El GDF Mediante Outsourcing Contrata Trabajadores

POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y ARNOLDO PIÑÓN

En su intento por generar condiciones que le garanticen la reelección en la secretaría general de la sección uno “Limpia y transportes” del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal (SUTGDF), Horacio Santiago Ramírez denunció que el gobierno de la ciudad tiene, sólo en esa área, unos cinco mil trabajadores contratados mediante outsourcing, lo que no sólo le pega a Juan Ayala, sino también a Marcelo Ebrard.

En efecto, los perredistas han sido, junto con los panistas, los más férreos impulsores de la llamada transparencia sindical en las discusiones de reforma a la Ley Federal del Trabajo, mientras los sindicatos simpatizantes, como telefonistas, tranviarios, universitarios y el mismo SUTGDF se han manifestado en contra de los cambios planteados.

El SUTGDF considera lesiva la iniciativa del presidente Felipe Calderón a los intereses de los trabajadores, en lo cual se podría coincidir. Sólo que hasta ahora nada he hecho por evitar la contratación de trabajadores a través de terceros, como lo denunció Santiago Ramírez.

No sólo en el área de limpia y transportes intervienen empresas prestadoras del servicio y que implica pérdida de la fuente de trabajo. También las hay en áreas como parques y jardines, sin que hasta ahora el dirigente seccional, José Edel López Paz haya hecho algo por evitarlo.

Tanto Ramírez Santiago como López Paz son vicepresidentes del SUTGDF, del cual Ayala Rivero es el presidente.

La denuncia del secretario general separado de la sección uno “Limpia y Transportes” -en una mascarada para aparentar que en la contienda electoral hay equidad como lo ha exigido el otro candidato, Hugo Alonso Ortiz-, tiene como finalidad atraer la simpatía de la mayoría de los 14 mil 300 trabajadores de base, aún cuando mostró el doble discurso de las gestiones gubernamentales perredistas.

Mascarada, porque de acuerdo con Hugo Alonso, el secretario general separado del cargo continúa utilizando instalaciones seccionales para hacer campaña electoral, con la complicidad de Ayala Rivero, quien de esa manera pone en juego incluso su futuro al frente del SUTGDF, ya que de ganar la oposición difícilmente lo apoyará en su gestión.

Y es que la situación en limpia y transportes -cuyos trabajadores integran la sección más numerosa del SUTGDF- es sólo una muestra de que la materia laboral es una de las asignaturas pendientes en el gobierno del PRD en el Distrito Federal. A la contratación mediante outsourcing, se calcula que existen entre 15 mil y 20 mil “voluntarios” en los camiones recolectores, con los que el GDF no tiene relación laboral y que viven de las propinas, “la finca” y la venta de desechos reciclables.

Es decir, entre quienes trabajan para empresas intermediarias y los voluntarios, en conjunto casi duplican el número de trabajadores sindicalizados que reconoce el gobierno del Distrito Federal. ¿Cómo entender entonces el doble discurso, que por un lado demandan transparencia en los dineros que los trabajadores aportan a sus sindicatos, y por la otra mediante prácticas fuera de la ley hasta ahora lesionan los derechos de los trabajadores?

Sólo para mencionar un caso: el centro histórico tiene concesionado el servicio de barrido de calles a empresas particulares, práctica que se ha extendido en los últimos años a varias delegaciones. Es común ya ver trabajadores que no forman parte de la plantilla del gobierno de la ciudad, haciendo trabajos de limpieza y de poda de jardines públicos, frente al silencio cómplice de los dirigentes sindicales.

El SUTGDF es un sindicato sumiso, incapaz de enfrentar a autoridades menores que establecen lineamientos violatorios de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, como es el requisito de que los voluntarios que aspiren a una plaza, deben contar con una antigüedad de siete años, cuando el marco jurídico establece que a los seis meses un día se de manera automática se obtiene la base. Políticamente es más redituable criticar la intención de reformar la Ley Federal del Trabajo que abanderar las justas y legítimas demandas de sus propios agremiados.

PARA LA AGENDA

La inclusión del nombre de Tomás Ruiz entre los prospectos a ocupar la directora general del ISSSTE, forma parte de las especulaciones. Si bien es cierto en el pasado formó parte del grupo de la maestra Elba Esther Gordillo, e incluso presidió el Partido Nueva Alianza, el distanciamiento con su hija, la ahora senadora Mónica Arriola, fue definitivo. La designación, nos dicen, recaerá entre Sebastián Lerdo de Tejada o Pedro Vázquez Colmenares… No dejan pasar una, lo que muestra el nivel que tienen: Enrique Tenorio -señalado por Carolina López de jaquear los correos de los integrantes del grupo de la doctora Marisol Galindo, para lo cual envió a esta columna pruebas y lo que configura un delito cibernético-, secretario particular de José Luis Rodríguez Camacho y secretario de premios, estímulos y recompensas, se autoincluyó entre los reconocidos el pasado 1 de octubre por 30 años de servicios. En la lista figuraron también Marco Antonio Silva Hermosillo -¿por qué nadie investiga que una de sus hijas cobra como médico pese a que es psicóloga y que desde hace años goza de comisión sindical?- con una antigüedad de 35 años, y Porfirio Soriano Hernández, con 50 años. La historia de este último es de suyo interesante: es el director del deportivo de los trabajadores, puesto que también desempeñó en la gestión de Ricardo Pontigo, de la que fue echado luego que en una auditoria se le encontró un desastre en materia de contabilidad. La ambición alcanza tales niveles que sólo les falta cobrar por respirar. A Santa Anna no se le hubiera ocurrido algo así… Raúl Enríquez Montiel deberá, en los próximos días tomar una definición. La presidencia de la comisión nacional de honor y justicia la alcanzó al ser incluido en las negociaciones por parte de la doctora Galindo, pero al parecer fue tentado por Rodríguez Camacho al integrarlo al pomposamente llamado grupo estratégico que coordina Ulises Cortés Sagredo. Según la informante de lujo que desde hace muchos meses tenemos, les ha filtrado información comprometedora, e incluso habría diseñado una estrategia para debilitar a quien le debe lo que ahora es. ¿Se atreverá a aplicar estrictamente el reglamento que sanciona el divisionismo incluso con la expulsión en el caso de José Luis Saucedo Monzón? El tiempo dará la respuesta… Otro que fue incluido entre los reconocidos el 1 de octubre, fue Juan Carlos Arreola Sánchez, a quien Rodríguez Camacho había ya tentado incluyéndolo en la lista de beneficiarios en la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado… ¿Alguien se ha preguntado por qué una sola sección, la IV “Clínicas de especialidades” que desde hace muchos años controla Luis Miguel Victoria al manejar la bolsa de trabajo y los ascensos, ocupa 18 posiciones -sin incluir a su hijo que aparece en la toma de nota pero que no tiene comisión sindical- en la dirigencia nacional?… Dicen quienes conocen de cerca la gestión de Ayala Rivero, que ensoberbecido se ha olvidado en los últimos meses del trabajo sindical para dedicarse a la buena vida. ¿Será?… La comisión nacional de auxilios, según las cuentas de Francisco García Culebro y Ulises Cortés, tenía recursos por 609 millones 39 mil 175.93 pesos hasta mediados del mes pasado y que el descuento por concepto de auxilio se aplica en promedio a 85 mil 734 trabajadores. Para empezar existen suspicacias en cuanto a las cifras, ya que no ofrecieron información detalladas de los pagos estado por estado. Y resalta el reconocimiento que se incluya a trabajadores de confianza, cuando se supone que el SNTISSSTE es un sindicato de trabajadores de base, ya que los de confianza pueden afiliarse al SITISSSTE que encabeza Juan Manuel Garduño y que ha tenido un crecimiento espectacular con case cinco mil afiliados…

