de los trabajadores, que no les permitía acceder a salarios dignos y ni siquiera a aspirar a la seguridad social. La banca es el más claro ejemplo de esa práctica nociva: Bancomer tiene a todos -al parecer sólo un trabajador es la excepción- sus empleados contratados bajo esa figura, y desde hace años Banamex no otorga basificaciones para evitar el pago de un seguro de gastos médicos entre otras prestaciones económicas.

Tan deleznable que firmas como Walmart, Aurrerá y Superama y otras muchas más, para evadir las obligaciones laborales, contraten a sus trabajadores bajo la figura de “asociados”, ante la apatía de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de hacer valer la ley.

Es probable que con la flexibilización de las relaciones laborales -y en especial el abaratamiento del despido-, conviertan a México en un país atractivo para la inversión que se traduzca en fantásticas utilidades. Será a costa de los trabajadores, ya que se crearán empleos precarios con salarios miserables, contratados bajo la figura de jornadas por horas con pago pagos de salario mínimo.

El riesgo es que el salario mínimo que ahora sólo sirve como referencia, se convierta nuevamente como instrumento de pago, lo que precarizará aún más las condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias. En un año tendremos más elementos para evaluar las reformas laborales. Ojalá que contrario a lo que ocurre en España, no hablemos de los nuevos esclavos del siglo XXI.

Pagos a Burócratas Reactivarán el Mercado Interno en Navidad

POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y ARNOLDO PIÑÓN

El pago de un bono sexenal por 2 mil 500 pesos y de estímulos económicos de fin de año por 9 mil 700 pesos, la primera parte de 20 días del aguinaldo y el mes de diciembre completo a los trabajadores de base del gobierno federal, generará una derrama económica que se traducirá en una reactivación del mercado interno.

Esos beneficios negociados por el presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), senador Joel Ayala Almeida, son signo inequívoco de la capacidad de negociación que mantiene con el gobierno federal.

Incluso Ayala Almeida se dio el lujo de organizar un partido de beisbol -algo que en él es muy frecuente- en el deportivo del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, en el que participaron entre otros Agustín Carstens, gobernador del Banco de México, Emilio Gamboa Patrón y Ernesto Cordero, coordinador del PRI y presidente del Senado, Mario López Velarde, gobernador de Sinaloa y Sergio Hidalgo, director general del ISSSTE, entre otros políticos, el sábado 10 de noviembre.

Para entonces ya tenía amarrado el acuerdo con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para el pago del bono sexenal, la última de las conquistas de los trabajadores del Estado, lograda precisamente por la FSTSE al finalizar el gobierno de Ernesto Zedillo.

La cifra del bono sexenal entró en confusión luego que Bernardo Quezada, presidente colegiado de la Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos (FEDESSP), pretendiera adjudicarse el acuerdo con el gobierno federal y en un comunicado anunciara que había logrado fuera de 3 mil 500 pesos. Con esa acción, mostró la pequeñez de su nivel, porque incluso generó expectativas que por vez primera les sería pagado a los profesores, lo que no ocurrirá.

Tal situación provocó una inmediata reacción de Ayala Almeida, quien dio a conocer que las negociaciones con Hacienda no habían concluido y que la central que las realizaba era la FSTSE. En efecto, la cifra no estaba todavía acordada y faltaban algunos detalles de los trabajadores a los que el beneficio les sería entregado.

Más tarde, la FSTSE aterrizó acuerdos con el gobierno federal para la entrega de 9 mil 700 pesos en vales como estímulo adicional de fin de año, independiente del pago del aguinaldo equivalente a 40 días de salario. En conjunto, los trabajadores del Estado recibirán una buena cantidad de dinero que les permitirá pasar unas fiestas navideñas aceptables, con lo que contribuyen a la reactivación del mercado interno, motor necesario para impulsar la generación de nuevos empleos.

Será esa reactivación económica la que generará condiciones propicias para que el próximo año la economía cuente con bases más adecuadas para emprender un mayor crecimiento que el registrado en los últimos años. Habrá quienes atribuyan esas condiciones a la reforma laboral, lo que no será del todo cierto.

Desde días con anticipación a que el Congreso de la Unión aprobara la reforma laboral, empresas como Walmart ofrecían empleos de temporada por horas. Tal es el caso de la sucursal localizada en Acoxpa y Miramontes, lo que muestra que existen empresas y empresarios que sólo buscan la acumulación de riqueza con la precarización de salarios, como es el caso de la banca, entre otros Bancomer y Banamex que en los últimos años la mayoría de sus empleados son contratados mediante outsourcing.

