Verónica V. González y Arnoldo Piñón
Hace un año, España introdujo reformas a su legislación laboral para abaratar el despido y la contratación por horas. “Esta es una reforma en la que todos ganan, empresarios y trabajadores y que pretende satisfacer más y mejor los legítimos intereses de todos”, señala el texto aprobado por el gobierno del derechista Mariano Rajoy.El más importante de los objetivos de esos cambios, en la más severa crisis económica de la Península, era la creación de empleos productivos, en especial para los jóvenes. Sólo en ese rubro, los resultados no pueden ser peores: 55 por ciento de los menores de 25 años de edad, en la actualidad están en el desempleo.
En los renglones más importantes, la reforma española ha tenido resultados desastrosos: durante el año pasado desaparecieron poco más de 850 mil empleos, 75 por ciento de los cuales afectó a jóvenes menores de 30 años, quienes enfrentan una tasa de desempleo del orden del 40 por ciento.
El abaratamiento del despido -20 días por año de antigüedad con derecho a una indemnización total equivalente a un año de salarios-, se tradujo que los dados de baja se elevara en 49 por ciento, lo que ha llevado a España que en la actualidad en un millón 833 mil 700 hogares, todos sus integrantes se encuentren desempleados, con un crecimiento del 10.53 por ciento -95 mil 800 hogares- sólo en el último trimestre del año pasado.
El fracaso de la reforma laboral puede resumirse en una cifra escalofriante: el desempleo al finalizar el año se situó en 5 millones 965 mil 400 españoles. Tal situación llevó a Toni Ferrer, secretario de acción sindical de una de las centrales sindicales más importantes, la UGT, a señalar el evidente el fracaso de las políticas basadas en los recortes y en la reducción de los derechos de los trabajadores.
Las estadísticas reseñadas, pueden ser encontradas en dos ediciones del periódico El País, del 24 de enero y el 10 de febrero, incluidas declaraciones de Sara de la Rica, catedrática de Economía de la Universidad del País Vasco, quien señaló que el balance del primer año de la reforma laboral “es que ha sido desequilibrada e incompleta”.
Al finalizar el año, el Congreso mexicano aprobó, con pequeños cambios, una iniciativa de reforma preferente del expresidente Felipe Calderón, la que, en términos generales es una copia de la española, con la que, se dijo coincidentemente, se incentivaría la creación de nuevos empleos productivos para los jóvenes.
Y al igual que en España, se abarató el despido, limitándose la indemnización al pago de un año de salarios caídos en caso que hubiese sido injustificado, con un interés adicional del dos por ciento mensual; se aprobaron contratos por horas, con adiciones a prueba y capacitación.
Más agresiva, la reforma laboral mexicana legalizó la subcontratación u outsoursing, con el supuesto limitante que esa figura no podrá ser generalizada, al ser sólo para áreas que no impliquen la especialidad de la empresa.
En este espacio hemos dado cuenta que BBVA Bancomer -coincidentemente controlado por inversionistas españoles-, todos sus trabajadores -excepto uno- son contratados a través de empresas outsoursing, con lo que sólo el año pasado dejó de pagar 2 mil 800 millones de pesos en reparto de utilidades, porque formalmente no son sus empleados.
El problema es que la Ley de Instituciones Financiera permite el outsoursing en todas las áreas, por lo que existe una contradicción de leyes que perjudican a los trabajadores, al precarizar sus condiciones laborales. Hasta ahora la Secretaría del Trabajo no ha emprendido ninguna acción para evitar excesos en la subcontratación.
La banca mayoritariamente en poder de inversionistas extranjeros, ha implementado políticas de depredación de prestaciones económicas de sus trabajadores. HSBC, al seguir el ejemplo de Santander, en enero aumentó los objetivos para los ejecutivos de cuenta, independientemente que hace un par de años no les pagaba reparto de utilidades y el servicio médico particular está sujeto a tales restricciones que en la práctica hace nugatorio ese derecho; mientras Banamex desde hace años no otorga gasificaciones para evadir el pago de medicina particular.
