OUTSOURCING EN LA BANCA PARA EVADIR PAGO DE UTILIDADES A TRABAJADORES

POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y ARNOLDO PIÑÓN

La banca en nuestro país cuenta con 212 mil 275 trabajadores, de los cuales casi la mitad, es decir 100 mil 819 están contratados mediante outsourcing. BBVA Bancomer -de capital mayoritariamente español- de un total de 28 mil 670 trabajadores, sólo uno de ellos es su trabajador directo, lo que representa una política depredadora en materia laboral al precarizar salarios y escamotear prestaciones.

 La contratación de trabajadores a través de empresas prestadoras de servicios, se convirtió en una práctica recurrente de la banca comercial para evadir el pago de utilidades. Hasta noviembre del año pasado, las ganancias de los bancos ascendieron a 78 mil millones de pesos, por lo que dejaron de pagar a sus trabajadores 7.8 millones de pesos.

Las utilidades de BBVA Bancomer hasta septiembre de 2012 ascendieron a 20 mil 437 millones de pesos, por lo que se ahorró más de mil 400 millones de pesos que correspondían a sus trabajadores, ante la indiferencia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por evitar esas prácticas depredadoras en los ingresos de uno de los factores de la producción.

En las reformas que el Congreso de la Unión introdujo a la Ley Federal del Trabajo y que entraron en vigor el 1 de diciembre, se adicionó, entre otros, el artículo 15-A que define la contratación mediante outsourcing: “El trabajo en régimen de subcontratación es aquel por medio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y lo supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras contratadas”.

Y en las condiciones bajo las que deberá desarrollarse el trabajo contratado mediante un tercero, el inciso a) de ese numeral, contempla: “No podrá abarcar la totalidad de las actividades, iguales o similares en su totalidad, que se desarrollen en el centro de trabajo”.

La reforma laboral mexicana siguió el modelo de la reforma laboral española introducida a principios del año pasado y que propició dos paros laborales gigantescos en la Península. Igual que ellos, en nuestro país se abarató el pago de salarios caídos a un año, se abrió la contratación por horas, se permite la contratación a prueba, todo en aras de supuestamente crear nuevos empleos productivos. Por ello no debe sorprender que la demanda de amparo supere el millón, lo que debiera motivar a reflexión.

En España el desempleo sigue creciendo a un ritmo incontrolable. Hace unos meses el 25.1 por ciento de los jóvenes ibéricos estaban en paro o sin empleo, y en la actualidad el porcentaje se situó ya en 26.6 por ciento.

Las reforma laboral mexicana establece en el inciso c) del mismo artículo 15-A: “Deberá justificarse por su carácter especializado” la contratación mediante outsourcing. Hasta hace unos años, ser trabajador bancario era un privilegio por los salarios y las prestaciones económicas. Bancos como HSBC, de acuerdo con sus trabajadores, no les pagó utilidades los últimos años, mientras en Estados Unidos fue multado con mil 800 millones de dólares por haber lavado dinero del narcotráfico, mientras en nuestro país se le sancionó con la ridícula suma de 390 millones de pesos.

En Banamex desde hace años no se otorgan plazas sindicalizadas a sus trabajadores, para evadir el pago de una prestación muy apreciada: el servicio médico particular.

Y en Walmart, con acusaciones de sobornar funcionarios del Gobierno del Distrito Federal durante la gestión de Andrés Manuel López Obrador para lograr autorizaciones de abrir nuevas sucursales, contrata a sus trabajadores bajo una figura inexistente: “asociado voluntario”, para evadir el pago de prestaciones laborales.

Es decir, todas esas son medidas depredatorias practicadas por empresas de capital extranjero en contra de los trabajadores mexicanos, los que se ubican en los últimos rangos salariales a nivel mundial. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social a cargo ahora de Alfonso Navarrete Prida, deberá tomar una actitud más en defensa de los intereses de los trabajadores y combatir esas políticas tan negativas.