Dentro de un año habrá condiciones para hacer una evaluación de esa reforma laboral. Mientras, Ayala Almeida dio muestras que es un dirigente sindical preocupado por mejorar las condiciones de vida de sus representados, en contraste con Bernardo Quezada de la FEDESSP a quien sus asesores lo hicieron quedar en ridículo.

PARA LA AGENDA

El informe que Francisco García Culebro y Ulises Cortés Sagredo rindieron a secretarios generales seccionales en el Distrito Federal, se realizó finalmente el jueves 8 de los corrientes. Dieron a conocer que los intereses generados por las inversiones de los dineros de la comisión nacional de auxilios ascienden a unos 104 millones de pesos. Las cifras no cuadran: sólo por ese concepto en los últimos tres años con cuatro meses, deben superar los 150 millones de pesos a un interés conservador del ocho por ciento. Por ello la demanda de una auditoría, porque adicionalmente García Culebro, como lo hacen los integrantes del grupo de José Luis Rodríguez Camacho, en su afán de mantener el poder sindical, violentan cotidianamente el estatuto, al propiciar el divisionismo, con la complicidad de José Luis Saucedo -la vicepresidenta doctora Marisol Galindo lo llamó recientemente corrupto- y de Raúl Enríquez Montiel, presidentes del comité de vigilancia y de la comisión de honor y justicia. García Culebro está convertido en el principal promotor de Francisco Juárez Montiel, quien pretende encabezar la disidencia de la sección III “Clínicas de medicina familiar“, de la que surgió la doctora Galindo. El cacique debiera ser menos opaco y aclarar, entre otras muchas cosas, por qué tres mujeres tienen el beneficio de la comisión sindical y realizan tareas personales: María Elodia Frías Rodríguez -con comisión tanto en la sección VI EBVDI´s, como en el comité ejecutivo nacional-, Blanca Celina Mendoza Jáuregui y Rosa María Martínez Jiménez. En el caso de las dos últimas, ¿tienen ese beneficio para garantizar la lealtad de sus maridos en la sección VI “Estancias de bienestar infantil“, donde la secretaria general es la hermana Rosa Margarita García Culebro?… Apenas el mismo jueves ocho de noviembre, Marco Antonio Silva Hermosillo -dos de sus hijas, Denisse Karem y Gloria Marlenne, tienen también el beneficio de la comisión sindical con goce de sueldo gracias a la benevolencia de su amigo Rodríguez Camacho, quien así fomenta las aviadurías de sus cuates y de él mismo-, se entrevistó con Carlos Fernando Hernández Gómez, para decirle que por instrucciones del presidente sindical buscaran trabajar juntos. Olvidó que hace apenas unos meses el secretario general de la sección Tamaulipas presentó ante el comité de vigilancia una denuncia en su contra y de Humberto Sánchez Escobedo por violaciones al estatuto al invadir funciones, dentro de una estrategia para debilitarlo y ganarle las elecciones del próximo año, luego que en 2009 acabara con el cacicazgo que durante muchos ejerció en esa entidad… Rodríguez Camacho llevó una numerosa comitiva al informe de Esther Licano, secretaria general en Chihuahua, con la evidente intención de fortalecer a Armando Brito -a quien corazoncito llama “llorón”-. El problema es que tanto la señora Licano como Brito están condenados a perder en las próximas elecciones… Una más del presidente del SNTISSSTE: el viernes 9 provocó la irritación de su protector Ernesto Moreno, al no llegar a la reunión convocada por el senador Joel Ayala Almeida, debido a que al parecer lo dejó el avión en Veracruz, a donde acudió a apoyar a la doctora Guadalupe Murillo ante el secretario general seccional, Armín Arronte… Emigdio Zárate -otro que se dice está condenado a la derrota por su pésima gestión-, dirigente sindical en el Hospital Regional “General Ignacio Zaragoza”, en un desesperado intento por mostrar trabajo ante sus representados, es el promotor de un reconocimiento a secretarios generales por su participación en los seminarios organizados por la directiva nacional, el cual por cierto se entrega sólo a los que consideran simpatizantes del grupo de Rodríguez Camacho… ¿Quién tramitó la comisión sindical de Catalina Gochi, del Centro Médico Nacional “20 de noviembre”, con la clara intención de golpear al secretario general seccional, Francisco González Esquivel?… Con un puesto otorgado por Rodríguez Camacho a Angélica Rentería Ruiz, secretaria general en Baja California, confirmó que una de sus prioridades es dinamitar la candidatura de la doctora Galindo, sin importarle ahondar la división interna. En septiembre, en una visita que la vicepresidenta hizo a aquella entidad a una reunión privada, la señora Rentería publicó -según Carolina Hernández con financiamiento de Alberto Noé Berumen, por instrucciones del presidente sindical- un poster atacándola rudamente y que José Luis Saucedo -¿de dónde salió el dinero para pagar la mansión que posee en Querétaro?- distribuyó a través de su correo personal, lo que le valió que lo tildara de corrupto y de carecer de calidad moral…

