Pensionissste, una Afore Eficiente con Doble Regulación: Alejandro Turner

POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y ARNOLDO PIÑÓN

 (Segunda y Última Parte)

¿Puede una empresa social ser eficiente? Para Alejandro Turner Hurtado, vocal ejecutivo de Pensionissste, la respuesta es afirmativa, y agrega algo más: debe ser eficiente, especialmente cuando en materia de seguros para el retiro de los trabajadores, es catalizador del mercado y compite bajo una regulación que se aplica por igual al sector privado y público.

 Producto de las recientes reformas del ISSSTE el Pensioniste es un organismo desconcentrado, que luego de tres años de maduración deja a un lado la sombra de la burocracia e ingresa al negocio de las Afores, que por más de 13 años estuvo dominado por empresas privadas.

Ahora, en este nuevo panorama de apertura, esa afore del sector público que presta servicios también a los trabajadores afiliados al IMSS, Pensionissste no sólo pretende conservar las cuentas individuales de sus más de 900 mil afiliados, también busca captar a trabajadores que tienen su cuenta en otras afores.

Para lograr su objetivo Pensionissste se ha promovido como la administradora con la comisión más baja, medida financiera que puede hacer debido a que no tiene fin de lucro, lo que adicionalmente le permite que sus utilidades las reparte vía remanente de operación o bajando comisiones.

De hecho, lo que reparte no son utilidades porque no es una sociedad mercantil con fin de lucro, pero es el equivalente a las utilidades que genera una afore. Para el próximo año, lo que se generó en el 2011, se tiene reservada otra entrega de utilidades a los trabajadores similar a la del 2010 y eso se va acumulando en su saldo.

Sin embargo, al ser una dependencia de la administración pública, corre el riesgo de ser etiquetada de institución burocrática como sinónimo de servicio deficiente, lo que de acuerdo con Alejandro Turner Hurtado sería erróneo, pues al tener las mismas regulaciones que el resto de las administradoras debe de cumplir con los lineamientos estipulados y en caso de no hacerlo tendrán las multas correspondientes, lo que hasta ahora no ha sucedido. Además, a diferencia de las administradoras particulares, no ha recibido ninguna sanción por parte de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para le Retiro (Consar)

El manejo del dinero de los afiliados está seguro, ya que tiene un régimen de inversión muy delineado por la Consar donde existen cajones que no se pueden brincar; hay ciertos porcentajes para inversión de renta fija, otros para extranjeros y para deuda privada y renta variable, según de la Siefore que se trate, para la Siefore 5 se pueden buscar inversiones con cierto riesgo, mientras que para la primera el riesgo casi ha desaparecido. La composición de cartera es de aproximadamente 60 por ciento en bonos gubernamentales y el resto en renta privada y variable según de la Siefore que se trate.

El vocal ejecutivo de Pensionissste rechaza que esa afore sea un competidor desleal, ya que no recibe subsidio. El gobierno no destina ni un peso a la institución, además de que las afores privadas dedican una buena parte de sus ganancias al bolsillo de los dueños del capital, lo cual es un negocio lícito y está permitido, pero que no son parte de los objetivos de la institución que él dirige.

Si las demás afores se sienten amenazadas están en todo su derecho de bajar las comisiones y de ofrecer un mejor producto, finaliza Alejandro Turner.