ACUSACIÓN DE DIRIGENTES DEL SNTISSSTE DE CORRUPCIÓN

Verónica V. González y Arnoldo Piñón

La doctora Marisol Galindo, vicepresidenta del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, en una reunión de dirigentes de la organización el 28 de septiembre, acusó al presidente del comité nacional de vigilancia, José Luis Saucedo Monzón, de ser un corrupto y no tener calidad moral, tras haberlo pillado al enviar un póster en el que mediante mentiras pretenden descalificarla para debilitar las posibilidades que en mayo próximo alcance el liderazgo de unos 72 mil trabajadores.

 Entregó pruebas que desde el correo electrónico de Saucedo Monzón se envió un póster en el se le acusa de haber acudido a una reunión el sábado 8 de septiembre a Baja California para hacer proselitismo. Este fue enviado a secretarios generales seccionales. El estatuto interno prohíbe, en su artículo 181, el divisionismo, el cual sanciona en el 182.

El presidente del SNTISSSTE, José Luis Rodríguez Camacho, frente a la denuncia, propuso que el asunto fuese turnado precisamente al comité nacional de vigilancia. La vicepresidenta se opuso, porque, dijo, Saucedo Monzón es un corrupto y no tiene calidad moral, por lo que planteó que el caso no fuese investigado por esa instancia, lo que implica que deberá hacerlo la comisión de honor y justicia que preside Raúl Enríquez Montiel cuyas lealtades están en duda.

En ese pleno del comité ejecutivo nacional, quedó de manifiesta la profunda división que vive la organización, producto de la errática gestión de Rodríguez Camacho, quien ha privilegiado la corrupción y la persecución en contra de quienes consideran sus oponentes, como es el caso de la doctora Galindo y su grupo.

En el caso del póster en contra de la doctora Galindo, firmado por la secretaria general de la sección de Baja California, Angélica Rentería Ruíz -y que llegó a esta columna en un correo electrónico que fue enviado a esta columna-- una persona cercana en los afectos del presidente sindical afirma que fue él y el secretario de finanzas, Alberto Noé Berumen, quienes lo pagaron. Esto implica que se utilizan las cuotas de los trabajadores para perseguir y difamar a quienes consideran sus enemigos. Un asunto que Enríquez Montiel tendría que investigar para deslindar responsabilidades.

El correo, firmado por la secretaria general de la sección Coahuila, Carolina López -quien presume una relación sentimental con Rodríguez Camacho- no es el único que ha sido enviado. En otros se ha detallado cómo Luis Miguel Victoria, con el aval de Rodríguez Camacho ha planeado acciones para debilitar a la doctora Galindo, a la que considera la principal candidata al liderazgo para las elecciones de mayo del año próximo.

Incluso en uno de ellos la señora López afirma que Victoria Ranfla, secretario de trabajo y conflictos en el Distrito Federal y precandidato al liderazgo, entregó a Saucedo Monzón 200 mil pesos para que dividiera al grupo de José Luis González Valdos -quien es simpatizante de la doctora Galindo-, secretario de acción deportiva de la dirigencia nacional, en Baja California.

En esta gestión sindical es costumbre que Victoria Ranfla invada funciones de otras secretaria -prohibido por el artículo 70 del estatuto-. En un pleno de la dirigencia, en agosto pasado, la secretaria de cultura, Silvia Molina Gómez, lo acusó públicamente de incurrir en esas prácticas. El 1 de octubre, en los preparativos para festejar el día del trabajador del ISSSTE, se erigió en coordinador de organización, desplazando a los tres secretarios, con la complicidad de Rodríguez Camacho y de Saucedo Monzón.

El comité de vigilancia tiene, entre sus funciones, que se cumpla escrupulosamente el estatuto sindical, el cual sanciona -incluso con la expulsión, de ser considerado grave- el divisionismo. Al igual que la de Rodríguez Camacho, su esposa María Norma Vargas Palomares goza, desde hace más de 17 años, de comisión sindical sin ser ni dirigente ni personal de apoyo, es decir vulgares aviadurías como las que tienen muchos de los 581 comisionados que tiene la dirigencia nacional de ese sindicato y quienes quincenalmente reciben sus salarios sin trabajarlos.

En lugar de cumplir con su obligación, el presidente de vigilancia es el primero en violentar el estatuto y solapar que sus cómplices también lo hagan. Apenas el 25 de septiembre, el presidente y el tesorero de la comisión nacional de auxilios, Francisco García Culebro y Ulises Cortés Sagredo rindieron un primer informe -después de más de tres años de gestión- de los dineros que manejan de los trabajadores, pese a que el reglamento y el estatuto los obligan a que cada mes debieran publicar las cuentas correspondientes, pero sin detallar ingresos por intereses de inversiones y a quiénes les pagaron el auxilio. Según ellos, la gestión de Ricardo Pontigo les entregó 469 millones 7 mil 371.02 pesos, cuando en realidad fueron unos 484 millones de pesos, lo que significa que hay un diferencial de 15 millones de pesos y sin que nadie investigue dónde quedó ese dinero.

Precisamente en el correo del 17 de septiembre de la secretaria general de la sección Coahuila, reveló que la de Oaxaca, Silvia Vázquez, impulsa con Rodríguez Camacho que se practique una auditoria a la comisión de auxilios. La intención -no lo dice ella- es golpear no sólo al clan García Culebro, sino al único aliado que tienen, como es Ángel Priego.