RENDICIÓN DE CUENTAS Y DEMOCRATIZACIÓN ATERRA A DIRIGENTES SINDICALES

Verónica V. González y Arnoldo Piñón

En España, estallada la crisis económica, una de las primeras acciones del gobierno del derechista Mariano Rajoy, fue introducir reformas a la ley laboral para permitir la contratación por horas y reducir los costos del despido -con un tope de doce meses en caso de que sea improcedente- para, argumentó, incentivar la creación de empleos para los jóvenes. Sin embargo, la tasa de desocupados entre los 15 y los 29 años de edad continúa elevándose para situarse en la actualidad en 25.02 por ciento.

 En nuestro país, además de aceptar la contratación por horas -lo cual seguramente se traducirá en el pago del salario mínimo por jornada- e indemnizaciones por un máximo de doce meses -más quince meses adicionales de un interés mínimo- para los despidos injustificados, la reforma contempla la legalidad de la subcontratación u outsourcing.

La reforma mexicana es una copia del modelo español. Incluso en la publicidad que el gobierno maneja, se exaltan las bondades de la contratación por horas como forma para generar nuevos empleos, sin hacerse referencia al abaratamiento en los costos del despido y la legalización del subcontratismo.

Sin embargo, la discusión se centró en la elección de dirigentes a través del voto universal, secreto y directo y la obligación que rindan cuentas anuales detalladas de los manejos de las cuotas y de los ingresos en general de los sindicatos.

En sindicatos tan importantes como el del ISSSTE, con una membresía superior a los 70 mil trabajadores, empiezan a escucharse voces que se manifiestan a favor de la rendición de cuentas y de la elección democrática de los dirigentes. En un pleno del comité ejecutivo nacional, realizado el 31 de octubre, la secretaria de organización en el Distrito Federal, Catalina Baeza Pérez, se mostró partidaria de esas figuras.

El planteamiento lo hizo al presentar su inconformidad por la forma benevolente con la que fue castigado Jesús Rodríguez Méndez, secretario de acción política de la sección uno “oficinas centrales” -de la que ella fue secretaria general-, al acusarla, en una inserción periodística pagada, de infundios. La tenue sanción es porque forma parte del grupo de Rodríguez Camacho, quien le comisionó sindicalmente a la esposa, Hilda Angélica Tapia Pérez, para que se quede en su casa.

Fue la rendición de cuentas lo que parece haber irritado a quienes manejan recursos económicos. De inmediato se hizo circular un correo electrónico, en el que se le denosta, al igual que al secretario de deportes, José Luis González Valdos y al autor del libro “El bienamado. Historias (in)confesables de dirigentes del sindicales del ISSSTE” -en otra ocasión la secretaria general de la sección Coahuila, Carolina López, quien presume una relación sentimental con el presidente Rodríguez Camacho, señaló a Ángel Martín Priego Pineda, cercano en los afectos del presidente de la comisión nacional de auxilios, Francisco García Culebro, de realizar ese tipo de acciones-.

Y es que la comisión nacional de auxilios, la secretaria de finanzas, el deportivo e incluso las obras realizadas en el edificio ubicado en la Ciudadela, en los últimos tres años y medio se han manejado con absoluta opacidad, con informes anuales en los que señalan generalidades pero sin precisar ingresos y egresos con comprobaciones. Tal situación ha provocado que se hagan señalamientos de una corrupción galopante como nunca se había registrado en el SNTISSSTE, además de que esposas, familiares, amigos y recomendados gocen de aviadurías bajo la figura de comisiones sindicales con goce de sueldo.