PARA LA AGENDA

Alguien engañó al senador Joel Ayala Almeida. Sólo así se entiende que haya aceptado la propuesta para que un viejo cacique corrupto como Marco Antonio Silva Hermosillo encabece la FSTSE en Tamaulipas, lo que de inmediato desató la inconformidad del secretario general de la sección XXXIII del SNTISSSTE, Carlos Fernando Hernández Gómez, quien apenas el 10 de agosto presentó una denuncia en su contra ante el consejo de vigilancia nacional por violaciones al estatuto al promover, con Jesús Humberto Sánchez Escobedo y Jaime González Lira, actos de división. Silva, como hemos documentado en este espacio, tiene comisionadas sindicalmente con goce de sueldo a dos de sus hijas -una de ella, por cierto, vive en Estados Unidos- de nombres Gloria Marlenne y Denisse Karem, en un claro acto de nepotismo y corrupción. No sólo tiene esas vulgares avidaurías: en la misma situación se encuentra el médico Javier Pedraza Chávez y Francisco Cataneo Esparza y su esposa Josefina Fernández, cuyas plazas se encuentran radicadas en Tamaulipas, pero quienes en el caso de los dos últimos, viven en Puebla. En 2009, cuando Silva Hermosillo perdió el control de la sección, ni sus malas artes, como el secuestro de un delegado al congreso, le impidió la derrota, como se documentó en el libro “El bienamado. Historias (in)confesables de dirigentes del SNTISSSTE”. Es evidente que la intención del grupo caciquil y corrupto de José Luis Rodríguez Camacho se impuso como objetivo enviarlo a Tamaulipas a rescatar la sección, la cual aporta un importante número de delegados al congreso electivo de mayo próximo. El cambio está previsto para este viernes… En las redes sociales circula un escrito en el que con singular alegría se mofan de Francisco García Culebro, presidente de la comisión nacional de auxilios, en una parodia de su actitud caciquil y corrupta, además de bautizarlo como “Pancho el ancho” -uno de sus exaliados lo llama “toro sentado”-, poniendo énfasis en que las cuentas de los dineros de los trabajadores no le cuadran -a nosotros tampoco nos cuadran, por más esfuerzos que hacemos-. Esa es la razón por la que un grupo de trabajadores se organizan para impulsar una auditoria que incluya además a José Luis Rodríguez Camacho y Ulises Cortés Sagredo. Seguramente saldría a relucir de dónde se financia el súbito enriquecimiento de algunos de ellos que ahora viajan en lujosas camionetas Patriot… Los días 12 y 13 de febrero se realizará el congreso electivo de la FSTSE, en el que puede dar por descontado que el senador Ayala Almeida será reelecto para un nuevo periodo. Lo interesante será la elección de los dos delegados que faltan del SNTISSSTE: lo lógico sería que Pancho el ancho enviara a su único aliado, Ángel Priego, a competir, si está seguro, como dice, que el director general Sebastián Lerdo de Tejada lo sentará en la dirigencia nacional. ¿Cómo explicará Pancho el ancho que su aliado Mauro Sánchez, a nombre de la FSTSE, haya solicitado a la oficina de Rodríguez Camacho la lista de los integrantes de la dirigencia con voz y voto?… Por cierto, ¿podrá explicar Carlos Fermín García Culebro las razones por las que en la Secretaría de Educación Sindical en el Distrito Federal tiene comisionada con goce de sueldo a María Inés Olguín Pérez?¿Es una razón igual por la que tiene comisionada sindicalmente a Marcela García Rosas? Son preguntas. Juan Ayala Rivero enfrenta el riesgo de perder las elecciones en la sección 2 “Construcción y Operación Hidráulica” en marzo, lo que de ocurrir pudiera ser la causa de su caída en el SUTGDF, donde ha externado que Miguel Ángel Vázquez es enemigo de la organización… En la Asamblea Legislativa del Distrito Federal tampoco se ha pagado el bono sexenal a sus trabajadores, pese a que desde diciembre se les anunció que se gestionaban los recursos económicos necesarios… Dicen que Horacio Santiago Ramírez, pese a la estrepitosa derrota en busca de la reelección en la sección 1 “Limpia y Transportes” y el triunfo de Hugo Alonso Ortiz, sigue ostentándose como secretario general. El actual secretario general de la sección uno se alista para exigir la vicepresidencia del SUTGDF…Luis Miguel Victoria Ranfla -¿qué parentesco tiene con dos mujeres que promueven seguros a trabajadores con descuento de nómina y que tienen el apellido materno de éste?-, al parecer será uno de los candidatos del grupo encabezado por Rodríguez Camacho como uno de sus candidatos a delegados efectivos al congreso de FSTSE. Victoria Ranfla tuvo una posición por primera vez en la dirigencia de su sindicato en el trienio 1984-1987 en la gestión de Rodolfo Mario Campos Bravo, mientras Pancho el ancho llegó en el trienio 1981-1984 en la época del ex senador Carlos Jiménez Macías. Y luego se molestan que se les señale de caciques… Los gritos en contra de Armin Arronte, dirigente en Veracruz, frente a Sebastían Lerdo de Tejada, fueron organizados por Guadalupe Murillo con el aval de Rodríguez Camacho.

TRABAJADORES DE MIGRACIÓN PIDEN SER TOMADOS EN CUENTA

 POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y ARNOLDO PIÑÓN

Decir Instituto Nacional de Migración (INM) es, desafortunadamente, hablar de corrupción.- Durante los últimos años las conductas negativas de empleados de este organismo lo han puesto en la mira de la opinión pública. Los actos ilegales que han realizado algunos de sus empleados han trascendido y no hay semana que no se ventile el caso en algún medio informativo.

 La Secretaría de Gobernación ha emprendido varias acciones, entre ellas exámenes que consisten en pruebas de control y confianza más estrictas, lo que se ha traducido en que un alto porcentaje de trabajadores no las acredite, lo que conlleva al despido.

Para el líder de los trabajadores de la Secretaría de Gobernación, Miguel Rodrigo Alcocer Solís, la solución al problema va más allá de simples ajustes o parches. Desde su punto de vista el INM requiere un cambio a fondo, profundo, que involucre toda la estructura, desde los funcionarios del más alto nivel, hasta los empleados que están en el campo, en las ventanillas, que tienen trato directo con la población.

La membresía del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Gobernación (SNTSG) es de seis mil trabajadores, la mitad de está adscrito al INM, sus sueldos son inferiores a los seis mil pesos mensuales, situación que -no justifica, pero que ratifica cuantas veces es necesario-, es una de las principales causas de la corrupción.

José Antonio Musi, director general jurídico del INM, coincide con esa apreciación y recientemente declaró que la crisis de ese instituto deriva de las grandes cargas de trabajo y los salarios tan castigados.

Acabar con los actos de corrupción en el INM ha sido, en los últimos años, un pendiente de la Secretaría de Gobernación; durante el primer trimestre del 2011, el entonces secretario de Gobernación, José Francisco Blake Mora (q.e.p.d.), avaló la dignificación del organismo. En su momento se planteó como estrategia emprender acciones anticorrupción que abarcaran todo el país; el planteamiento fue iniciarlas de manera simultánea en las Penínsulas de Baja California y Yucatán, para después llegar al centro del país.

En su oportunidad quien ocupara el cargo de comisionado del INM, Salvador Beltrán del Río, durante reuniones con el sindicato habló de enaltecer todas y cada una de las áreas del Instituto para lo que se tomaría en cuenta la experiencia y apoyo de los trabajadores de base.

Los resultados hasta hoy han sido pobres: la corrupción no termina, no obstante los filtros impuestos para la selección de personal, mismos que han tenido como consecuencia un déficit de trabajadores.