Para la agenda

¿Cómo esta eso que el desplegado a media plana firmado por los ex secretarios generales del Sindicato del ISSSTE, le fue ordenado a la directora de comunicación social por Enrique Tenorio, secretario particular de Rodríguez Camacho, con la instrucción que no apareciera quien lo pagaba? Ese supuesto reconocimiento fue promovido por el propio dirigente sindical una semana antes. Sólo que incluyó el nombre de Ricardo Pontigo, quien de inmediato se deslindó, porque incluso ni siquiera fue invitado a la comida respectiva… Por cierto Pontigo fue quien se llevó la ovación, pese a que no había sido incluido en la lista entregada al director del instituto, Sergio Hidalgo, lo que muestra la ascendencia que todavía tiene… Hidalgo Monroy no disimula que ve en Pedro Vázquez Colmenares a su más serio oponente para mantenerse en el cargo. En la celebración del día del trabajador, ordenó al soberbio de José Díaz -lo cual Luis Miguel Victoria acató puntualmente-, lo ubicara en el último lugar del presidium… Hidalgo Monroy en su discurso exaltó la equidad de género. Pasó por alto que la única mujer que ha dirigido los destinos de ese sindicato Concepción Castañeda, fue relegada a una segunda fila, lo cual provocó el enojo de Miguel Manzo que no sólo aventó su personificador, sino se levantó para sentarse junto a ella. Hugo Domenzain también dejó ver su disgusto… Después de la comida, Carolina López aprovechó la salida del director general para obligar a su “hermoso” a bailar, frente a la mirada de la hija de aquel… Rodríguez Camacho actúa como si fuese el dueño del sindicato: el domingo previo al evento, sacó a empellones al ex secretario general de Colima, Manuel Solano, de una reunión en el Hotel Casa Blanca donde se les aplicaba a dirigentes seccionales de los avances en las categorías C y D de enfermería, cuando en realidad este último no existe, debido a que al nivel C accederán enfermeras especialista B con título y cédula de Licenciadas en Enfermería, así como enfermeras generales B, las cuales son una minoría . En ese caso se generó otro problema que nadie ha resuelto: a partir del 1 de enero próximo causarán baja las jefas de enfermeras de servicio en edad jubilatoria. Sólo que quienes hayan optado por la especialidad B y C no podrán aspirar a concursar por esas plazas, debido a que no llenarán el requisito de seis meses un día de antigüedad, ya que fueron promovidas a partir del 1 de septiembre…

En Materia Pensionaria, Burócratas de Primera y de Segunda

Verónica V. González y Arnoldo Piñón

El tema de las pensiones está de moda. En varios países forma parte de su agenda aunque las orientaciones son diferentes. En algunos, como en Francia y España son objeto de ajuste constante en sus prestaciones, debido a los problemas económicos que vive Europa en general.

 Mientras que en las economías emergentes, como la mexicana, la trama se orienta a modificaciones de los sistemas pensionarios ante el aumento de la longevidad de la población y la insuficiencia, en un futuro no muy lejano, de recursos financieros para hacer frente a esa responsabilidad inevitable.

En México el problema ha sido analizado por especialistas en economía y política, quienes en sus apreciaciones han considerado que la principal carga para las finanzas públicas, radica en el sistema pensionario del Instituto Mexicano del Seguro Social. Sin embargo, esta tesis no es compartida por quienes se dedican a las cuestiones actuariales.

Recientemente se publicó el libro Pensiones…¿y con qué?, de Francisco Miguel Aguirre Farías, donde el autor analiza actuarialmente los diversos sistemas de pensiones que hay en el país y deja en claro que el principal problema financiero de las pensiones no radica en el IMSS, como la mayoría de los especialistas aseguran, sino de los sistemas de pensiones de los servidores públicos y universitarios, donde se encuentran los empleados de los municipios y empresas paraestatales.

Efectivamente, mientras el IMSS con 14 millones de afiliados, muestra un gasto actual superior a los 106 mil millones de pesos, y se prevé que en el año 2040 llegue a los 209 mil millones de pesos, el Régimen de Jubilaciones y Pensiones (donde se ubican las instituciones mencionadas anteriormente) es de 37 mil millones de pesos y atiende a sólo 400 mil mexicanos.

La noticia no es nueva, si bien no se puede precisar con exactitud la cantidad, es del conocimiento popular las condiciones preferentes en que se pensionan un puñado de trabajadores de la administración pública. No se trata del trabajador sindicalizado o de confianza que labora en la administración central, sino de aquellos que están en empresas, principalmente paraestatales, donde las prestaciones “son de súper lujo” evidenciando que en el gobierno hay trabajadores de primera y de segunda y eso se ve hasta en las pensiones.

Diferencia que también se presenta al momento de retirarse; en esas instituciones donde la pensión equivalente al último salario bruto percibido y superior al salario neto, lo que significa que el trabajador al retirarse laboralmente recibirá una pensión mayor que su sueldo como activo, pues al pensionarse dejará de cotizar y obtendrá ciertas exenciones fiscales, mientras los trabajadores que laboran en el sector privado y en otras dependencias del público, al pensionarse su ingreso se ve afectado, ya que perciben menos de lo que ganaban en activo.

Pero además, a diferencia del IMSS, donde la pensión es por edad, en los sistemas bajo el Régimen de Pensiones y Jubilaciones, la antigüedad laboral está por arriba de la edad, por lo que, como lo señala Aguirre Farías, no es difícil ver a personas menores de 40 años de edad ya jubiladas.

El presidente electo, Enrique Peña Nieto, ha manifestado su interés por reformar la seguridad social para que a todos los mexicanos cuenten con una pensión, para lo cual se visualizan hacer algunos ajustes a los sistemas de pensiones actuales. Es importante que comprendan a los sistemas pensionarios que rigen a los municipios, universidades y paraestatales, y no solamente se dejen de presionar las finanzas públicas, sino también reducir la brecha diferencial que existe entre los trabajadores que laboran bajo un mismo patrón.

Hoy es necesario que en las reformas al sistema de pensiones se incluya a los trabajadores que están bajo el Régimen de Jubilaciones y Prestaciones, para que por lo menos cumplan con los requisitos mínimos a que la mayoría de los trabajadores están sujetos. Como lo dice Aguirre Farías: crear un marco jurídico capaz de delimitar las reglas para modificar un sistema de pensiones que impida las jubilaciones por antigüedad antes de los 65 años de edad y determine un salario regulador.

Es decir, hacer más estrecha la brecha que existe entre los burócratas de primera y los de segunda.