Sólo la comisión nacional de auxilios, entre mayo de 2009 -en que inició la actual gestión sindical- y diciembre de 2011, tuvo ingresos por 304 millones 587 mil 639.50 pesos, según un informe que presentaron García Culebro y el tesorero Ulises Cortés Sagredo en septiembre pasado, hasta el 15 de ese mes las aportaciones de los trabajadores ascendían a 392 millones 703 mil 93 pesos.

Las cifras no concuerdan, ya que las aportaciones de los trabajadores -a los que se les descuenta el tres por ciento del salario mínimo burocrático- han sido crecientes: en 2009 fueron por 98 millones 907 mil 555.68 pesos, en 2010 ascendieron a 118 millones 556 mil 568.83 pesos y en 2011 a 120 millones 10 mil 875.66 pesos. Las suspicacias en el manejo de los dineros iniciaron incluso desde el momento mismo que recibieron su actual encomienda, ya que según ellos la gestión de Guillermo Rojas durante el liderazgo de Ricardo Pontigo les entregó 469 millones 7 mil 371.02 pesos, cuando éstos sostienen que fueron 484 millones de pesos.

Y es que si en bancos -de acuerdo con su propio informe- había hasta septiembre pasado 609 millones 39 mil 175.62 pesos, nadie sabe a cuánto ascienden los intereses generados. Cálculos estiman que anualmente ascenderían a más de 50 millones de pesos, a una tasa conservadora del ocho por ciento. Esas irregularidades han generado una creciente demanda de la práctica de una auditoría, la que seguramente tomará forma luego que el martes 7 de noviembre convocaron a secretarios generales seccionales del Distrito Federal para ofrecerles el informe ya conocido y planean informes regionales en el país pagándoles a los invitados avión y hotel.

Francisco García Culebro posee una mansión en el sur de la ciudad, valuada en varios millones de pesos, pues incluso en el jardín tiene varias palmeras. Sus hijos -dos de los cuales fueron incorporados a la nómina del instituto, pero tienen el beneficio, al igual que cuatro de sus tíos, de comisión sindical con goce de sueldo- y desde hace más de treinta años es el cacique de la sección VI EBDI´s.

Entre las gravedades detectadas a la actual administración de García Culebro y Cortés Sagredo, es que el descuento por auxilio se aplica incluso a trabajadores de confianza. El SNTISSSTE es un sindicato que agremia a trabajadores de base, lo que conlleva a irregularidades en este caso. El reglamento de esa comisión, obliga al presidente y al secretario rendir un informe mensual detallado, lo que hasta ahora no han cumplido, con la complicidad de Rodríguez Camacho.

En el caso de la secretaría de finanzas a cargo de Alberto Noé Berúmen y el deportivo que dirige Porfirio Soriano, los tres informes anuales que han rendido no señalan ni ingresos ni egresos, lo que provoca suspicacias de graves irregularidades en contra de los intereses de los trabajadores.

La falta de transparencia en ese sindicato es de tal magnitud, que se desconocen las razones -pero se entienden-, por las que Rodríguez Camacho y Noé Berúmen no licitaron las obras que se realizaron en el edificio de La Ciudadela, pese a que un porcentaje importante se financiaron con recursos públicos provenientes de donativos del ISSSTE.