Del total de plazas que el INM tiene, 25 por ciento está vacante, en contraparte las cifras de migrantes que pasan por el país crece. Las estadísticas de la Oficial de Protección a la Infancia (OPI) del INM, indican que tan sólo el flujo de menores migrantes que pasan se disparó 30 por ciento en el año que recién termina.

El presidente Enrique Peña Nieto anunció en el Día del Migrante, en su cuenta de twitter la reestructura del INM, para lo cual habló de una depuración a fin de asegurar los derechos humanos de los millones de migrantes que cruzan el país.

Alcocer Solís insiste en la participación de los trabajadores en la reestructura; considera que la corrupción no terminará mientras no se den las condiciones, mientras los programas se continúen haciendo en el escritorio, con oídos sordos a las experiencias del empleado que enfrenta la problemática.

Se ha satanizado al trabajador de migración y no se percibe la relación que se da entre ambas partes; el empleado no porta armas y en caso de agresión no puede actuar pues inmediatamente entra la Comisión Nacional de Derechos Humanos. Ante ese panorama ¿qué se puede hacer?, pregunta y se responde: el índice de asegurados ha bajado, lo mejor es no hacer nada, así se evitan problemas, dice.

Mejorar los servicios del INM es una tarea de todos, de autoridades y trabajadores. El dirigente sindical enfatiza la necesidad de oír las voces de los trabajadores: nadie sabe mejor lo que pasa en la ventanilla que quien está ahí día a día.

PARA LA AGENDA

El pasado 21 de diciembre el secretario de trabajo y previsión social, Alfonso Navarrete Prida recibió a Manuel E. Álvarez Arana e Israel Ruiz García, del Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Telecomunicaciones de México, en el que le hicieron una relatoría de la problemática laboral en el organismo, por lo que instruyó al subsecretario Rafael Avante Juárez a que se pusiera en contacto con su par de la SCyT, José Ignacio Peralta Sánchez para, de manera conjunta encontrar soluciones. Álvarez Arana le reconoció la apertura política en la atención a los sindicatos lo que, consideró, significa una nueva era de conciliación… ¿Recuerda que en la última plática que sostuvimos antes de navidad preguntábamos por qué las canonjías a Marcela García Rosas y si obedecían a que forma parte del clan García Culebro? Ahora le adelantamos que en efecto, es parte de la familia de los García Culebro, lo que prueba -una vez más- que son corruptos. ¿Es corrupción que un trabajador tenga comisión sindical con goce de sueldo por el simple hecho de ser hijo de uno de ellos, sin ser ni dirigente ni personal de apoyo? La lista de vulgares aviadores que los hermanos García Culebro tienen es impresionante. Además de corrupto, Pancho es un viejo cacique anticuado que mantiene el control de su sección otorgándoles aviadurías a las esposas e hijos de exdirigentes. Corrupción -además de delito- es haber cobrado dos salarios en el ISSSTE: como trabajador de base y como vocal ante la Comisión Ejecutiva de FOVISSSTE -en el libro “El bienamado. Historias (in)confesables de dirigentes del SNTISSSTE), se revela que por esa gestión percibió 853 mil 791.96 pesos, para lo cual se incluyen algunos números de cheques, cantidades que ampararon, fechas de expedición y banco emisor, además de haber cobrado su salario como trabajador de base. Al final de esa gestión, le envió una agresiva carta a Joel Ayala Almeida porque no lo incluyó en una posición de la central, época en la que su ahora aliado Mauro Sánchez de cacique de viejo cuño no lo bajaba por no haberse alineado con José Luis Acosta, para apoyar la pretensión de Bernardo Quezada Salas de alcanzar el liderazgo de esa central. La designación de Sebastián Lerdo de Tejada en la dirección general del ISSSTE, provocó celebraciones de Pancho y sus hermanos, al creer que tienen garantizada la presidencia del SNTISSSTE, e incluso su único aliado, Ángel Priego en la dirigencia nacional, subió una foto a las redes sociales en donde aparece con Lerdo de Tejada. Ojalá y en realidad Francisco García Culebro fuese presidente de su sindicato, pues sería una delicia para la crítica: cacique, corrupto, prepotente, soberbio, arbitrario, panzón y desaliñado, es decir, prototipo de un pasado ya enterrado. Sin embargo, es improbable que Lerdo de Tejada vaya en contra de la tendencia del gobierno del presidente Enrique Peña Nieto… José Luis Rodríguez Camacho aprovechó la oportunidad para, en una reunión con Pancho y Ulises Cortés en la que analizaron fechas del congreso, una probable reforma estatutaria y posibles sanciones a integrantes de la dirigencia -no les vaya a salir el tiro por la culata- con ánimos de venganza. Y es que Ulises pudiera ser -junto con Roberto Ruvalcaba- la segunda opción para Rodríguez Camacho, por la confianza que le tiene. Sólo que éste enfrenta un problema: su excesiva cercanía con José Luis Saucedo… El martes 11 de diciembre, Pancho ofreció una comida al personal de su oficina y a la dirigencia de la sección VI “Estancias de bienestar infantil”. Sorpresivamente llegó Luis Miguel Victoria -¿cuánto tiempo duraron sin dirigirse el saludo?- con todo y regalo, quien dejó en claro que la suya es una precandidatura de papel y que no le importa aliarse con los corruptos para mantener los privilegios que le da la representación de los trabajadores… El pasado lunes 7 de enero, en el acto del día de la enfermera, el presidente Enrique Peña Nieto al ver al senador Joel Ayala y Lerdo de Tejada platicar animadamente, los conminó a trabajar con acuerdos… En ese evento, Rodríguez Camacho fue enviado a gayola, lo que muestra la presencia que tiene… Juan Ayala Rivero realiza movimientos con la intención de reingresar al SUTGDF a la FSTSE, debido a que tiene en Miguel Ángel Vázquez, actual jefe de recursos humanos del gobierno de la ciudad, a un enemigo difícil de enfrentar. En su intento por tener de donde agarrarse, distribuye formatos entre los trabajadores en contra de la reforma a de la Ley Federal del Trabajo, olvidándose que a sus representados no se les ha pagado el bono sexenal, el cual en las dependencias federales se entregó desde diciembre…