PARA LA AGENDA

La afirmación de Andrés Manuel López Obrador que no perseguirá a dirigentes sindicales que enfrenten procesos penales en referencia al que vive Napoleón Gómez Urrutia, provocó que Héctor Jiménez Coordinador –así se apellida-, dirigente de la Alianza Minera Nacional del Sindicato Minero considerara como un grave error del precandidato presidencial de las izquierdas. Adicionalmente, decimos nosotros, es una severa contradicción, ya que cuando se desempeñó como jefe de gobierno del GDF, impulsó la destitución y persecución del entonces dirigente del SUTGDF, José Medel Ibarra, para incrustar al cuñado del diputado Agustín Guerrero Castillo, cercano en los afectos de René Bejarano, para lo cual utilizó los servicios del entonces director de relaciones laborales, Miguel Ángel Vázquez Reyes, actual representante del PRD en el Instituto Electoral del Distrito Federal… Durante el séptimo seminario del SNTISSSTE, efectuado los días 2 y 3 de febrero, José Luis Rodríguez Camacho y Luis Miguel Victoria Ranfla habrían aprovechado la presencia de los 48 secretarios generales para golpear a integrantes del grupo de la doctora Marisol Galindo, en un desesperado intento por evitar que continúe posicionándose rumbo a las elecciones de mayo de 2013, lo que demuestra que se trata de dirigentes soflameros. Una delación del grupo del presidente sindical, detalla que fueron instruidas las secretarias generales de Baja California, Angélica Rentería; de Aguascalientes, Patricia Catalina Rendón Gómez, y de Coahuila, Carolina López Hernández, para que cuestionaran la Armando Brito, Olimpia Ríos y Cándido Ibarra, entre otros, por aceptar la procedencia de inconformidades. El plan incluyó que Rodríguez Camacho le quitara la palabra a la señora López, para dar la impresión que actúa con imparcialidad. En realidad a Rodríguez Camacho y a Luis Miguel no les importa dividir al sindicato con tal de mantener el poder. En esos dimes y diretes, Ángel Priego le restregó a Victoria que golpeara a integrantes de la dirigencia nacional. El objetivo era triple: por un lado contener el fortalecimiento de la doctora Galindo; en segundo lugar intentar mejorar la precandidatura de Victoria, y finalmente evitar que Rodríguez Camacho, Guadalupe Murillo y Roberto Ruvalcaba fueran objeto de reclamos por los secretarios generales por la firma de los nuevos requisitos para ascensos en la rama médica, paramédica y grupo afin. En este último punto lo lograron a medias, ya que finalmente Ruvalcaba tuvo que aceptar que se habían equivocado en haberlos firmado, aún cuando primero dijo que sólo era en veinte casos, para luego rectificar y señalar que en realidad eran setenta, pero que finalmente le llevó a reconocer que Rodríguez Camacho realiza gestiones con las autoridades en busca de que los profesiogramas sean revisados nuevamente, lo cual parece prácticamente imposible, salvo que se hagan concesiones lesivas para los trabajadores. El caso es que de este seminario, como de la mayoría de los anteriores -y al parecer todavía falta otro, que de llevarse a cabo obligará al grupo de la doctora Galindo a cuestionar licencias sindicales a aviadores, la corrupción en el sindicato y la falta de atención a los problemas de los trabajadores-, los secretarios generales nada positivo se llevaron, al haber sido utilizados con fines meramente electorales… ¿Quién instruyó al coordinador de personal del SNTISSSTE, Jesús Juan Olvera Thomé para que el 13 de abril pasado le dirigiera un oficio a la secretaria de organización de la sección en Nuevo León, doctora María Elena González Vega comunicándole que un mes antes había concluido su licencia sindical? El escrito señala lo siguiente: “informo a usted que su licencia sindical con goce de sueldo concluyó el 15 de marzo del presente, por lo que debió haberse presentado a su área de adscripción el 16 de marzo del año en curso”. El desaseo total, debido a que la licencia sindical es inherente al cargo. Sin embargo, pese a que la doctora González Vega fue electa en un congreso ordinario -el representante del comité ejecutivo nacional, por cierto, fue el tesorero de la comisión nacional de auxilios, Ulises Cortés Sagredo, hombre de las confianzas de Rodríguez Camacho-, pero extrañamente no aparece en la toma de nota, con la clara intención de favorecer a Rosalba García Garza en contra de Rosa María Zacarías, la secretaría general, que extrañamente ahora está plegada a los designios de aquella. ¿Les retirarán la comisión sindical con goce de sueldo a las intocables esposas de dirigentes sindicales como el propio Rodríguez Camacho, José Luis Saucedo e Hilario Ramírez Chávez o a los dos recomendados -el doctor Jorge Álvarez y la doctora Adriana Rodríguez Díaz de León- de Mauro Sánchez?

Pensionissste Regula Paulatinamente las Comisiones de las Afores

POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y ARNOLDO PIÑÓN

Durante la primera semana de diciembre, el Pensionissste culminó su proceso de apertura al mercado de las Afores. A partir de esa fecha los trabajadores afiliados al IMSS pueden considerarlo como una alternativa más para el manejo de su cuenta de ahorro para el retiro, mientras que los trabajadores del Estado que ya cotizan, tienen la posibilidad de traspasar sus recursos a otras cuentas.