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¿Cuáles son las causas por las que Isabel Muñoz luce triste y desencajada, como si cargara una gran pena?...¿Qué tuvo que ver Enrique Tenorio?… En el último pleno, García Culebro le envió una tarjeta a Rodríguez Camacho que más o menos decía: respetuosamente, me tengo que retirar, porque tengo que acudir a una reunión muy importante con el doctor (Francisco) Juárez (Montiel). Es decir, con la disidencia de la sección III Clínicas de medicina familiar, pese a que el estatuto prohíbe la división sindical… Y es que el fortalecimiento de la precandidatura de la doctora Marisol Galindo en busca de convertirse en la presidenta sindical en mayo de 2013, trae preocupados a muchos: Rodríguez Camacho le reclamó airadamente a la secretaria general del hospital 1o. de octubre, Estela Anaya, haberla invitado a ella y a Catalina Baeza Pérez al festejo del día del trabajador del ISSSTE. Además, no ha estado presente en las secciones sindicales que considera le son adversas, pero sí informó que acudió -sin hablar de la enorme comitiva que llevó, incluidos Luis Miguel Victoria Ranfla y Roberto Ruvalcaba Reyna- a la de Coahuila, como si quisiera confirmar lo que ya es público…. En los afanes por frenar a la doctora Galindo, Rodríguez Camacho encontró, en Ernesto Moreno Morales un aliado incondicional: fue él determinante para que Guadalupe Murillo fuera designada secretaria de organización en la zona centro sur de la FSTSE que incluye Veracruz, con la clara intención de debilitar la gestión del doctor Armín Arronte. Sólo que la señora Murillo -¿cómo les explicará a médicos y enfermeras que ella firmó los nuevos profesiogramas de su rama?- grita a los cuatro vientos que será la siguiente presidenta del sindicato, olvidándose que Victoria Ranfla y García Culebro también quieren. ¿Estará enterado el senador Joel Ayala?… El viernes 2 de noviembre se habrían reunido Hilario Ramírez, Emigdio Zárate, Erika Pérez, Benita Pérez y Teresa López, en busca de un proyecto para evitar la circulación del libro “El bienamado. Historias (in)confesables de dirigentes del sindicato del ISSSTE” porque, según esto, golpea a Rodríguez Camacho… En plena discusión de la reforma laboral en el Senado, Rodríguez Camacho y Cortés Sagredo viajaron a Uruguay, donde contentísimo regresaron con un espejito: una vicepresidencia de UNIaméricas…

Contundente Triunfo de Hugo Alonso en la Sección uno del SUTGDF

POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y ARNOLDO PIÑÓN

Con una contundente diferencia de mil 905 votos, Hugo Alonso Ortiz, ganó la secretaría general de la sección uno “Limpia y Transportes” del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal (SUTGDF), y colocó en una muy complicada situación la gestión de Juan Ayala Rivero al frente de los trabajadores sindicalizados del gobierno de la ciudad.

 Alonso Ortiz obtuvo el triunfo sobre Horacio Santiago Ramírez, quien buscaba ser reelecto con el apoyo de Ayala Rivero. Esa sección, con 14 mil 300 trabajadores, es la de mayor membresía en el SUTGDF. Las elecciones se efectuaron el martes 23 de octubre y por la noche le fue tomada la protesta correspondiente.

El candidato opositor contó con el apoyo de la mayoría de los exsecretarios generales de la sección. En el cierre de campaña que realizó en la Delegación Coyoacán -en donde tiene su base-, estuvieron entre otros Jesús Vital Flores, Raúl Quintana, Pedro López Miranda, Juan Gómez López y Maximiliano García, lo que le garantiza un bono democrático que deberá aprovechar para asumir posiciones frente a Ayala Rivero.

Las diferencias con el presidente del SUTGDF se agudizaron luego que se le dieron una serie de canonjías a Santiago Ramírez para que ganara las elecciones y se mantuviera durante los siguientes tres años al frente de esa sección. Ayala Rivero incumplió con el compromiso que había asumido con Alonso Ortiz de garantizar una contienda pareja.

Sin embargo, en diversas oportunidades el candidato opositor denunció que el secretario general seccional hacía uso indebido de instalaciones, vehículos y personal en su campaña, ante la indiferencia del presidente del SUTGDF, lo que puso al descubierto el doble discurso de Ayala Rivero, ya que mientras es un severo crítico de la reforma laboral, se conduce de manera facciosa y antidemocrática al interior de su organización.

Con el triunfo del candidato opositor a la sección más importante del sindicato en el que se aglutinan unos 100 mil trabajadores de base del gobierno de la ciudad, la dirigencia de Ayala Rivero enfrentará en los próximos meses turbulencias, al no contar con su apoyo, lo que lo convertirá en un interlocutor poco confiable.

En el doble discurso de Ayala Rivero, no supo ser prudente y desarrolló un protagonismo peligroso en contra de la reforma laboral. Y es que el Gobierno del Distrito Federal cuenta con un impresionante número de trabajadores contratados bajo la figura del outsourcing, denunciado por el propio Horacio Santiago, quien aseguró que sólo en la sección uno “Limpia y Transportes” había unos cinco mil bajo ese régimen y los cuales carecían de seguridad social y prestaciones económicas.