SINDICATO DE BANOBRAS SE TRANSPARENTA CON CERTIFICACIÓN ISO-9001-2008

Verónica V. González y Arnoldo Piñón

En una decisión que debiera ser ejemplo para los sindicatos en general, los trabajadores de base de Banobras, encabezados por su dirigente, Luis Ángel Romo Lazo, decidieron transparentar todos sus procesos y están a punto de ser los únicos, a nivel mundial, en obtener la certificación ISO-9001-2008.

 El Sindicato Único de Trabajadores de Banobras inició el proceso de certificación hace un año tres meses. Debido a que ninguna otra organización de trabajadores a nivel nacional -sólo dos regionales lo tienen- lo ha llevado a cabo, han debido generar procedimientos y parámetros, los cuales esperan concluyan en enero próximo.

El proceso de certificación es bastante riguroso, ya que es necesario contratar a una institución que cuente con el aval correspondiente -dada de alta en la EMA-, la cual establece la fecha de una auditoria conforme a los parámetros de la norma de la Organización Internacional para la Estandarización (ISO). Una vez cubiertos esos requisitos, recomienda que se entregue la constancia respectiva, la cual se tramita en Suiza.

La certificación, avalada por el Instituto Latinoamericano de la Calidad (Inlac), se traducirá, entre otras cosas, explicó Romo Lazo e integrantes de la dirigencia sindical -incluido Gilberto Mendieta, exsecretario general- en que habrá certeza en el uso y destino de los recursos que maneja cada una de las carteras que conforman el comité ejecutivo sindical, al tener la obligación de fijar metas en el presupuesto que se les asignará.

Lo interesante es que para lograr la recertificación, se tomará en cuenta la opinión de todos y cada uno de los agremiados al sindicato, a los cuales se les pedirá definan si están o no de acuerdo en otorgarle el visto bueno a los resultados de la gestión sindical. Es decir, los dirigentes estarán obligados a cumplir con las metas fijadas previamente, con una total transparencia de los recursos que manejen.

Queremos, dijo Romo, en el caso del Sindicato Único de Trabajadores de Banobras, eliminar el sinónimo “sindicato-corrupción” que tiene la sociedad. La decisión de buscar la certificación, fue tomada después que funcionarios administrativos de la pasada gestión, organizaron y financiaron una disidencia artificial con la intención de quedarse con la dirigencia.

Con la llegada de Alfredo del Mazo Maza a la dirección de Banobras, confían en que la relación con el sindicato retome los cauces institucionales. Sin embargo, el proceso de certificación ISO-9001-2008 esperan concluirlo sin que les haya costado un peso, debido a que Inlac no les ha cobrado, al tratarse del primer sindicato a nivel mundial en buscar transparentar todos y cada uno de sus procedimientos internos, incluido el manejo de las cuotas y todos los recursos económicos.

Ese sindicato ha dado ya muestras de buscar colocarse a la vanguardia del movimiento obrero nacional -y también internacional-, al contar con el fideicomiso más consolidado de la banca del fondo de pensiones, ligeramente por arriba del cien por ciento de los recursos fondeados. El cumplimiento de las obligaciones contractuales con quienes prestaron servicios laborales en su institución, lo tienen garantizado, lo cual no es poca cosa frente al problema que a nivel nacional enfrenta el pago de pensiones y jubilaciones.

Quizá por ese tipo de acciones, en 2009, la Asociación de Banqueros de México actuó en bloque para impulsar que fuera un dirigente sindical de la banca comercial, José Carlos Torres García, de Banorte, quien ocupara la secretaría general de la Federación Nacional de Sindicatos Bancarios (Fenasib) -ante la sorpresiva muerte de Enrique Aguilar Borrego-, pese a que Romo Lazo era el candidato natural.

Gilberto Mendieta recuerda lo atropellada que resultó la sesión del Congreso Extraordinario realizado en el Sindicato de Bancomer, cuando le invitaron a retirarse bajo el argumento que se encontraban en instalaciones privadas.