PARA LA AGENDA

De acuerdo con el abogado Alejandro Velázquez -famoso por haber sido quien lograra el registro de los controladores de tránsito aéreo y la reelección entre los dirigentes burócratas-, la iniciativa de reforma preferente en materia laboral es en algunos aspectos inconstitucional y en otros repetitiva de lo que ya la Ley Federal del Trabajo de 1970 contempla en materia de outsourcing, contratos por hora y tiempo determinados, por ejemplo. La inconstitucionalidad, de acuerdo con Velázquez Méndez, se da en el hecho que va en contra de derechos garantizados por los artículos 123 y 133, mientras el outsourcing pudiera ser regulado a través de los artículos 12, 13, 14, 15 y 16 de la LFT de 1970; los contratos por horas pueden regularse en los artículos 35, 36, 37, 38 y 39 del mismo ordenamiento. Y va más allá: topar el pago de salarios caídos a sólo un año y luego establecer un porcentaje mensual, es violatorio de lo previsto por las fracciones XXI y XXII del artículo 123 Constitucional, mientras limitar el derecho de huelga es contraria a lo que establecen las fracciones XVII y XVIII del mismo dispositivo constitucional… ¿Hasta cuándo? se preguntan los empleados de Comunicación Social del ISSSTE, pues no obstante que el director del área, Ramón García González, conoce las arbitrariedades que la subdirectora de Información, Mónica Flores Rosas, hace contra el personal que labora en la oficina no ha sido capaz de ponerle un hasta aquí y evitar que se siga aprovechado de las necesidades de empleo que tiene los trabajadores que ahí laboran. Los atropellos de la señora Flores Rosas, incluyen que lidera un grupo de empleados para manipular la información y el próximo director de comunicación social encuentre piedras en el camino y se vea en la necesidad de mantenerla a ella en el puesto y consecuentemente a sus seguidores. No está por demás decir que el trato que tiene esta señora con los medios, deja mucho que desear; en cierta ocasión cuando acudimos a solicitar información, fue soberbia y simplemente nos la negó… Después de más de tres años de incumplir con la obligación de rendir informes mensuales de las finanzas de la comisión nacional de auxilios, el martes pasado sorpresivamente Francisco García Culebro presentó el primero y habló de la necesidad de trasparentas las cuentas de los sindicatos. ¿La crítica iba contra José Luis Rodríguez Camacho y su tesorero Alberto Noé Berumen? Por cierto, el 15 de septiembre, en casa de Rodríguez Camacho se hizo una fiesta mexicana a la que entre otros asistieron Hilario Ramírez, Luis Miguel Victoria Ranfla, Guadalupe Murillo, Marco Antonio Silva, Alberto Noé, Roberto Ruvalcaba, el jaker Enrique Tenorio, José Luis Saucedo y Martha Olmos -¿por qué no estuvo corazoncito?-. Sólo falta que alguien haga un poster, para cómo actúa el presidente de vigilancia que hace que nada ve… Hay alguien que sostiene que el poster firmado por Angélica Rentería Ruiz en contra de la doctora Marisol Galindo, fue pagado por Rodríguez Camacho y por Alberto Noé, lo que de ser así implicaría una violación grave a lo que establece el artículo 181 del estatuto…

Reforma Laboral Española, Fracaso en Creación de Empleos

Verónica V. González y Arnoldo Piñón

En España, estallada la severa crisis que enfrenta el gobierno del derechista Mariano Rajoy, entre las primeras acciones que se implementaron fue una reforma a la ley laboral para, entre otras cosas, abaratar el despido e introducir los contratos a prueba, con el objetivo, se dijo entonces, de incentivar la creación de nuevos empleos para los jóvenes.

Igual que con la iniciativa preferente del presidente de la República, Felipe Calderón, de reformas a la Ley Federal del Trabajo, la española topó el pago de salarios caídos en casos de conflicto laboral a doce meses, y flexibilizó las causales para el despido.

Hace apenas unos días, la tasa de desempleo de jóvenes españoles de entre 15 y 29 años de edad, se ubicó en 25 por ciento, es decir uno de cada cuatro se encuentra sin trabajo. O sea que el principal objetivo de la reforma laboral no se ha alcanzado y al parecer, como diría Don Teofilito, ni se alcanzará.

En México, la iniciativa preferente presidencial se ha traducido en una polvareda espectacular ante la pretensión que los dirigentes sindicales rindan cuentas detalladas de los dineros de los trabajadores cada seis meses y que estén sujetos a un auditor externo. Están obligados a rendir cuentas de los dineros sindicales, pero desafortunadamente los trabajadores no se preocupan por exigírselas, más preocupados como están de superar la precariedad de sus salarios, de los que nada dice la propuesta del aún Jefe del Ejecutivo.

La rendición de cuentas, hay quienes se atreven a conjeturar, violenta la autonomía sindical. Es un exceso. En la mayoría de los sindicatos, los estatutos internos establecen la obligatoriedad de rendir cuentas detalladas de los manejos de cuotas, patrimonio, donaciones e ingresos. Para evadir esa responsabilidad, los dirigentes hacen como que cumplen y los trabajadores ni se enteran.

Baste un ejemplo: el Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE cuenta con una comisión nacional de auxilios, la cual, quincenalmente recibe de cada uno de los trabajadores 63.54 pesos para, una vez que se retiren o sean despedidos o renuncien, de cumplir los requisitos reciban lo que ahorraron -sin intereses, por supuesto- durante quince años -el resto de años se lo queda la comisión- y otra cantidad igual que les otorga el Instituto.

Independientemente de la irregularidad que la comisión del sindicato de los trabajadores de base les retenga a los de confianza, sus directivos -el presidente de la comisión es Francisco José García Culebro y el tesorero Edmundo Ulises Cortés Sagredo-, están obligados a rendir informes mensuales.

El Reglamento de la Comisión Nacional de Auxilios de los Trabajadores del ISSSTE, en su artículo 51 punto 5 establece dentro de las obligaciones del presidente: “Publicar mensualmente el movimiento contable y firmarlo en unión del Tesorero”, mientras el artículo 53 punto 3 de las obligaciones del tesorero, señala: “Para su publicación, elaborar el corte de caja mensual”.

Y todavía más, el artículo 54, señala entre otras cosas que los funcionarios de la comisión están obligados al “estricto cumplimiento” de ese reglamento.