 Más allá de los traspasos de cuentas, el ingreso del Pensionissste a un mercado hasta ahora dominado totalmente por el sector privado, prevé el fin de las decisiones unilaterales y oligopólicas, que lejos de beneficiar al trabajador le afectan en su economía, debido a que se ha convertido en un factor de equilibrio para evitar las altas comisiones que fijaban de manera arbitraria las afores privadas.

Desde su origen la afore del ISSSTE ha influido en el mercado de las comisiones. En 2008, en que fue creada, la Comisión de Ahorro para el Retiro (Consar), determinó que los cobros que se aplicarían a los trabajadores por el manejo de sus cuentas, serían sobre saldos y no por los flujos, lo que redujo su costo.

Recientemente, a unos días de que Pensionissste ingresara al mercado, se dio a conocer la reducción en el cobro de las comisiones colocándose en niveles promedio de 1.38 por ciento. La oferta de la afore pública es cobrar la comisión más baja, de apenas el 0.99 por ciento, repartir de utilidades a sus afiliados y mejores condiciones de retiro.

Más allá de bajar las comisiones, a la institución en su carácter de ente social, le interesa funcionar como el catalizador de un mercado, dominado por el sector privado, donde la libre competencia no ha funcionado debido la falta de conocimientos financieros de los trabajadores.

“No existe sensibilidad de los trabajadores, porque pueden estar en una Afore muy cara y seguir ahí, no les importa cuánto será su pensión, no saben cuánto afecta la comisión a su pensión”, señala el vocal ejecutivo de la institución, Alejandro Turner Hurtado, en una charla con los reporteros.

Y ese es otro reto de la institución, pues hasta la difusión sobre el tema ha sido reducida; si bien es cierto que, la Comisión Nacional de Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) lleva a cabo campañas de difusión, también lo es que su cobertura es limitada.

En el otro lado de la balanza están las afores privadas, mismas que pese a las grandes utilidades obtenidas por el manejo de las cuentas de los trabajadores, poco o nulo interés han manifestado para concientizar a los trabajadores sobre la conveniencia de planear su ahorro para el retiro.

¿Cuál ha sido el error? De acuerdo con Turner Hurtado, existe una falla en el sistema, mismo que fue concebido para un mercado maduro, donde la información para el trabajador es completa y el acceso a la misma total, al 100 por ciento, lo que le permite tomar decisiones acertadas. Sin embargo, en la práctica se ha visto que no es así.

La Consar poco a poco ha tratado de reparar esta falla mediante información y campañas de difusión y la elaboración de indicadores que ayuden a tomar decisiones adecuadas. Pero las mismas han sido insuficientes, plantea el vocal del Pensionisste, que trabaja también en ese sentido, al repartir las utilidades entre sus propios cuentahabientes lo que en algunos casos el dinero recibido por este concepto eliminó prácticamente las comisiones cobradas, lo que se mantendrá no sólo para los trabajadores del Estado, sino también para los que se inscriban al organismo, esto mueve al mercado.

En la actualidad Penionissste maneja recursos por 100 mil millones de pesos que corresponden a un millón de cuentas del total de ocho millones que administra.