PARA LA AGENDA

Contrario a la decisión de transparentar todos sus procedimientos del Sindicato de Banobras, en el Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, los hermanos Francisco, Carlos Fermín -y seguramente Margarita- García Culebro tienen la certeza que la designación de Sebastián Lerdo de Tejada como director general del instituto, le garantiza al primero de ellos ocupar en los próximos cuatro años -por lo menos-, la dirigencia. El único aliado que los hermanos García Culebro tienen en la estructura sindical, Ángel Priego, subió una fotografía a Facebook en la que aparece al lado de Lerdo de Tejada, con lo que pretende sorprender y dar la impresión de cercanía con el director general, el cual terminará dándoles el aval para que mediante una imposición lleguen a la dirigencia. Sin embargo, el director general del ISSSTE seguramente será muy cauteloso para, primero, no violentar la autonomía sindical, y segundo, porque el mensaje del gobierno del presidente Enrique Peña Nieto, es de renovación y modernización, incluidos los sindicatos. Y es que los García Culebro tienen, al interior de su sindicato, fama de corruptos y caciques, la cual en los últimos tres y medio años se fortaleció con la llegada de Pancho a la comisión nacional de auxilios, con el desaseado manejo de los descuentos quincenales -63.54 pesos- que se les hacen a los trabajadores, para que al jubilarse reciban sólo 32 mil pesos -otra cantidad igual la aporta el ISSSTE- y sin que sepan a dónde van a parar los intereses generados. En septiembre, según Pancho y el tesorero, Ulises Cortés Sagredo, la comisión tenía 609 millones de pesos -de los cuales 104 millones habrían sido intereses-, cifras que no pasan un examen simple. Desde hace más de treinta años, Pancho mantiene el control de la sección VI “estancias de bienestar infantil”, con métodos cuestionables. El mismo día de la designación de Lerdo de Tejada -un aliado de Beatriz Paredes, embajadora en Brasil-, en un pleno de la dirigencia seccional, los regañó por diferencias que existen entre algunos de ellos, y les pidió que aparenten llevarse bien y que sean cuidadosos en lo que hablan, porque abiertamente les dijo, buscará la dirigencia nacional de su sindicato… o un puesto de confianza. Sólo que en la presentación formal, el director general los saludó fríamente, pese a que Pancho se bañó y estrenó traje -porque es frecuente verlo con playeras a media panza y con crocs en lugar de zapatos… Sorpresivo que Luis Miguel Victoria Ranfla le haya entregado al dirigente seccional en Jalisco, José Luis Castellanos, el reconocimiento por su participación en los seminarios. Con ello muestra que su capital político anda por los suelos, porque es seguro que será uno de los que pierdan las próximas elecciones… Emigdio Zárate -quien tiene garantizada la derrota en el Hospital Regional “General Ignacio Zaragoza”, quizá por instrucciones de su mentor Mauro Sánchez -¿habrá ya olvidado como se refería despectivamente de Beatriz Paredes, igual que en su momento lo hizo de Pancho, al que despectivamente llamaba “orangután“, como se estableció en el libro “El bienamado. Historias (in)confesables de dirigentes del SNTISSSTE“?-, se acercó a los García Culebro. Seguramente también será realineado Hilario Ramírez Chávez, quien cree tener garantizadas plazas para la familia que le falta ingresar al instituto… Por cierto, ¿por qué Marcela García Rosas, a la que nadie conoce en la dirigencia sindical, tiene tantas canonjías?...¿Será porque forma parte del clan de los García Culebro? Es pregunta… Se valen un par de precisiones: la primera, de última hora José Luis Rodríguez Camacho suspendió su viaje a Uruguay; y la segunda, se adelantó el viaje con algunos -¿por qué no invitaron a todos?- secretarios generales seccionales a Cancún…

Por Incumplimientos Laborales, Denuncia Penal Contra Funcionarios del GDF

POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y ARNOLDO PIÑÓN

La política laboral del Gobierno del Distrito Federal es considerada como uno de los pendientes de gobiernos de la izquierda desde que en 1997 ganaron el poder político en la capital del país. En octubre pasado, trabajadores del Sistema de Aguas de la Ciudad de México (SACM) denunciaron penalmente a funcionarios de la Secretaría del Medio Ambiente del Gobierno del Distrito Federal, por violar una resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación que ordena les sean incorporados al salario prestaciones económicas desde hace once años.

 La denuncia, bajo la causa penal 2986/2012, radicada en la mesa 9 de la cual es titular el abogado Juan Marcos Pacheco Ramírez, fue presentada el pasado 16 de octubre, por 11 de los 195 trabajadores que desde enero de 2002 iniciaron un juicio laboral en el que reclamaron la integración al salario de horas extras que se les pagaban pese a que no eran laboradas -en una simulación para evitar pasivos laborales.

“Queda claro que se está viendo afectado nuestro patrimonio, pues al no percibir un salario digno por más de diez años, en consecuencia nosotros como trabajadores del Gobierno del Distrito Federal y nuestras familias, por el simple paso del tiempo”, señalan en el escrito al Ministerio Público Federal.

En la relatoría de hechos, los trabajadores Rosalba Alonso Olmedo, Samuel Saavedra San Juan, Carlos A.Ochoa Curiel, Pablo Cuevas Román, Jorge Ruíz Luis, José Luis Ramírez González, Pedro López Parra, Francisco Vicenteño Martínez, Cecilio Pacheco Muñoz y Humberto Francisco Ruíz Noriega, señalan que el 4de julio de 2008, la Segunda Sala del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje TFCyA), en cumplimiento en cumplimiento al amparo DT.-360/2008, ordenar a la Secretaría del Medio Ambiente del Distrito Federal integrar de manera permanente al salario de 195 trabajadores las prestaciones contenidas en los conceptos 1213 “servicios eventuales” y 4306 “tiempo extraordinario”, con retroactividad al 23 de mayo del dos mil.

Durante el juicio, los trabajadores demostraron que esos dos conceptos se les pagaron de manera permanente y continua, en una simulación de actos jurídicos para mantenerles el salario integrado por debajo de lo que realmente se les pagaba quincenalmente. “Tan es así que dicho tiempo extraordinario sólo se manifiesta en papel“, ya que en la realidad físicamente no desempeñaban.

Es decir, se les pagaban supuestas horas extras, lo que implicaba recibir un salario que no se reflejaba en prestaciones como aguinaldo, prima vacacional e incluso en las aportaciones para el SAR, entre otras. Sin embargo, durante el juicio, las autoridades del gobierno de la ciudad aseguraron, sin probarlo, que en realidad las horas extras sí habían sido laboradas.

Durante el juicio laboral, los trabajadores, originalmente adscritos a la Dirección General de Construcción y Operación Hidráulica y a la Comisión de Aguas del Distrito Federal, fueron transferidos al organismo público descentralizado Sistema de Aguas de la Ciudad de México, creado por decreto del entonces jefe de gobierno Andrés Manuel López Obrador el primero de enero del 2003. Posteriormente el SACM fue suprimido como organismo público descentralizado -con personalidad y patrimonio propios- para incorporarlo a la Secretaría del Medio Ambiente en mayo de 2005.