García Culebro y Cortés Sagredo, al igual que el resto de los integrantes de la dirigencia del SNTISSSTE, tienen tres años en sus cargos. Anualmente en un consejo nacional rinden un informe de actividades. En mayo de 2010 sólo dieron cuenta que el pago de auxilios representó una erogación de 94 millones 834 mil 804 pesos: en mayo de 2011, que el pago de auxilios ascendió a 154 millones 735 mil 67 pesos 30 centavos: y en mayo de este año que fueron pagados 75 millones 787 mil 76 pesos. Siempre han omitido informar a cuánto asciende el capital que tienen en inversiones, en qué bancos los tienen, los intereses que perciben y los ingresos por concepto de las aportaciones de los trabajadores. Ni siquiera han informado que cuando asumieron sus cargos recibieron casi 500 millones de pesos de la administración anterior. Opacidad total de un sindicalismo caduco.

Lo mismo ocurre con el secretario de finanzas de la dirigencia sindical, Alberto Noé Berúmen. En el último informe omitió señalar a cuánto ascendieron los ingresos por conceptos de cuotas y donaciones del Instituto, así como los egresos y los rubros. Sin embargo, acaba de pagar unos posters en contra de la principal aspirante a la dirigencia, la doctora Marisol Galindo, porque no forma parte del grupo de José Luis Rodríguez Camacho.

Ese sindicato cuenta con un deportivo, el cual presta diversos servicios, incluido un curso de verano al que pueden acudir incluso niños cuyos padres no sean afiliados al sindicato, a todos los cuales se les cobran determinadas cantidades de dinero. Su director, Porfirio Soriano -designado por el presidente de la organización, José Luis Rodríguez Camacho-, tampoco rindió cuentas de los ingresos y los egresos. Eso sí, se vanaglorió que ahí se hubiese entregado el refrigerador millón y medio y la lámpara ahorradora de energía 17 millones, como si a los trabajadores les interesara. En la gestión anterior fue despedido por incapacidad del mismo cargo.

El presidente de la comisión nacional de auxilios, García Culebro habita en el sur de la ciudad, una mansión que cuenta incluso con un jardín en el que hay palmeras. Con su salario de trabajador y la compensación de 4 mil 500 pesos -el suyo y el del tesorero son puestos honoríficos- mensuales que el sindicato le entrega, difícilmente se entiende que lleve un tren de vida de multimillonario, con sus hijos en escuelas de paga, la mayor estudió en el ITAM y Pancho chico terminó recientemente una maestría en una institución particular.

García Culebro tiene diversas aviadurías -por aquello que les pagan sin trabajar- encubiertas como licencias sindicales con goce de sueldo: sus hermanos Marco Antonio y Elvira, Mario Alberto Villalobos Cornejo y Abundio Ordaz Orobio; Cortés Sagredo a la enfermera María Teresa de Anda Morales, y Alberto Noé Berúmen a su hermano José Arturo, a su hijo Daniel y a su nuera María del Pilar Campos; mientras el presidente del SNTISSSTE mantiene a su esposa María Cristina Elizalde López, y el presidente del comité nacional de vigilancia, José Luis Saucedo Monzón también a su esposa María Norma Vargas Palomares. En la actualidad la dirigencia sindical cuenta con 581 comisiones sindicales -incluidas Gloria Marlene y Denisse Karem, hijas de Marco Antonio Silva Hermosillo; María Magdalena, hermana de Roberto Ruvalcaba, y Luis Yahir Acosta Pérez, hijo de Blanca Pérez Viramontes-.

Las secciones sindicales cuentan también con sus propios comisionados con goce de sueldo. La uno, “oficinas centrales”, tiene 26 -en la que figura la enfermera Claudia Acosta Montelongo, esposa del secretario general, Hilario Ramírez Chávez- y la sección VI EBDI´s con 36 y en la que mantienen ese beneficio se encuentran Francisco Enrique y Erick, hijos de García Culebro, quien desde hace más de treinta años mantiene un férreo cacicazgo.

PARA LA AGENDA

El 24 de agosto, el último día del encuentro ISSSTE-sindicato, el director general del instituto, Sergio Hidalgo Monroy Portillo, admitió que desvió el presupuesto de Súper ISSSTE para canalizarlo a atender necesidades urgentes que se tenían por dos mil millones de pesos, de los cuales sólo contaba con 150 millones de pesos. A fines de este mes iniciará el reacomodo de personal de confianza a ISSSTE-Asegurador, lo que implicará cierre de las tiendas y farmacias…sobre el tema su Director de Comunicación Social, Ramón García, asegura que la desincorporación no será en lo que resta del sexenio y precisó que hay exceso de nómina, de ahí la reubicación del personal, más no la salida de trabajadores, es decir no van a correr a nadie ¿será?... ¿Cómo está eso que el cuñado Luis Miguel Victoria Ranfla es adjunto en la Secretaría de Trabajo y Conflictos en el Distrito Federal, luego que hace tres años no pudo imponerlo como dirigente de la sección IV “Clínicas de Especialidades” por la oposición de Lydia Infante?… La falta de visión política de Juan Ayala Rivero, quien lo primero que hizo fue reformar los estatutos para autorizar la reelección en el SUTGDF, se ha vuelto en su contra: hoy le pedirán a Horacio Santiago Ramírez se retire de la secretaria general de la sección uno “Limpia y transportes”, a fin de que contienda en igualdad de circunstancias frente a Hugo Alonso Ortiz. El problema es que los estatutos no prevén esa situación y Santiago Ramírez pudiera darle con la puerta en las narices, lo que le generará un problema con el candidato opositor… Sergio Hidalgo Monroy Portillo aprovecha cuanta oportunidad tiene para despreciar a Pedro Vázquez Colmenares, quien desde la Dirección de Prestaciones Económicas se perfila como su más seguro sucesor…¿La fiesta del 15 de septiembre en casa de Rodríguez Camacho fue sólo con motivo patrios o fue precampaña? Ahí estuvieron entre otros Hilario Ramírez Chávez, Victoria Ranfla, Guadalupe Murillo, Marco Antonio Silva, Alberto Noé, Roberto Ruvalcaba, el “haker” Enrique Tenorio, José Luis Saucedo y Martha Olmos. Sólo faltó corazoncito…

Inequidad Electoral en “Limpia y Transportes” del SUTGDF

Verónica V. González y Arnoldo Piñón

El secretario de procesos electorales del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal (SUTGDF), Héctor Ruelas, se comprometió -a nombre de Juan Ayala Rivero-, con el candidato opositor a la secretaria general de la sección uno “Limpia y transportes”, Hugo Alonso Ortiz, que el 25 de septiembre, fecha de registro de planillas, se orillará a Horacio Santiago Ramírez, a que se retire de la dirigencia para que compita por la reelección en condiciones equitativas.