PARA LA AGENDA

Entre dirigentes sindicales y trabajadores de base del ISSSTE, existe el temor que José Luis Rodríguez Camacho haya cedido los artículos 56 y 87 de las condiciones generales de trabajo -equivalentes al contrato colectivo-, a cambio que se le permitiera al sindicato proponer los candidatos a ocupar el 50 por ciento de las plazas interinas. Esos artículos contienen una de las conquistas más preciadas, como son las licencias con goce de sueldo. Según se dice, durante una ronda de negociaciones, un funcionario del instituto externo su molestia porque el grupo de la doctora Marisol Galindo los obligó a mantener los descuentos de los seguros individuales que los trabajadores tienen contratados con Metlife. Ese funcionario habría incluso externado que no respetarían el acuerdo al que habían llegado de cubrir al 50 por ciento los interinatos, el que supuestamente habría sido concedido precisamente a cambio de las licencias con goce de sueldo. El artículo 56 de las condiciones laborales en el ISSSTE establece que los trabajadores tienen derecho a tres días con goce de sueldo al semestre para atender asuntos de fuerza mayor, y el artículo 87 contempla las licencias por antigüedad -21 días el primer semestre y 20 el segundo-, los cuales en caso de no ser tomados por el trabajador, le son pagados. Los representantes del grupo de la doctora Galindo que participan fueron sacados de la mesa para que al parecer no se dieran cuenta de lo que Rodríguez Camacho había cedido… En ese tenor, la autoridad del ISSSTE se opondrá a que sean modificados los profesiogramas -los cuales contienen los requisitos para ascensos escalafonarios- en la rama médica, paramédica y grupos afines, los cuales fueron endurecidos en septiembre con la aceptación de Rodríguez Camacho, Roberto Ruvalcaba Reyna y la doctora Guadalupe Murillo… La doctora María Elena González Vega fue, hasta los primeros meses del año pasado, secretaria de organización de la zona norte de la sección Nuevo León del SNTISSSTE, posición de la cual fue destituida violentando el estatuto, debido a que al parecer la secretaria general, Rosa María Zacarías decidió aliarse con la exdirigente Rosalba García Garza, quien coincidentemente forma parte del grupo de Rodríguez Camacho y de Luis Miguel Victoria Ranfla. El 16 de abril debió presentarse a trabajar a su base, una vez que le fue cancelada la comisión sindical. El asunto es de suyo interesante, pues hay una serie de irregularidades, con lo que queda claro que el SNTISSSTE está encabezado por un grupúsculo de soflameros que sólo ven por sus intereses personales… El rompimiento de la alianza electoral entre PRI y Panal tendrá repercusiones que viviremos meses después que el nuevo gobierno tome posesión… Igual que Rodríguez Camacho y Blanca Pérez, cuando Francisco García Culebro y Luis Miguel Victoria Ranfla fueron vocales ante la Comisión Ejecutiva de Fovissste como representantes de la FSTSE, incurrieron en delitos al haber cobrado doble salario en una misma institución. García Culebro, actual presidente de la comisión nacional de auxilios durante su gestión como vocal cobró 853 mil 721.96 pesos. Los dos últimos cheques que recibió fueron los números 6966 y 7022 por 28 mil 157.34 y por 14 mil 78.67 pesos. También Victoria Ranfla cobró dobles percepciones, lo que es un delito, el que si bien es cierto ya no es punible por el transcurso del tiempo, existe un antecedente moral. Ambos pretenden la presidencia del SNTISSSTE en las elecciones de mayo de 2013...

Abatirá la JFCA rezago histórico que arrastra desde el gobierno de Fox

POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y ARNOLDO PINÓN

Alcanzar las metas sectoriales se ha convertido en una de las múltiples prioridades del Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, Eduardo Andrade Salaverría. Los avances registrados hasta el momento le permiten asegurar que, al terminar la presente administración, será abatido en su totalidad el rezago histórico de juicios laborales iniciados antes de la presente administración.

 Sus afirmaciones se basan en cifras concretas y contundentes. A principios de 2008 en la JFCA había una base de 77 mil 202 expedientes rezagados, cuyo trámite se inició antes del 31 de diciembre de 2006; a la fecha se ha logrado abatir 80%, por lo que quedan pendientes 15 mil, mismos que deberán quedar totalmente concluidos en los próximos 10 meses.

En principio –dijo- lo ideal sería que los juicios que se tramitaran en la JFCA no tuvieran una antigüedad mayor de tres años, y esto sería un avance muy importante en relación a la antigüedad actual de dichos juicios, considerando, además, que en lo que va de la presente administración se han recibido 94.2% más demandas individuales que en el mismo periodo de la administración anterior. Cuando se alcance esa meta, podrá considerarse que “vamos en el camino correcto para que se cumpla la garantía consagrada en el artículo 17 constitucional en que los tribunales estén expeditos para administrar justicia pronta” precisa Andrade Salaverría.

Lograrlo requiere de un esfuerzo extra, para lo cual la junta se propuso otra meta:

Resolver el mismo número de asuntos que se reciben; en 2011 se superó el objetivo, al llegar a 104.5 por ciento. “Lo ideal es ir arriba del 100 por ciento, para además de atender los recientes ir bajando los anteriores, esto es dar un mejor servicio”, destaca el funcionario.