II

Una vez que quedó firme la resolución del tribunal de conciliación y arbitraje, se emitió un acuerdo, el 10 de marzo de 2009, para requerir a la titular de la Secretaría del Medio Ambiente aplicara la resolución a favor de los trabajadores. Desde entonces y hasta la fecha, ha emitido cuatro requerimientos para que cumpla con lo ordenado en el juicio de amparo y en el laudo, sin lograr que el gobierno de la ciudad cumpla con la obligación de acatar resoluciones de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Los requerimientos, señalan los denunciantes, han sido notificados por el actuario del tribunal de conciliación, el cual “se ha constituido en las instalaciones de la Secretaría del Medio Ambiente del Distrito Federal, ubicadas en Plaza de la Constitución número 1, tercer piso, Colonia Centro, en la Delegación Cuauhtémoc de esta ciudad, atendiendo dichos requerimientos diversos funcionarios adscritos al Sistema de Aguas de la Ciudad del Medio Ambiente y Secretaría del Medio Ambiente del Distrito Federal”.

Frente a la indiferencia de los funcionarios capitalinos por cumplimentar la orden de la SCJN, el tribunal laboral ha aplicado sanciones máximas de mil pesos por cada requerimiento no atendido. Al ser la cantidad mínima, es evidente que como medidas de apremio son ineficaces, de ahí que hayan tenido la necesidad de optar por la denuncia penal.

Desafortunadamente para los trabajadores, el Ministerio Público Federal en una interpretación errónea de la ley, ya les anunció que se declarará incompetente para conocer del asunto, debido a que, argumenta, se trata de un amparo con efectos locales.

Olvida el Ministerio Público Juan Marcos Pacheco Ramírez, que los trabajadores del Gobierno del Distrito Federal, de acuerdo con el artículo primero de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE), están considerados como trabajadores federales.

Para la agenda

En la Productora Nacional de Biológicos Veterinarios (Pronavibe) que todavía dirige el panista Juan Manuel Cardoso Escobedo, se obliga a trabajadores de base a firmar un acuerdo de confidencialidad violatorio de la ley laboral burocrática al obligarlos a aceptar lo que denominan “causal de rescisión” -debiera ser de cese- en caso que revelen secretos o información confidencial… Francisco García Culebro celebró ruidosamente la designación de Sebastián Lerdo de Tejada, en la dirección general del ISSSTE. A sus cercanos les dejó ver que será el próximo presidente del sindicato del instituto, en pago al apoyo que le brindó en la campaña electoral. Es probable que Lerdo de Tejada desconozca la trayectoria sindical de Pancho: desde hace más de treinta años es el cacique de la sección VI “Estancias de bienestar infantil”, en cuya dirigencia colocó a sus hermanos Carlos Fermín y Rosa Margarita -actual secretaria general- y en la que mantiene con comisión sindical con goce de sueldo a María Elodia Frías pese a no ser ni dirigente ni realizar labores de apoyo. En la dirigencia nacional, también comisionados con goce de sueldo están sus hijos Francisco Enrique y Erick Arturo, así como sus hermanos Blanca Elvira y Marco Antonio, su primo Abundio Ordaz y al médico Mario Alberto Villalobos Cornejo. Desde mayo de 2009 es presidente de la comisión nacional de auxilios, la cual violenta la ley al aceptar descuentos -63.54 pesos quincenales equivalentes al tres por ciento del salario mínimo burocrático- a trabajadores de confianza, con manejos de dineros que han generado sospechas. Vive en una casa envidia de muchos funcionarios de primer nivel, sinónimo que se ha enriquecido escandalosamente con la representación de los trabajadores. Distanciado de Joel Ayala Almeida al que hace unos años le envió una agresiva carta, es parte del grupo de José Luis Rodríguez Camacho al que criticaba ferozmente y que en los últimos años han saqueado al sindicato con una opacidad absoluta al aparentar informe financieros en los que esconden información fundamental… Los del ISSSTE son dirigentes sindicales que se la viven en fiestas, comilonas y viajes, mientras persiguen y hostigan a quienes ven como sus enemigos, en un desesperado intento por evitar que la vicepresidenta sindical, doctora Marisol Galindo fortalezca su precandidatura; temen les arrebate el poder y pierdan las canonjías económicas que tienen, incluidas aviadurías disfrazadas de comisiones con goce de sueldo de esposas -la del propio Rodríguez Camacho, José Luis Saucedo Monzón e Hilario Ramírez Chávez, como ejemplo-, hermanos, parientes, compadres, recomendados y demás parásitos. En la campaña en contra de la doctora Galindo, para boicotearle el cumpleaños, organizaron una salida a Cancún con los 8 secretarios generales los días 16, 17 y 18 de diciembre, y el 19 realizarán pleno del comité ejecutivo nacional… El lunes pasado, tal y como se lo adelantábamos, José Luis Rodríguez Camacho viajó a Uruguay para asistir a una reunión de UNI Américas y por tanto no estuvo en la toma de posesión de Lerdo de Tejada… Diego Valdez obtuvo un impresionante apoyo para mantenerse al frente del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial del Distrito Federal para el periodo que irá del 1^o de julio de 2013 al 30 de junio del 2019. Esa organización cuenta con una membresía de 5 mil 800 trabajadores, de los cuales 4 mil 800 participaron en una asamblea efectuada en el Centro de Convenciones de Tlatelolco, donde votaron a favor de la ampliación de gestión de Valdez, quien anunció que en caso de que en los próximos no se les pague el bono sexenal, contemplarán una protesta ante la Secretaría de Hacienda e incluso un paro de labores…

Salario Mínimo y Desempleo, Nubarrones de la Reforma a la LFT

Verónica V. González y Arnoldo Piñón

Aún no entra en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo y ya se avistan nubarrones, dos para empezar: la inusitada posición crítica que el sector empresarial asumió ante la decisión de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos de integrar la zona B a la zona A de los salarios mínimos, y el aumento en medio punto porcentual del desempleo.