 En un encuentro realizado el jueves 6 de septiembre en medio de un mitin en el que Alonso Ortiz recibió el apoyo de casi siete mil trabajadores, Ruelas, acompañado del secretario de trabajo, Armando Bautista y de Roberto Patiño Rocha, presidente del consejo de vigilancia, recibió al candidato y a los exsecretarios generales Jesús Vital y Maximiliano García, quienes le entregaron pruebas que Santiago Ramírez utiliza instalaciones sindicales para su campaña, lo que hace inequitativo el proceso.

Alonso Ortiz coincidió con representantes de trabajadores su inconformidad porque el secretario general seccional fue el primero en declararse precandidato y por tanto iniciar anticipadamente el proceso de sucesión, a la vez que denunciaron que tiene su cuartel general en el Deportivo “Olímpico”, propiedad del SUTGDF y que administra esa sección, además que utiliza a golpeadores en Iztapalapa comandados por un sujeto apodado “El diablo”, para amedrentar a los trabajadores.

En ese tenor denunciaron que Santiago Ramírez está más preocupado en su precampaña electoral que en atender las demandas de los 14 mil 500 trabajadores que integran la sección. Pusieron de ejemplo el caso del campamento que se encontraba en la Glorieta de Insurgentes, cuyos trabajadores hace unas semanas fueron retirados con la fuerza pública; y los del Bosque de Chapultepec denunciaron abandono por parte del dirigente seccional.

Otro caso de irregularidades, es que desde hace más de cuatro meses carecen de escoba de vara para la realización del trabajo y no hay refacciones para los vehículos recolectores. En el mitin, Alonso Ortiz puso al descubierto que cooperativas manejadas por sus amigos se apropian de la fuente de trabajo de la sección uno del SUTGDF con la complicidad del secretario general, al que llamó “malagradecido”.

Incluso afirmó que la Dirección General de Servicios Urbanos con la instalación de islas en distintos rumbos de la ciudad, ha ido reduciéndoles a los trabajadores de manera paulatina la propina, la finca y la pepena, de lo que viven unos 15 mil voluntarios que no tienen salarios.

Ante los trabajadores, asumió el compromiso que de ganar las elecciones, cuando concluya su gestión de tres años, no buscará la reelección.

Es oportuno hacer notar que la primera acción que Juan Ayala Rivero emprendió al asumir la presidencia del SUTGDF, fue reformar los estatutos para introducir la reelección, con un candado que quedaba prohibida para los exsecretarios generales que habían concluido su gestión en los meses previos.

El candidato opositor al liderazgo seccional, cuenta con el apoyo de la mayoría de los integrantes del comité encabezados por Santiago Ramírez -88 de los 117 miembros-, así como de todos -excepto uno- de los exsecretarios generales seccionales. En el mitin estuvieron Pedro López Miranda, Arturo Cruz Carvajal, Teodoro García Soberanes, Maximiliano García, Juan Gómez y Jesús Vital Flores.

Las elecciones se realizarán en los primeros días de la segunda quincena de octubre.

PARA LA AGENDA

A partir del 1 de octubre -paradójicamente ese día se celebra el “día del trabajador del ISSSTE”-, el personal de confianza de Súper ISSSTE que maneja tiendas y farmacias, serán reubicados en ISSSTE Asegurador, lo que en la práctica implicará el inicio de su desaparición y el riesgo de despidos de algunos de los 2 mil 500 trabajadores de base. Hasta ahora, José Luis Rodríguez Camacho no ha informado de las acciones que realizarán para garantizar los derechos de los trabajadores, aunque Alberto Noé Berúmen -más preocupado en mantener la aviaduría de su hermano José Arturo y las comisiones sindicales de su hijo Daniel y de su nuera María del Pilar Campos Mecalco-, ha optado por desacreditar las versiones pese a que se quedará sin sección. Berúmen debiera preocuparse que Luis Miguel Victoria busque completar la IV Clínicas de especialidades, como ocurrió cuando cerraron el hospital “Gonzalo Castañeda“… Por extrañas razones José Luis Rodríguez Camacho, Luis Miguel Victoria Ranfla, Roberto Ruvalcaba Reyna, Ulises Cortés Sagredo y Lydia Infante, tenían urgencia por firmar, en la Comisión Mixta Nacional de Recursos Humanos, la minuta que permitirá la creación de subcomisiones en nueve estados donde hay hospitales regionales. En una reunión el viernes 31 de agosto, presionaron a la doctora Marisol Galindo, Rafael Salamanca, Guadalupe Murilllo, José Luis González Valdos, Claudio Becerril y Alma Rosa Aguirre. Como estos se mantuvieron firmes, no les quedó otro remedio que aceptar las modificaciones que le hicieron, lo que evitará que la Dirección Médica envíe plazas etiquetadas, por ejemplo, lo que hubiera sido un retroceso más, como los que la actual gestión ha aceptado. La dirección del ISSSTE aceptó también los cambios que el grupo de la doctora Galindo le introdujo. Para el director, Sergio Hidalgo, la instalación de esas subcomisiones era de suma importancia, frente a la apertura de mil 644 nuevas plazas, lo que genera suspicacias, porque en las últimas semanas ha emprendido una bien armada estrategia como si quisiera ser ratificado por el presidente electo Enrique Peña Nieto. ¿Por qué el interés de Rodríguez Camacho y su grupo en aceptar una propuesta que incluye la creación de plazas de confianza como son las de activador físico y la autoridad rechaza el nivel D en enfermería pese a que en la Secretaría de Salud la hay?...¿A cambio de qué? En el caso de la doctora Murillo, le cuestionaron que estuviera en contra, bajo el argumento que en Veracruz no hay un hospital regional, a lo cual ella les dijo que pronto pudiera haberlo, debido hospital de alta resolución… El cacicazgo de Mario González Danés en la sección Nuevo León del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) que dirige Marco Antonio García Ayala, está a días de concluir, luego de la división de la dirigencia seccional, los cuales rechazaron competir en las elecciones de este mes, en unidad… Según corazoncito, por instrucciones de Enrique Tenorio, Carlos Sáenz de Nanclares, coordinador de voz y datos, cambió la clave de acceso a la computadora de uno de los colaboradores de un integrante del grupo de la doctora Marisol Galindo, lo que les permitió sustraer información que han utilizado para golpearlos, lo que pone en evidencia la guerra sucia con tal de mantener las canonjías como las avíadurías de esposas, amantes, hermanos, parientes y recomendados (recuérdese los casos de María Cristina Elizalde, María Norma Vargas, Claudia Acosta Montelongo, Mario Alberto Cornejo, José Arturo Noé Berúmen, María Madgalena Ruvalcaba y las hermanas Gloria Marlenne y Dennis Karem Silva Gallardo)… ¿Alguien sabe cuántas posiciones ocupa en la dirigencia nacional la sección IV “Clínicas de especialidades”, cuyo líder moral es Luis Miguel Victoria…? El sábado 1 de septiembre, Francisco García Culebro habría estado en casa de Francisco Javier Juárez, donde ofreció apoyos, dinero no, y el compromiso que una vez que asuma la presidencia, aquel ocupe una posición en la dirigencia nacional. Para eso sirve el dinero de la comisión nacional de auxilios, en sobres de hasta 85 mil pesos… Los días 17, 18, 19 y 20 de octubre próximos, el SNTE realizará su congreso de reforma estatutaria y elección de su dirigencia. Tome nota que la maestra Elba Esther Gordillo será ratificada en la presidencia…