Su interés es mejorar los tiempos de respuesta de la Junta. En ese sentido, estima que las reformas a la Ley de Infonavit influirán de manera positiva, pues beneficiarán a miles de pensionados; también permitirán a la JFCA reducir su carga de trabajo, ya que las modificaciones harán posible sacar 109 mil 936 asuntos relacionados con la devolución de la subcuenta de vivienda, mismos que representan la tercera parte de todos los juicios laborales de carácter individual que actualmente se ventilan en la Junta.

Además, debido a que los nuevos pensionados no requerirán anteponer un juicio para solicitar esos recursos, la Junta dejará de recibir demandas por dicho concepto lo que permitirá atender otros asuntos.

Sin embargo, si bien las modificaciones a la legislación del instituto de la vivienda reducirán el número de casos interpuestos en la Junta, la agilidad en los procedimientos está aún lejana, pues -de acuerdo con su criterio-, los demás conflictos individuales relacionados con la seguridad social, deben tramitarse bajo otro procedimiento más ágil, que al no existir en la legislación laboral, obligan a su tramitación en la vía ordinaria,  lo que alarga los tiempos de dichos juicios.

Un ejemplo de lo anterior, son los juicios interpuestos ante la Junta en contra del Instituto Mexicano del Seguro Social, como entidad aseguradora, que ascienden a la cantidad de 73 mil 511 juicios, cifra que representa el 31% de los juicios en que aún no se ha dictado laudo.

Insistió en que la tramitación de dichos juicios se hace mediante un procedimiento ordinario, el cual es sumamente largo. Hasta ahora y para agilizar el procedimiento se trabaja en forma conjunta con el IMSS, pero aún así los tiempos  son largos. “Una manera de hacerlos más expeditos es la aprobación de las reformas a la Ley del Trabajo que presentó el PAN en marzo de 2010”, sugiere como alternativa de solución.

“Las modificaciones establecen un procedimiento especial para los asuntos de la seguridad social, lo que permitiría a la Junta resolverlos de una manera más rápida y así abatir el tiempo que dura cada juicio“, aún cuando reconoce que ello pudiera no ser la panacea,  sería más pronta la administración de justicia laboral, lo que sin duda beneficiaría a los trabajadores y a las empresas que demandan una respuesta más rápida y eficiente, concluye.

PARA LA AGENDA

El viernes 20 de enero, el presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, José Luis Rodríguez Camacho mostró la desesperación que tiene por lograr la candidatura del PRI a una diputación federal. En el marco del Tercer Congreso Nacional de Enfermería, aprovechó la presencia de Beatriz Paredes para plantear que los exdirigentes de ese sindicato han ocupado una representación popular, porque simpatizan con ese partido. No encontró eco a su planteamiento, porque la precandidata a Jefa de Gobierno dedicó su discurso a otros asuntos, lo que deja ver con toda claridad que Rodríguez Camacho no será postulado, porque su gestión ha destacado por la corrupción, la división y el entreguismo, olvidándose de los justos y legítimos intereses de los trabajadores… Por cierto, después de la inauguración que de ese congreso hizo un par de días antes el director general del ISSSTE, Sergio Hidalgo Monroy, en el Café La Habana estuvo Rodríguez Camacho con Guadalupe Murillo -en Veracruz anda promoviéndose como la siguiente presidenta sindical, pese a haber firmado los profesiogramas que lesionan los derechos de médicos, enfermeras y personal afín- y Enrique Tenorio; unos metros más adelante estaban sentado Francisco García Culebro y Mauro Sánchez Méndez -sueña todavía con ser subdirector de personal en el ISSSTE cuando no tuvo ni capacidad ni conocimientos para llevar una dirección de relaciones laborales en la que sólo duró dos meses y medio- y los secretarios generales seccionales de la sección VI Estancias de bienestar infantil -incluidos los que en abril de 2009 planteaban acabar con el cacicazgo de García Culebro-, cuando llegó la doctora Marisol Galindo acompañada por un numeroso contingente que ocupó tres mesas. A Rodríguez Camacho y a García Culebro se les indigestó el café, porque de inmediato salieron del establecimiento, quizá porque unos minutos antes fueron aturdidos con una sonora porra para la doctora…En la inauguración del congreso, el dirigente sindical mostró sus limitaciones: intentó en dos ocasiones decir “epidemiología” y como no pudo, lo dejó en “epi”; pero eso sí hizo gala de su palabrita predilecta “ciertamente”… Rubén Vargas Martínez ha sido, durante varios años, presidente de Casa Michoacán, posición desde la cual ha emprendido una incesante labor para difundir las artesanías, la cultura y el arte de ese estado. Ex secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Poder Judicial Federal (1979-1982), diputado federal en la LII legislatura, Vargas Martínez fue secretario general adjunto del PRI en su estado, cuando lo presidía Fausto Vallejo Figueroa, el gobernador electo, quien le pidió que lo acompañara en esa gestión. Hay quien considera que aquél realizaría un excelente papel como representante de Michoacán en el Distrito Federal… Pese a los constantes apoyos que Rodríguez Camacho le canaliza a Marco Antonio Silva Hermosillo -¿sus hijas Gloria Marlenne y Denisse Karem continúan gozando de licencia sindical, al igual que otras distinguidísimas damas?-, en las próximas elecciones en su sección Tamaulipas se confirmará que su cacicazgo es parte de la historia…