 En el caso de los salarios mínimos, las críticas del sector empresarial suenan excesivas, al argumentar entre otras cosas que se violenta con el procedimiento y dificulta la relación entre los sectores productivos.

Si bien es cierto que la ley establece que los salarios mínimos se revisarán anualmente, el hecho que se haya adelantado su puesta en vigencia un mes, parece ser una actitud de previsión gubernamental que no pone en riesgo la vialidad financiera de las empresas. El aumento del tres por ciento es, pese a lo que digan algunos, inferior al crecimiento de la inflación anual al mes de octubre que fue de 4.60 por ciento.

Y la desaparición de la zona B de los salarios mínimos vigentes en el país, se tradujo en apenas un aumento del 2.9 por ciento adicional a los trabajadores que habitan en las zonas que se integraron a la zona A.

Pareciera que el gobierno está anticipándose a la entrada en vigor de la reforma laboral, la que permitirá la contratación por horas. Ello es así porque es evidente que a un trabajador que se le ofrezca una jornada menor a las ocho horas que preveía la anterior legislación, seguramente se le ofertará un salario equivalente al mínimo vigente.

Con un sector empresarial que busca, en términos generales, aumentar sus ganancias a costa incluso de la precarización del ingreso de sus trabajadores, la decisión gubernamental les pareció excesiva. ¿No es peor que firmas como BBVA Bancomer -controlada por capital español- regatee a sus trabajadores derechos fundamentales que la anterior legislación laboral les garantizaba, al contratarlos mediante empresas terciarias o que es lo mismo outsourcing?

En la banca, sus trabajadores tuvieron, hasta hace algunos años, condiciones de privilegio, consecuencia de la prohibición que tenían para sindicalizarse. Fue hasta 1982 con la nacionalización del expresidente José López Portillo que pudieron organizarse de manera colectiva; pero la reprivatización se tradujo en una embestida en contra de sus prestaciones más importantes, como el acceso a medicina particular.

La banca en poder de extranjeros paga salarios precarios a sus trabajadores, pese a que obtienen extraordinarias ganancias en nuestro país. Eso debiera llamar la atención, ya que al ser contratados por empresas que prestan servicios a las organizaciones financieras, les permite evadir responsabilidades laborales.

La reforma a la Ley Federal del Trabajo, dentro de los aspectos positivos que tiene, es que sujeta a control el outsourcing, al fijar, entre otras cosas, límites para las áreas que podrán ser sujetas a subcontratación. BBVA Bancomer tendrá que asumir responsabilidades con sus trabajadores, a lo que por lo menos deberá garantizarles las prestaciones mínimas de ley.

Y en cuanto al desempleo, en octubre de este año se ubicó en 5.04 por ciento, cuando en el mismo mes de 2011 se estableció en 4.9 por ciento. Es decir registró un aumento de 75 mil 825 personas más entre un periodo y otro.

La cifra es importante porque entre septiembre, octubre y noviembre la discusión de reformar a la Ley Federal del Trabajo se encontraba en su máximo, lo que implica que a pesar de que habían altas expectativas que pasara, como finalmente ocurrió, los inversionistas se mostraron excesivamente cautelosos.

La tasa de desempleo, si bien no llega al 5.94 por ciento que tuvo en octubre de 2009, sirve de parámetro para medir las expectativas de la reforma laboral. Es probable que en los próximos meses se registre un repunte en la creación de empleos, pero seguramente se traducirá también en una precarización de los salarios, al ser nuevamente el salario mínimo general el que se pague. El tiempo pondrá las cosas en su justa dimensión.