Incluso los salarios de los trabajadores en general del GDF, son alrededor del 25 por ciento más bajos que los percibidos por los trabajadores del gobierno federal. Hasta ahora, Ayala Rivero no ha enarbolado una justa y legítima demanda de sus representados para que se les homologuen.

Perdió de vista que el sindicato que dirige carece de autonomía suficiente para decidir por sí mismo sus acciones. El hecho que el gobierno de la ciudad hubiese decidido permitir el triunfo de un candidato opositor en la sección más importante, es síntoma que la gestión de Ayala Rivero no les es del todo satisfactoria.

Desde esa perspectiva no debiera sorprender si en los próximos meses la sección uno “Limpia y Transportes” asuma posiciones contrarias al SUTGDF. Ayala Rivero puso buena parte de su capital político en lo que creía segura reelección de Santiago Ramírez y perdió de vista que la oposición pudiera ganar, como al final ocurrió.

El dirigente de los trabajadores del gobierno de la ciudad no leyó adecuadamente el apoyo que Alonso Ortiz recibió de los exsecretarios generales de su sección. Es evidente que Jesús Vital Flores, Maximiliano García, Pedro López Miranda y Juan Gómez López conocen el sentir de los trabajadores y entendían que la gestión de Santiago López no hizo lo que debió hacer para favorecer a los trabajadores.

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Durante los últimos meses, la gestión de Sergio Hidalgo se ha esforzado por transmitir una imagen de equidad y de transparencia. Es sólo eso, una campaña, en la que uno de sus promotores más importantes, José I. Díaz Pérez tiene un asegún: su hijo, de nombre Francisco, se desempeña como secretario particular del director general del ISSSTE, con salario de director, lo que sin duda constituye un deleznable caso de nepotismo. Pero además, se dice que la esposa de Jesús Villalobos, el anterior director general sobre el que pesan denuncias de desviaciones millonarias, goza de automóvil y chofer a cargo del presupuesto del instituto. Es decir “no creas todo lo que te dicen“, como reza la campaña publicitaria del INEGI… En el libro “El bienamado. Historias (in)confesables de dirigentes del sindicato del ISSSTE”, el capítulo “el correo del amor”, contiene los principales correos que a lo largo de meses nos envió la secretaria general de la sección Coahuila, Carolina Hernández, en los que revela, entre otras cosas, la forma discriminatoria e infamante en la que Luis Miguel Victoria, Roberto Ruvalcaba y la misma señora Hernández se refieren a la doctora Marisol Galindo, Catalina Baeza, Olimpia Ríos y José Luis González Valdos, entre otros, lo que pudiera incluso constituir la comisión de delitos; además del tiempo y la forma en que surgió y se consolidó el romance con su “hermoso”, la luna de miel y el costo del embellecimiento al que fue sometida, así se supo quién diseña las estrategias para debilitar al grupo de la doctora Marisol Galindo… Por cierto, existe un expediente de un hecho del que si bien la señora Hernández fue exonerada, la declaración de la mamá de la víctima deja muchas dudas de la imparcialidad con la que se habría actuado. Incluso circula ya un informe de la coordinación de recursos humanos que señala que entre febrero de 2008 y mayo de 2009, presentó justificantes médicos de 42 días… El artículo 87 fracción IV de las condiciones laborales detalla que el instituto entregará al SNTISSSTE 19.5 millones de pesos “para la organización de eventos artísticos con rifas de regalos para las hijas y los hijos menores de diez años y madres trabajadoras” con motivo del “día de las madres”. Si esa cantidad de dinero se repartiera equitativamente entre las 48 secciones sindicales, podrían organizar fiestas sin que los dirigentes sindicales tuvieran que mendingar para completar… En la lista de comisionados con goce de sueldo que la sección VI EBDI´s tiene, aparece María Elodia Frías Rodríguez, la cual ni hace trabajo de apoyo administrativo ni es dirigente. Francisco García Culebro debiera explicar de quién se trata… El pasado 25 de octubre se cumplió un mes que García Culebro y Ulises Cortés Sagredo rindieron un informe de los dineros que maneja la comisión nacional de auxilios -dijeron que entonces tenían 609 millones de pesos-. Sin embargo el reglamento los obliga a publicar un detallado informe mensualmente, pero que se sepa hasta ahora no lo han hecho… La designación de Silvia Molina Gómez como secretaria general de la FSTSE en Yucatán, fue una decisión de Joel Ayala Almeida que empezó a gestarse varios meses atrás. José Luis Rodríguez Camacho, con sus temores a rastras, nada hizo por allanarle el camino, pese a que ahora pretenda colgarse la medalla…

El Próximo Gobierno Debe Consolidar Avances en FOVISSSTE

Verónica V. González y Arnoldo Piñón

Seguramente cuando el presidente Felipe Calderón designó a Manuel Pérez Cárdenas como Vocal Ejecutivo del FOVISSSTE, el economista, exdiputado federal, excandidato del PAN a gubernatura de Nayarit y excónsul, entre los muchos cargos que ha desempeñado, desconocía la magnitud del reto que le esperaba.