Calderón, Gobierno de Saldo Negativo Para los Trabajadores

*Durante Este Sexenio fue Perseguido Gómez Urrutia, Desapareció el SME y se Supendió Mexicana

*Bajo su Administración, más de 50 mil Trabajadores Sindicalizados se Fueron a la Calle

*También se Suma la Desaparición de la Minera Cananea, Símbolo Histórico de las Luchas Obreras

POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y ARNOLDO PIÑÓN

La persecución de Napoleón Gómez Urrutia, la desaparición en los hechos del SME, la suspensión de Mexicana de Aviación y la presentación de una iniciativa de Reforma Laboral --tras la apariencia de incentivar la creación de nuevos empleos para los jóvenes pero con el riesgo de agudizar la precarización de las condiciones laborales de los trabajadores--, son los principales saldos laborales del sexenio de Felipe Calderón Hinojosa. Bajo su administración, más de 50 mil trabajadores sindicalizados se fueron a la calle.

A esos factores, se suma la desaparición de la Minera Cananea, símbolo histórico de las luchas obreras a principios del siglo pasado, y una nueva Ley del ISSSTE que se tradujo en aumento en las aportaciones de los trabajadores para evitar una crisis económica de proporciones mayúsculas.

El gobierno de Calderón tuvo, en la figura de Javier Lozano Alarcón, al frente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social,  a un operador siempre dispuesto al pleito, buen polemista y un abogado egresado de la Escuela Libre de Derecho y  con un pasado priísta.

Fue Lozano quien,  en uno de los últimos emplazamientos del Sindicato Mexicano de Electricistas, provocó la ira de Martín Esparza Flores que no pudo evitar la explosión y terminó con un exabrupto.  En ese momento se definió la suerte  de la Compañía de Luz y Fuerza del Centro, el 11 de octubre de 2009 el gobierno Calderonista anunció su liquidación.

Fue esa, sin duda, una de las dos decisiones, en materia laboral, más importantes durante el sexenio 2006-2012. La otra fue la sorpresiva iniciativa preferente para reformar la Ley Federal del Trabajo, presentada por Presidencia de la República el 1 de septiembre pasado.

La liquidación de la Compañía de Luz y Fuerza del Centro tiene, además de un contenido económico, un trasfondo electoral. Para justificar la decisión el gobierno argumentó que cada año requería destinar mayor subsidio a una empresa ineficiente, que para entonces superaba los 41 mil 945 millones de pesos, cifra que a lo largo del sexenio podría alcanzar los 300 mil millones de pesos, pero terminó por dejar en la calle a la mayoría de los 44 mil trabajadores de base.

Las cifras en contra de la empresa de Luz fueron contundentes: sus costos prácticamente duplicaron sus ingresos por ventas. Toda vez que entre 2003 y 2008 tuvo ingresos por 235 mil  738 millones de pesos, mientras los costos ascendieron a 433 mil 290 millones de pesos.

Adicionalmente enfrentaba un pasivo laboral de 240 mil millones de pesos, de los que 160 mil millones correspondían a jubilados. En 2008 se estimó que perdió el 32.5 por ciento de la energía que compraba y generaba que traducidos a dinero representó casi 25 mil millones de pesos, es decir alrededor de 52 de sus ingresos totales por venta de energía.

El aspecto político que en la decisión de desaparecer a la empresa de luz estuvo en el hecho que finalmente el SME se definió públicamente por apoyar las aspiraciones políticas presidenciales de Andrés Manuel López Obrador.  Algunos especialistas consideran que los 20 mil millones de pesos que las arcas públicas debieron destinar para la liquidación de los trabajadores se compensaron con la desaparición de uno de los sindicatos más antiguos y beligerantes, fundado en 1918 pero que data en la práctica de 7 años antes.

El SME, que gracias a movilizaciones logró doblegar al secretario Lozano, al orillar al gobierno a concederle la toma de nota nuevamente a Martín Esparza, se convirtió en una organización considerada ultra violenta  y anárquica.

REFORMA LABORAL

En 1970 la Ley Federal del Trabajo sufrió la última de sus reformas. Desde entonces han transcurrido 42 y por el Congreso de la Unión han pasado 498 iniciativas con el objeto de actualizarla sin que ninguna de ellas lograra su objetivo. Fue esa la segunda decisión más impactante del gobierno que está por salir.

Sorpresivamente el pasado 1 de septiembre el presidente Felipe Calderón envió a la Cámara de Diputados una iniciativa con carácter de tramite preferente apoyada en las últimas adecuaciones a la Constitución Política, eso significa que a más tardar el 31 de octubre próximo deberá ser dictaminada, discutida y votada.

La iniciativa contiene algunos cambios respecto a las dos últimas presentadas por e PRI y el PAN. La más publicitada es la obligación que tendrían los sindicatos de rendir cuentas semestrales de los fondos y del patrimonio de sus trabajadores, así como la contratación por horas y la regulación del outsourcing o subcontratación laboral.

A lo largo del texto si bien define el trabajo decente, en términos de recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo nada dice de la forma como el salario debe ser remunerador para cubrir las necesidades de trabajador y su familia como lo señala la Constitución Política.

La propuesta presidencial también conocida como la Ley Lozano porque había sido redactada bajo la influencia del ahora senador Javier Lozano, introduce una figura novedosa como son los permisos de paternidad para el caso de nacimiento de un hijo, incluida en la fracción 27 Bis del artículo 127; también mejoró la fracción V del artículo 133 que garantiza la autonomía sindical al incluir que entre las prohibiciones a los patrones se encuentre impedir la formación y el desarrollo de la actividad sindical mediante represalias implícitas o explícitas contra los trabajadores.