Endurecen Ilegalmente Requisitos de Ascenso en el ISSSTE

El Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, con 70 mil afiliados, es el cuarto en membresía de la burocracia nacional, superado sólo por el de maestros, Secretaría de Salud y Gobierno del Distrito Federal. Enfrenta la más grave crisis con una dirigencia errática, corrupta y entreguista que en casi tres años no ha logrado ningún beneficio para sus representados, pero que se la ha pasado en fiestas y comilonas.

Por el contrario, a finales del año pasado se puso al descubierto que su presidente, José Luis Rodríguez Camacho había firmado un convenio para que una nueva empresa ofertara seguros individuales a los trabajadores y que el instituto dejaría de descontar a más del 80 por ciento de ellos el importe de las pólizas contratadas con anticipación. Además aceptó el endurecimiento de requisitos para ascender escalafonariamente aun cuando son violatorios de la ley burocrática y del reglamento de escalafón que tiene firmado con el estatuto.

Diversas voces al interior de ese sindicato señalan a su presidente de impulsar a un grupo -José Luis Saucedo Monzón, Blanca Pérez Viramontes, Marco Antonio Silva Hermosillo y Roberto Ruvalcaba Reyna- en un intento por fortalecer la eventual candidatura del secretario de trabajo y conflictos en el Distrito Federal, Luis Miguel Victoria Ranfla y evitar que gane el liderazgo la actual vicepresidenta, la doctora Marisol Galindo, lo que ha provocado una severa división en ese sindicato.

El grupo de la doctora Galindo, el 28 de octubre en un pleno de la dirigencia nacional, exhibió oficios firmados por Guillermo Álvarez del Castillo y Enrique E. Herrera Suárez en los que le comunicaban a la empresa Metlife, que la segunda quincena de ese mes sería la última que les descontarían a los trabajadores el costo de sus pólizas de seguros.

Documentaron que meses antes, Rodríguez Camacho firmó un convenio con la Aseguradora Argos, para que ofertara seguros entre los trabajadores. La presión ejercida por la doctora Galindo provocó que el instituto continuara aplicando los descuentos por las pólizas con Metlife y que el dirigente sindical emitiera un comunicado en el que el argumentó ampliar la oferta.

A finales del año pasado, también se conoció que Rodríguez Camacho, junto con Roberto Ruvalcaba Reyna, firmó nuevos profesiogramas con el ISSSTE, en los cuales se establecieron mayores requisitos para ascensos en la rama médica, paramédica y afín.

Sólo el Centro Médico Nacional “20 de noviembre”, cuenta con mil 200 enfermeras. Curiosamente la única rama en la que se suavizaron los requisitos de ascenso, fue la de odontología, quizá porque Rodríguez Camacho y su esposa -la cual desde 16 años está comisionada sindicalmente con goce de sueldo- tienen esa profesión.

