La Compañía de Luz Desapareció Para Salvar el Correo

VERÓNICA V. GONZALEZ Y ARNOLDO PIÑON 

Para Manuel Acevedo González, dirigente de los trabajadores sindicalizados de Correos de México, la desaparición de la Compañía de Luz y Fuerza del Centro (octubre 2009) les significó a ellos mantenerse como institución. “Si no hubiera pasado lo del SME, nosotros hubiéramos estado como (ellos) están ahora. El correo habría desaparecido; les tocó a ellos”.Sin ahondar en las causas por las que considera que se mantuvo el correo, que implica 20 mil plazas entre base y confianza, a cambio de desaparecer la fuente de trabajo de los electricistas, está consciente que la lucha no ha terminado y de la tarea que debe llevar a cabo en la preservación y el enaltecimiento del servicio postal, “para el 2012 tenemos un proyecto, hay acciones para buscar el respaldo de la institución. Vamos a insistir ante la opinión pública que el correo sigue vigente, ha estado y estará. Vamos a hacer miles de trípticos para informar que estamos vivos”.

Parte de su preocupación está en el nulo interés que el gobierno federal ha manifestado por el servicio postal desde que Purificación Carpinteyro dejó la institución. “La amistad que tenían hizo que el Ejecutivo volteara la mirada hacia el correo; tenía la intención de sacar adelante los planes y proyectos propuestos por ella”, en una clara referencia a que durante esa gestión no sólo se le cambió la imagen corporativa, sino también el nombre, al pasar de Servicio Postal Mexicano por Correos de México y se realizó una muy importante inversión económica.

Sin embargo, la promoción de la abogada Carpinteyro como subsecretaria de Comunicaciones -de la que saldría abruptamente por un enfrentamiento con el entonces titular, Luis Téllez-, causó afectaciones severas a los trabajadores, debido a que se dejó inconclusa la promesa presidencial de basificar a aproximadamente tres mil plazas, además que 2 mil 500 empleados fueron liquidados. Síntoma que el correo dejó de interesarle a la actual administración, lo representa el hecho que en el sexenio ha tenido siete directores

La difícil situación que vive el Servicio Postal Mexicano no es nueva; desde hace varios años enfrenta la competencia desleal de las grandes empresas de mensajería que mediante tarifas bajísimas, buscan ganar clientes además de realizar de manera indirecta una campaña de desacreditación del correo.

De acuerdo con los artículos 25 y 28 de la Constitución, el servicio de correos es competencia exclusiva del Estado, situación que ha sido olvidada por el propio gobierno que prefiere contratar el servicio a particulares. El desinterés de las autoridades ha provocado un déficit de carteros en el país debido a que su número no ha crecido de la misma manera que los nuevos desarrollos habitacionales.

Para el dirigente sindical de los carteros, el desinterés gubernamental no es privativo de México; también se ve en otros países debido a que organismos internacionales como el Fondo Monetario Internacional, el Banco Mundial y la Organización Mundial del Comercio han vendido la idea de no cargar con ese gasto social, “una carta cuesta salarios, gasolina y transporte”.

Y plantea: “en todo el mundo se dice que el correo social no es un negocio. Sin embargo, esto no es así, con el corporativo cuando existen grandes contratos, en contraparte el correo, como organismo público descentralizado debe generar sus propios recursos financieros”. En México el servicio no está subsidiado, no se puede hablar de subsidio cuando al finalizar el año se reporta un déficit, asegura.

La revisión del contrato colectivo este año, llevará a directivos y sindicato a la mesa de negociaciones; en las conversaciones Acevedo González ha señalado que buscará que las condiciones generales no sólo se mantengan, sino que también se incrementen.

“Somos un gremio que se puede sentar a la mesa de negociaciones, en junio de 2009 llegamos a la mesa del secretario de Comunicaciones, lo hicimos de manera pacifica, sin manifestaciones, sabemos negociar”, concluye.

PARA LA AGENDA

Una vez publicada la convocatoria para la elección de dirigentes de la sección 18 del SNTE en Michoacán, han surgido varios aspirantes. Entre otros se encuentran: Daniel Ambriz Mendoza, actual secretario de prensa y propaganda, quien desde hace 25 años está comisionado sindicalmente; Guillermo Silva, el que enfrenta el problema que ni en la anterior ni en la actual dirigencia ha ocupado cartera; Moy Ceja, de quien se dice que su mayor preocupación ha sido conseguirles trabajo a sus hijos, independientemente de la soberbia con la que se conduce; José Luis Chávez, al que se le critica su posición ambivalente: por un lado simpatiza con la CNTE y por el otro tiene acercamiento con el ala institucional; Jesús Regalado López, José Luis García Arias, Magno Eugenio Calderón Ortega, cuyos antecedentes lo delatan, y Jorge Cortés… Con excesiva anticipación -a un año y medio de las elecciones- Luis Miguel Victoria insiste en repartir posiciones. Por lo pronto, la vicepresidenta se la ha ofrecido a una secretaria general, lo que demuestra el grado de desesperación del secretario de trabajo y conflictos en el Distrito Federal, que con ello demuestra no estar del todo seguro con el apoyo de José Luis Rodríguez Camacho -¿o será por eso?… Entre los trabajadores del ISSSTE existe la duda si se les continuarán aplicando los descuentos -conceptos 63 y 64- sobre sus salarios por los seguros que tienen contratados con MetLife, debido al oficio que el 27 de septiembre envió el subdirector de personal, Enrique E. Herrera Suárez al representante legal de la aseguradora, Roberto González Llorens, anunciándole que a partir del 31 de octubre dejaría de aplicarlos. Y es que desde principios del año pasado conjuntamente con el ISSSTE y el SNTISSSTE firmaron un convenio con la empresa Aseguradora Arcos. Sin embargo, el 23 de noviembre José Luis Rodríguez Camacho dirigió un comunicado en el que sostiene que a la dirección general le expresó su desacuerdo, “ya que dicha medida lesiona y pone en riesgo la protección de los seguros de vida contratados por nuestros agremiados, ya que al dejar de efectuar las retenciones dejarían sin cobertura a todos los asegurados”, y más adelante señaló: “informo a ustedes que los descuentos por conceptos de seguros individuales contratados por los trabajadores ante MetLife, seguirán siendo retenidos por el Instituto independientemente de las negociaciones que se tienen para la firma del convenio”. Ese es un triunfo que debe acreditársele a la doctora Marisol Galindo y su grupo, debido a que supieron emprender una oportuna campaña para evitar que los intereses de los trabajadores fueran lesionados… El siguiente paso que la más aventajada precandidata a la presidencia del SNTISSSTE en mayo de 2013, será echar abajo los profesiogramas firmados hace unos meses por Rodríguez Camacho y por Roberto Ruvalcaba Reyna, los que lesionan severamente los intereses laborales de médicos, enfermeras y personas paramédico…