 No tardó mucho en percatarse que estaba al frente de una dependencia donde imperaba la corrupción y los malos manejos. El 83 por ciento de los créditos otorgados entre 1972 a 2006 estaban una situación de grave a muy grave; había problemas de casas que no nunca se había construido y que el trabajador debería de haberla recibido 10 ó 15 años atrás, pero que, sin embargo se cobraban; tenía cartera vencida y créditos en litigio, además de una nula presencia en el mercado financiero. Una verdadera caja de Pandora o un nudo gordiano que requería de una cirugía inmediata si se pretendía que funcionaria en beneficio de los trabajadores al servicio del Estado.

Este año, en el mes de noviembre, a unos días de que concluya la presente administración el Fondo de la Vivienda del SSSTE cumplirá 40 años de su creación. Su situación es totalmente distinta: de una institución débil y chiquita hoy es la más rentable del sistema financiero.

Medido por el valor de su cartera crediticia, en la actualidad es la quinta financiera más grande del país, después de Infonavit, Banamex, Bancomer y Banorte y la segunda de mayor cartera hipotecaria, al pasar de administrar 80 mil millones de pesos en 2006, a más de 240 mil en 2012. Los resultados hablan por sí solos y muestran que en el sector público también se pueden lograr éxitos resonantes.

Los 655 mil créditos emproblemados han quedado prácticamente solucionados en su totalidad. Además, y a diferencia del pasado, la institución actualmente brinda a los trabajadores gubernamentales un catalogo de créditos que van a de acuerdo a sus ingresos, además de operar un plan hipotecario para otorgar financiamiento a pensionados.

El estado financiero de la institución le ha permitido llevar a cabo más de una docena de colocaciones de Tfovis con una calificación de triple A; la buena expectativa de sus bonos se manifiesta en las elevadas calificaciones que las firmas como Standard and Poor’s, Moody’s y Fitch Rating le han otorgado.

Lo anterior se ha visto reflejado en los servicios eficientes que actualmente brinda en la atención a sus afiliados, los cuales también gracias a esa eficiencia operativa han visto crecer su ahorro para el retiro.

Posiblemente con el cambio de administración Manuel Pérez Cárdenas deje el FOVISSSTE. El gobierno de Enrique Peña Nieto, enviaría un mensaje positivo a los desarrolladores inmobiliarios y a los inversionistas en general, si evalúa correctamente el trabajo realizado en los últimos años por el actual vocal ejecutivo, permitiendo consolidar una política que debiera ser permanente, a fin de garantizar a los trabajadores del Estado la posibilidad de acceder a créditos hipotecarios con mayor facilidad, como ha ocurrido y en total transparencia, nada de “gestorcitos”.

En el Congreso de la Unión se encuentra una iniciativa impulsada por el presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala Almeida, que busca dar una mayor agilidad a la gestión del Fondo mediante la autonomía de gestión y financiera. El excelente trabajo que Cárdenas realizó durante la administración saliente debe ser blindado para que los logros obtenidos no se vengan abajo.

Bajo la dirección de Pérez Cárdenas la institución ha demostrado su capacidad financiera, que no requiere de los recursos gubernamentales para funcionar. Parece por demás ilógico que el Fovissste continúe bajo los lineamientos del ISSSTE donde los “cacaraceados” cambios y transformaciones no han dado los resultados deseados; la dependencia, en la administración de Sergio Hidalgo Monroy, quien abiertamente busca mantenerse en el puesto, continúa arrastrando fuertes rezagos burocráticos que le impiden ser una institución de primera en atención no sólo a los pacientes, sino en prácticamente todos los servicios que ofrece a sus derechohabientes.. El rezago en el suministro de medicamentos aún no se resuelve en su totalidad, el llamado fortalecimiento de los servicios médicos no da resultados, en tanto que las tiendas trabajan con números rojos y se encuentran ante la disyuntiva de desaparecer como consecuencia que el presupuesto otorgado se utiliza para cubrir otros hoyos.