Si bien es cierto que sujeta a solo 12 meses el pago de salarios caídos o vencidos en los juicios laborales, incluyó que después de ese plazo los trabajadores tendrán derecho al pago de un interés del 2 por ciento durante los siguientes 15 meses en caso de persistir el conflicto. Sin embargo, adicionó al  artículo 924 el siguiente párrafo: “los derechos de terceros propietarios de bienes afectados por una huelga podrán hacerse valer por separado por vía incidental a efecto de que acreditara la legítima propiedad de los bienes afectados por la huelgo, la junta tome las medidas necesarias para restituirle la posesión de los mismos, sin que estas actuaciones afecten el derecho de huelga”. El riesgo es la utilización de prestanombres  por parte de los  patrones.

Esa posibilidad, junto con la auditoria anual del manejo de los dineros y patrimonios sindicales, generarán seguramente un debate que con mucha probabilidad llevará a los diputados a modificar la propuesta presidencial, mientras la capacitación inicial y los periodos de prueba de tres meses para los trabajadores de nuevo ingreso seguramente pasarán sin mayor obstáculo con la certeza de que eso generará nuevos empleos para los jóvenes.

LA SUSPENSIÓN DE MEXICANA

El sábado 28 de agosto de 2010, con pasivos por 16 mil millones de pesos, Mexicana de Aviación dejo de operar para entrar en un concurso mercantil. Lo sucedido en torno a la línea aérea, en poder entonces del grupo Posadas, ha despertado sospechas de manejos fraudulentos, mientras 8 mil trabajadores, entre pilotos, sobrecargos, mecánicos y personal de tierra se encuentran en el limbo jurídico sin cobrar salarios ni tampoco ser liquidados.

La casi quiebra de esa firma ha provocado algunas tragedias: trabajadores muertos en condiciones poco claras aún cuando se tiene la certeza que han optado por la puerta falsa frente a la indefinición del futuro laboral, pero también sirvió de plataforma para nuevos proyectos como el de algunas aeromozas que tuvieron la visión de posar de manera sugerente en poca ropa y vender miles de calendarios en los puestos de periódicos para asegurar un ingresos pues desde hace más de dos años no tienen salario.

Mexicana de Aviación ha tenido mala suerte para su venta la cual se ha frustrado porque los inversionistas que aparentan tener interés no cuentan con  el dinero suficiente. Por su parte el gobierno se ha negado de manera reiterada a acudir en rescate de la aerolínea, lo que de hacer implicaría una inyección de entre 350 y 500 millones de pesos.

LA NUEVA LEY DEL ISSSTE

En marzo de 2007 el Congreso de la Unión aprobó una nueva Ley del ISSSTE que implicó de manera automática un aumento en las aportaciones de los trabajadores así como la desaparición en la práctica del Sistema Solidario en materia pensionaria. Lo anterior, debido a que los trabajadores del Estado de nuevo ingreso tendrían que ahorrar para el momento en que tuvieran que retirarse de la vida activa.

El primer proyecto de reformas fue planteado en el Senado de la República por el presidente de la Federación del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado, Joel Ayala Almeida, quien sorprendió al incluir en su propuesta la creación de una afore pública denominada Pensionissste que tendría en su objetivo manejar los recursos de los burócratas para su retiro.

Esa iniciativa fue retomada posteriormente por un grupo de diputados, especialmente del partido  Nueva Alianza, manejado por el SNTE. Una negociación con Ayala Almeida permitió que prosperara con lo cual se evitó un desastre económico. Pedro Vázquez Colmenares, con su libro “Pensiones en México la próxima crisis” –a la que erróneamente denomina reforma-, establece que fue fundamental para lograr “un saneamiento de las finanzas y en consecuencia, la viabilidad operativa del instituto y del propio gobierno federal “, ya que el déficit actuarial hasta antes de que fuese aprobada, representaba 58 por ciento de Producto Interno Bruto (PIB) nacional, es decir 6.2 billones de pesos.

En materia de pensiones, de acuerdo con Vázquez Colmenares (el precandidato más importante para ocupar la Dirección del ISSSTE en el gobierno de Peña Nieto), representó un ahorro fiscal de largo plazo, con un costo de transición significativo. Se calcula que en un periodo de 100 años el ahorro en términos de valor presente será del 3.5 por ciento, lo que significa que se actuó de manera responsable, enfrentando los costos políticos y financiero s con tal de generar viabilidad a las pensiones en las siguientes décadas”.

Sin embargo,  la nueva Ley no se ha traducido hasta ahora en una mejora en la calidad y cantidad de los servicios médicos, el ISSSTE sigue teniendo clínicas y hospitales con capacidad insuficiente la demanda de sus casi 12 millones de derechohabientes. Incluso a mediados del año pasado enfrentó una de las más severas crisis en medicamentos, con filas interminables de irritados pacientes y sus familiares que con un dejo de frustración recibían  un cortante “no hay el medicamento, debe usted comprarlo”

DESAPARECE CANANEA

El 30 de julio de 2007 el Sindicato Minero, encabezado formalmente por el autoexiliado Napoleón Gómez Urrutia en Canadá, estalló la huelga en la mina Buenavista del Cobre, el nuevo nombre de Mexicana de Cananea.

Esa mina, junto con una fábrica de Río Blanco en Veracruz fue la sede desde donde los hermanos Flores Magon iniciaron la explosión de lo que años más tarde se convertiría en el sindicalismo mexicano, que incluía enarbolar justas demandas de los trabajadores como la implementación de jornadas laborales de ocho horas, el pago de salarios mínimos y la desaparición de las tiendas de raya.

La huelga llevó a que la empresa decidiera dar por terminadas las relaciones colectivas e individuales con sus trabajadores el 14 de abril de 2009, lo cual después una larga y tediosa lucha jurídica quedó firme con la resolución de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje de la desaparición de la fuente de trabajo.

Desde Vancouver, Gómez Urrutia se aferró a obtener un triunfo que nunca logró. El líder minero, que desde el final del gobierno de Vicente Fox enfrentó una persecución por su postura crítica frente a los lamentables acontecimientos de una mina en Pasta de Conchos, sí logró doblegar, por la vía jurídica a la administración de Felipe Calderón.

Ex director de la Casa de Moneda de México e hijo del legendario Napoleón Gómez Sada, Napito como se le conoce al dirigente de los mineros acusado de malversar 55 millones de dólares de los trabajadores, ha logrado hasta ahora desvirtuar 10 de las 11 acusaciones que durante más de siete largos años ha enfrentado y que le costaron no solo tener que  abandonar el país, sino también que su sindicato se pulverizara.

Al igual que el líder  de los electricistas, Martín Esparza, Napito se solidarizó con Andrés Manuel López Obrador en su  última campaña presidencial. Si bien es cierto Cananea como tal ya no existe, ahora pervive bajo el nombre de Buenavista del Cobre y el 6 de junio de 2011 firmó un nuevo contrato laboral con un sindicato afiliado a la CTM.