*Entrevista con Eduardo Andrade Salaverría
El presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), Eduardo Andrade Salaverría, no dudó en afirmar: “México vive una etapa de paz laboral”, producto del mayor entendimiento y negociación que actualmente existe entre patrones y sindicatos; no obstante lo anterior, la contribución del gobierno también ha sido importante en la conciliación de los conflictos laborales. Hoy tenemos una nueva actitud de las tres partes (gobierno, sindicatos y patrones), precisa.
Basa su afirmación en el reducido número de huelgas, 90, que han estallado en el ámbito de competencia federal durante la administración del presidente Felipe Calderón; la cantidad más reducida de los últimos tres sexenios. En lo que va del 2011, sólo han estallado 10 huelgas a nivel federal.
El panorama anterior ha permitido que la economía mexicana, a diferencia de algunas europeas, se mantenga en crecimiento. “Esa situación difícilmente se podría registrar si no hubiera estabilidad laboral”, destaca el titular de la JFCA.
En entrevista con MISIÓN POLÍTICA, Andrade Salaverría evita comentar si la reducción en el número de las huelgas sea producto de temor de los trabajadores al desempleo, que actualmente azota a naciones desarrolladas y subdesarrollas del mundo, su perspectiva es clara:
“La disminución se debe, en gran medida, a la disposición de los trabajadores y sus organizaciones sindicales. Sin embargo, está también el interés de los patrones para lograr acuerdos, aún dentro de situaciones económicas difíciles”.
También el gobierno ha jugado un papel importante; tal es el caso del apoyo que se dio a las empresas que tuvieron que realizar paros técnicos en el año 2009, con motivo de la crisis financiera mundial, principalmente, en la industria automotriz (una parte la ponía el gobierno y la otra el empresario), lo que permitió la conservación de las empresas y consecuentemente de los empleos, comenta.
Desde su punto de vista, es mejor que en una empresa se reduzcan los trabajos a que se terminen, porque es más viable que después se recupere, a que el empresario funde una nueva.
La responsabilidad de conservar estos empleos es de todos los sectores, empresarios, trabajadores y gobierno, este último, a través de la función conciliatoria que realiza, subraya.
Por otra parte, de acuerdo con el presidente del tribunal más grande en materia laboral del país, el trabajo conciliatorio del gobierno federal se ve ampliamente reflejado en la relación que guarda el número de emplazamientos registrados en el presente año, 6 mil 599, con las huelgas estalladas en el mismo periodo, sólo 10, cifra que representa menos del 0.2% (cero punto dos por ciento).
Sin embargo, no todos los emplazamientos a huelga corresponden a trabajadores permanentes, también los hay de empresas que realizan obra pública para el gobierno federal a través de un contrato adjudicado. En la presente administración, el número de esos emplazamientos a huelga por firma de contrato colectivo de trabajo se ha incrementado en virtud de la realización de más obra pública, derivada del Programa Nacional de Infraestructura de la presente administración.
Cuando una empresa gana una licitación, los sindicatos presentan ante la junta emplazamientos a huelga en contra de las empresas constructoras o prestadoras de servicios, para la firma de los contratos colectivos de trabajo respectivos; en ocasiones, cuando la obra es grande, se reciben hasta 20 emplazamientos por la misma obra y, en otras, algunos sindicatos presentan emplazamientos aún cuando la obra no se haya adjudicado a empresa determinada, esto explica, en parte, el aumento de los emplazamientos.
De acuerdo con la ley, la empresa que tenga a su servicio trabajadores miembros de una organización sindical, tendrá la obligación de celebrar con ésta, cuando lo solicite, un contrato colectivo, y si se niega a firmarlo podrá emplazarlo a huelga para ese objeto.
Asimismo, se refiere a la productividad como elemento clave para lograr una mejor distribución de la riqueza. “Las reformas a la Ley Federal del Trabajo, mencionan la importancia de darle prioridad a la productividad y a la competitividad de las empresas para la generación de mayores utilidades, pero también para mejores salarios de lo trabajadores. Es decir, que los beneficios de la productividad se distribuyan entre los factores de la producción.”
PARA LA AGENDA
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Uno de los cinco precandidatos que José Luis Rodríguez Camacho impulsa para sustituirlo, cometió la indiscreción de decir que se disponía a pagar porque a uno de nosotros le dieran una golpiza. Dejamos constancia que en efecto la casa de uno de nosotros, tres sujetos -uno de ellos en una motocicleta, otro en un vehículo Jetta y el tercero a pie- vigilan todos los movimientos. El nombre del indiscreto nos lo reservamos por ahora -sea suficiente con decir que su esposa goza comisión sindical sin ser personal de apoyo ni tampoco dirigente-, pero es evidente la incapacidad… Uno de esos precandidatos, Marco Antonio Silva Hermosillo, a base de mentiras, pretende recuperar el control de la sección Tamaulipas que perdió en la últimas elecciones; a través de la delegada sindical María Guadalupe Cerda, anunció que logró 600 préstamos por el 50 aniversario del instituto para trabajadores de base y 100 adicionales para personal no sindicalizado del Hospital del ISSSTE en Tampico. Sólo que a la sección estatal que encabeza Carlos Fernando Hernández únicamente le entregaron dos formatos… Por cierto, en el SNTISSSTE hay una denuncia en el sentido de que se concesionan servicios del deportivo. Se habla de un caso específico por una cifra cercana a los 500 mil pesos, sin que hasta ahora el consejo de administración haya sido informado, lo que ha acrecentado las suspicacias en torno a la gestión de Rodríguez Camacho y de paso afecta a Porfirio Soriano… El hospital “5 de diciembre” que el ISSSTE tiene en Mexicali, debiera, de acuerdo con un peritaje de Protección Civil, ser demolido como consecuencia del deplorable estado que quedó después del sismo de 7.2 grados que azotó la ciudad el 4 de abril del año pasado. Pese a las peticiones por escrito que los trabajadores han hecho -incluso al presidente Felipe Calderón- ante el temor que ocurra una desgracia, no han obtenido ninguna respuesta del director del instituto, Jesús Villalobos, como tampoco del delegado estatal, el que por cierto tiene ya más de una década en la posición. Parece que las prácticas nepotistas de Hilario Ramírez Chávez hacen escuela: después de haber colaborado durante años con administraciones perredistas -primero con el exgobernador Leonel Cota Montaño y más recientemente con la expresidenta municipal de La Paz, Rosa Delia Cota Montaño-, Luis Alberto Rodríguez Elizalde, es desde el primero de marzo de 2010, representante del Pensionissste en Baja California Sur, con número de empleado 332197. Es hijo del presidente del SNTISSSTE, José Luis Rodríguez Camacho, quien tiene entre sus más caras ambiciones, ser diputado federal del PRI por su natal Nayarit… El miércoles de la semana pasada debió habérsele levantado acta administrativa a la enfermera Aracely Ángeles Lara, a la que el secretario general de la sección del Hospital Regional “General Ignacio Zaragoza”, Emigdio Zárate López, destituyó -sin cubrir los requisitos legales- de la secretaría seccional de becas, bajo el argumento de faltas al serle cancelada la licencia sindical. La ley establece que la licencia es por el tiempo que dure el cargo para el que fue electa, es decir, cuatro años que vencen a mediados de 2013, mientras el presidente del consejo nacional de vigilancia, José Luis Saucedo hace como que no ve por estar más interesado en mantenerse como precandidato a la dirigencia nacional. El enfermero Zárate López también es seguidor del nepotismo: un hermano y un primo fueron ingresados a laborar al hospital.
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