La autonomía del FOVISSSTE es no sólo necesario, sino indispensable para consolidar los espectaculares logros que la gestión de Pérez Cárdenas logró, al sanear la institución y colocarla en las ligas mayores. Sólo de esa manera se lograra que no se deje caer lo avanzado. En manos de los legisladores está su consolidación.

Para la agenda

En los próximos días empezará a circular el libro “El bienamado. Historias (in)confesables de dirigentes del sindicato del ISSSTE”, escrito por uno de nosotros, en el que se hace una radiografía de la forma en que fue electa la actual dirigencia sindical -incluidas las edecanes brasileñas que llevaron a Toluca e Ixtapan de la Sal en mayo de 2009-, la corrupción, los retrocesos, la obsesión por acabar con la precandidatura de la doctora María de la Soledad Galindo, la desaparición del hospital “Gonzalo Castañeda”, la revisión de las condiciones laborales, y un capítulo denominado “el correo del amor“… En una obvia campaña en busca de obtener la ratificación en la dirección general del ISSSTE, a Sergio Hidalgo Monroy sólo le falta publicitarse como padrino de alguna quinceañera. Las suyas son en realidad inexistentes posibilidades… En lo que parece una posición de fuerza frente a la acusación que en el pasado pleno de la dirigencia sindical le lanzó la vicepresidenta, doctora Marisol Galindo de enviar desde su correo electrónico un póster firmado por la secretaria general de la sección de Baja California, Angélica Rentería, llamándolo corrupto y sin calidad moral, José Luis Saucedo habría reunido, el pasado jueves 11 de octubre en el departamento de Ramiro Tena -para festejarle su cumpleaños-, a Roberto Ruvalcaba, Blanca Pérez, Marco Antonio Silva, Cándido Ibarra y Buenaventura Ricardo Alvarez, con lo que configura una nueva embestida de divisionismo… La secretaria general de la sección Coahuila, Carolina López, en un correo afirma que ese póster fue pagado por el secretario de finanzas -Alberto Noé Berumen-, por instrucciones de su hermoso, lo que debiera ser investigado por el presidente de la comisión nacional de Honor y Justicia, Raúl Enríquez Montiel, toda vez que Saucedo, en su carácter de presidente del comité nacional de vigilancia, al formar parte de la denuncia, debe excusarse. El problema es que Enríquez Montiel, también de acuerdo con la señora López, forma parte de los emboscados en contra de la doctora Galindo, lo que pone en un entredicho al hermoso… Por cierto, la sección Coahuila celebró el pasado 12 de octubre el día del trabajador del ISSSTE en el Salón “Casino El Ángel” de Torreón, para lo cual contrató -¿quién pagó?- cena para 300 personas, pero varios trabajadores rechazaron los boletos que obsequió la señora Carolina López, lo que provocó que algunas mesas lucieras vacías, pese a que entre los invitados hubos mucho personal de confianza. Estuvieron presentes José Luis Rodríguez Camacho, Roberto Ruvalcaba, Luis Miguel Victoria, Alberto Noé Berumen y Guadalupe Murillo… En medio de ese escándalo de sábanas, José Luis Rodríguez Camacho no oculta su irritación: en una reunión de secretarios generales seccionales en el Distrito Federal con un dejo de enojo le espetó a Roberto Rodríguez Maldonado: “¿qué no entiende?”, olvidándose que es frecuente que a él tengan que explicarle con manzanitas asuntos que se supone debiera dominar en su calidad de presidente del sindicato… Francisco García Culebro y Ulises Cortés Sagredo se preparan para emprender, en los próximos días, un road show por las secciones estatales para presentar el informe que de la comisión nacional de auxilios ofrecieron el mes pasado, en lo que claramente parece una precampaña del primero. Ojalá y clarifiquen tres cosas: la diferencia de 15 millones de pesos entre lo que dicen que recibieron de la gestión de Ricardo Pontigo y en lo que en realidad les habrían entregado, la lista de beneficiaron del pago de auxilio en su gestión, y la razón por la que se descuenta a trabajadores de confianza, cuando el suyo es un sindicato de trabajadores de base…