PARA LA AGENDA
Cuentan que Raúl Arellano Sánchez -protegido de José Luis Rodríguez Camacho-, es propietario de una mansión que incluye alberca, lo que difícilmente pudiera justificar con el salario que como trabajador de base percibe… La corrupción en la agónica gestión del septuagenario Rodríguez Camacho, generó no sólo una camada de nuevos dirigentes sindicales multimillonarios -incluido él mismo-, sino también la necesidad de una auditoria. Y es que hay casos excesivos, como la comisión nacional de auxilios, donde se tienen evidencias que Francisco José García Culebro y Ulises Cortés Sagredo arrastran un faltante gigantesco de aportaciones e intereses financieros; o en el deportivo a cargo de Porfirio Soriano, en donde los trabajadores pese a pagar su cuota, adicionalmente deben cubrir tarifas por los servicios que reciben, incluido el estacionamiento. También se sabe de facturas alteradas en la compra de uniformes deportivos, o de cobros por servicio de autobuses donados por la institución para eventos turísticos, por lo cual entre otros tendrían que hacer aclaraciones Alberto Noé Berúmen y Silvana Flores Pérez… Francisco Javier Juárez Montiel, en su estéril desesperación por alcanzar el liderazgo de la sección III “Clínicas familiares”, no le interesó aliarse con uno de los más corruptos dirigentes sindicales, como es Francisco García Culebro, quien a través de Emigdio Zárate -condenado a perder las elecciones en el Hospital Regional Ignacio Zaragoza- cuentan que oferta apoyos en busca de sumar adeptos a la eventual candidatura de Pancho el “Ancho” a sustituir a Rodríguez Camacho. García Culebro festejó ruidosamente cuando Sebastián Lerdo de Tejada fue designado director general del ISSSTE, porque, decía a cuanto lo escuchaba, lo había apoyado en su última campaña para diputado federal y tenía por tanto garantizada la presidencia de su sindicato en reciprocidad, olvidándose que por sus excesos de corrupción -que incluye aviadurías de familiares, compadres, hijos de aliados políticos e incluso su médico personal-, era un aliado incómodo e impresentable. Tan es así que la exigencia a una auditoria a su gestión en la Comisión de Auxilios -que incluya las etapas de Guillermo Rojas y Blanca Pérez enriquecidos también escandalosamente- permitiría conocer el desvío de dineros de los trabajadores que asciende a varios millones de pesos… Por cierto, el cambio de sección de Ulises Cortés a la VI EBDI´s que controla de manera caciquil desde hace más de treinta años García Culebro, data desde el 1 de mayo de 2006, en la plaza 207671 con una jornada laboral de ocho horas -su anterior nivel era apoyo administrativo en salud A4 con 6.5 horas… Todos unidos contra Angélica Rentería, es el lema que adoptaron los grupos en Baja California, con lo que buscan -y lo lograrán seguramente- evitar que se cuele a una posición en la dirigencia nacional, además de impedirle que logre tomarle el pelo a los priístas y alcance una regiduría que busca en Tijuana, olvidándose momentáneamente que es militante del PAN. La señora Rentería tiene en Carolina López, el corazoncito del septuagenario, su principal aliada… La corrupción en el Sindicato del ISSSTE no tiene límites: en distintas oportunidades hemos dado cuenta que Marco Antonio Silva Hermosillo, el flamantísimo y cuestionado dirigente de la FSTSE en Tamaulipas -Joel Ayala debe lamentarse de haber apoyado a un corrupto- mantiene las aviadurías de dos de sus hijas -una de ellas vive en Estados Unidos- y de dos incondicionales -incluida la esposa de uno de ellos. Ahora resulta que la aviaduría de la que goza Griselda Guadalupe Juárez López, con número de empleada 281813 y quien pese a ni siquiera contar con bachillerato se le asignó una plaza A7, es gracias a su influencia. En el caso de esta mujer hay muchos interesados en promoverla a Ciudad Victoria, con la finalidad de que haga campaña para el proceso electoral de delegados al congreso nacional…
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