Para quienes aspiren a ser jefe de sección médica, a los requisitos ya establecidos, se le agregó un diplomado en administración y un año más de experiencia; médico especialista “B” se le aumentaron dos años de experiencia; médico especialista “C”, cuatro años de experiencia más; médico general “B”, dos años más de experiencia, y médico general “C” cuatro años más.

Los nuevos profesiogramas establecen que para ser asistente de cocina en centro hospitalario se deberá acreditar secundaria; cocinero, secundaria y carrera técnica; jefe de cocina, un año más de experiencia; auxiliar técnico de diagnóstico y/o tratamiento, la carrera técnica deberá ser de un año y no de tres meses como anteriormente, y nutricionista dos años más de experiencia.

En el caso de auxiliar de enfermería “A”, se aumentó en dos años el curso que deben acreditar; auxiliar de enfermería “B”, un año más en el curso; enfermera general titulada “A” y “B”, en el caso de acreditar estudios a nivel técnico, deberá contar con educación media superior y cédula profesional; enfermera especialista “A” con estudios a nivel técnico, deberán contar con educación media superior, cédula profesional y un año adicional de experiencia, mientras para enfermera especialista “B” se requieren dos años más de experiencia; y enfermera jefe de servicios se le adicionó la acreditación de un curso postécnico de la especialidad y otro de administración de servicios de enfermería o un diplomado de los mismos servicios y tres años más de experiencia.

Para la plaza de oficial y/o preparador despachador de farmacia se incrementaron estudios de educación media superior pero se quitó un año de experiencia; químico jefe de sección de laboratorio de análisis clínico “A” aumentó tres años de experiencia; técnico laboratorista “B” debe acreditar estudios de educación media superior y seis meses más de experiencia.

Quienes aspiran a una vacante de terapista especializado deberán realizar un curso de la especialidad, pero se redujo en dos años la experiencia; y técnico de laboratorio de optoaudiometría se le agregó la preparatoria y se quitó la experiencia de un año.

Sin embargo, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado establece que en caso de experiencia, los trabajadores para concursar por la plaza inmediata superior, sólo deberán acreditar seis meses un día en la que ocupen, requisito previsto también por el reglamento de escalafón que el ISSSTE y el sindicato tienen firmado.

Para la agenda

La crisis de la zona europea provocó en España, la necesidad de una reforma laboral. Las posturas de sindicatos y empresarios alcanzaron niveles irreconciliables, sobre todo cuando el sector patronal planteó que la indemnización por despido injustificado fuese por el equivalente a 20 días, en lugar de los 45 que establece la ley; otra diferencia ha sido la propuesta de contención salarial en 2012 y 2013... Luis Miguel Victoria Ranfla y Emigdio Zárate López se autoengañan cuando buscan culpables de las irregularidades en la destitución y cancelación de la licencia sindical de la secretaria de becas de la sección 43 Hospital Regional “Gral. Ignacio Zaragoza”, Araceli Ángeles Lara. Fueron ellos los que con su torpeza, soberbia y alejamiento de los trabajadores, que sin importantes violar el estatuto, incurrieron en acciones fuera de la ley, provocaron denuncias penales, juicios laborales y que el asunto fuese ventilado en este espacio… Por cierto hay quien cree que de ser Victoria Ranfla el sucesor de Rodríguez Camacho al frente del SNTISSSTE a partir de mayo de 2013, será una gestión más nefasta, entreguista, corrupta y divisionista que la actual, además que, sin dudarlo, intentaría acabar con la no reelección para perpetuarse en el poder, como lo ha hecho durante años en la sección IV “Clínica de especialidades”. El otro cacique es Francisco García Culebro, que ha hecho de la sección VI “Estancias de bienestar infantil”, un negocio familiar en el que ya impuso a sus hermanos Carlos Fermín y Rosa Margarita en la secretaria general, y prepara a sus hijos Francisco Enrique y Erick Arturo -los cuales, por supuesto, están gozan de comisión sindical- para que se conviertan -uno de ellos- en su sucesor. Desde la presidencia de la comisión nacional de auxilios, maneja más de 500 millones de pesos, por lo que existen sospechas que junto con Ulises Cortés Sagredo han incurrido en malos manejos, por lo que cada vez es mayor la exigencia de que se les practique una auditoría…