PARA LA AGENDA

El resbalón al anunciar sin fundamento que el bono sexenal para los trabajadores del Estado sería de 3 mil 500 pesos en vales, pese a que no había acuerdo con el gobierno federal, y el cual finalmente se fijó en 2 mil 500 pesos, parece ser la causa de la salida de Bernardo Quezada Salas de la conducción de la casi inexistente Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos (FEDESSP)… A seis meses de concluir la gestión de José Luis Rodríguez Camacho al frente del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, esa organización vive la más severa crisis desde que, hace más de cincuenta años fue fundada: en medio de una extraordinaria corrupción que se ha traducido en un saqueo impresionante de dineros, enfrenta una profunda crisis consecuencia de la obcecación de quienes se han enriquecido escandalosamente por evitar que la doctora Marisol Galindo les arrebate el poder. Es comprensible que el nuevo director general del instituto difícilmente podrá trabajar con dirigentes sindicales anclados en un pasado ya superado, alejados de los trabajadores, con una ambición sin límites… En los próximos días, Rodríguez Camacho viajará nuevamente a Uruguay para asumir una vicepresidencia de la organización UNI Américas, lo que le permitirá ir con regularidad al extranjero una vez que en mayo próximo concluya su gestión. La exigencia de una auditoria es cada vez mayor, sobre todo porque cada vez es más evidente que las cuentas en áreas que manejan dineros, como la comisión nacional de auxilios que presiden Francisco José García Culebro y Ulises Cortés Sagredo, tiene problemas graves para cuadrar ingresos y egresos. Sólo en los primeros nueve meses de este años las aportaciones de los trabajadores ascendieron a 99 millones 957 mil 693.47 pesos, lo que implica que desde que mayo de 2009 ha tenido ingresos por unos 400 millones de pesos. Nadie cree que los intereses de inversiones en bancos asciendan a sólo 104 millones como ellos dicen, lo que provoca que haya quien crea que el desvío, sirve, entre otras cosas para financiar la precampaña de Pancho en busca de sustituir a Rodríguez Camacho, pero que no le ha sido suficiente para comprar a las secciones sindicales… La sección IV “Clínicas de especialidades” está bajo control, desde hace más de un cuarto de siglo, de Luis Miguel Victoria Ranfla, quien maneja áreas estratégicas como bolsa de trabajo y ascensos que le garantizan la gratitud de los beneficiarios. Pese a que con la desaparición del Hospital “Gonzalo Castañeda”, la plantilla fue aumentada al reubicar a varios trabajadores -aprovechándose de ser secretario de trabajo y conflictos en el Distrito Federal del sindicato nacional-, sigue siendo una de las pequeñas de la capital del país. Pese a ello ocupa 18 posiciones en la dirigencia sindical, mientras la V Centro Médico Nacional “20 de noviembre” que encabeza Francisco González Esquivel debió conformarse con ser de relleno. Los nombres y los cargos aparecen en el libro “El bienamado. Historias (in)confesables de dirigentes del sindicato del ISSSTE”… Aún así Victoria Ranfla, con el apoyo del corrupto grupo de Rodríguez Camacho pretende ser el siguiente dirigente nacional, pese a que cuenta sólo con un puñado de secciones. En Nuevo León, por ejemplo, teme que ante el desencanto de los trabajadores con Rosalba García Garza, impulsa a su amigo de muchos años Ernesto Pacheco, en un intento por evitar perder frente a la oposición, lo que seguramente así ocurrirá… Ese grupo, obsesionado por debilitar la precandidatura de la doctora Galindo, organiza una excursión a la que llevarían a los 48 secretarios seccionales -47 en realidad, porque una legalmente es inexistente- a Cuba en días cercanos al 20 de diciembre, para boicotearle el cumpleaños a la vicepresidenta, además de amenazar al personal de apoyo con cancelarles las licencias en caso que asistan a felicitarla, olvidándose que muchos de ellos tienen comisionados con goce de sueldo a esposas, amantes, novias, hermanos y compadres. Con motivo de los 40 años de existencia del Fovissste, fue develada la escultura monumental "El águila Fovissste", creada por el escultor Sebastián, en el sur de la Ciudad de México; las dos alas simbolizan la construcción habitacional del Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicio Social de los Trabajadores del Estado. Enhorabuena por su vocal ejecutivo.

Costos o Beneficios de la Reforma Laboral se Adjudicarán a Peña Nieto

Vérónica V. González y Arnoldo Piñón

Al gobierno de Enrique Peña Nieto le corresponderá la aplicación de las reformas a la Ley Federal del Trabajo. Los beneficios, como también los costos, le serán reconocidos o le serán reprochados, según sean los resultados, pese a que la iniciativa haya sido de Felipe Calderón Hinojosa.

 Para un inicio de gobierno, es una situación inédita en materia laboral. Nunca antes en la historia del país, una administración inició poniendo en práctica una nueva legislación que regule las relaciones entre los factores de la producción. Al peñismo se le adjudicarán los saldos positivos o negativos, debido a que el PRI, al ser la primera minoría en el Congreso de la Unión, fue determinante para que las reformas fueran aprobadas.

La contratación por horas, la legalización del intermediarismo o terciarización -conocido también como outsourcing-, los contratos a prueba y sobre todo el pago de indemnizaciones por un máximo de salarios caídos de un año y quince meses adicionales con un interés mensual, son nuevas figuras en materia laboral que pronto estarán en práctica.

En términos generales las reformas flexibilizarán las relaciones laborales y facilitarán el despido abaratándolo en contra del interés de los trabajadores, a los cuales incluso se les pondrá un tope en el pago de indemnizaciones por despido injustificado. De acuerdo con el PAN y con los empresarios, incidirán en la creación de nuevos empleos, calculados en 400 mil por la secretaria de trabajo y previsión social, Rosalinda Vélez.

El modelo de las reformas de la legislación laboral mexicana, es muy cercano al español, donde también a principios del año, el entrante gobierno del derechista Mariano Rajoy flexibilizó -y abarató- las relaciones laborales para hacer frente a una severa crisis económica que la península enfrenta.

Y al igual que en nuestro país, el argumento central esgrimido para reformar la legislación laboral española, fue la necesidad de crear nuevos empleos productivos, especialmente para los jóvenes.

Sin embargo, al cumplirse el primer año del gobierno de Rajoy, el balance es bastante desfavorable, debido a que por vez primera el desempleo se situó en 25.02 con 5 millones 778 mil “parados” como se les denomina en España. Pero quizá el aspecto más negativo es el hecho que en apenas un año de gestión, ha enfrentado dos huelgas masivas.

El 29 de marzo, España vivió la primera huelga masiva en contra de la reforma laboral, y apenas el 14 de noviembre de nuevo las dos grandes centrales, UGT y CCOO llamaron a suspender actividades, en esta última incluso con el apoyo del PSOE.

El sindicalismo español y el mexicano son polos opuestos. En la Península hay dos grandes centrales bien cohesionadas, mientras en nuestro país desde la década de los noventa todas las organizaciones entraron en un proceso de debilitamiento como consecuencia de factores internacionales -el cambio en los sistemas de producción-, políticas públicas y la pésima imagen de los dirigentes sindicales, que les impide realizar una huelga masiva.

El cambio de los sistemas de producción a nivel mundial -de la fabricación masiva de productos, conocido como fordismo, a la gran variedad de artículos-, provocó un debilitamiento del sindicalismo internacional, del cual no estuvo exento el mexicano, excepto con un retardo de unos quince años.

El debilitamiento del sindicalismo mexicano inició con el gobierno de Carlos Salinas de Gortari. El primer paso fue acabar con los liderazgos de los petroleros, en enero de 1989 acusándolos de tráfico de armas entre otros delitos, y de los maestros, en abril de ese mismo año al obligar al grupo de Carlos Jongitud Barrios y de Vanguardia Revolucionaria a retirarse del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).

Paralelamente se agudizaron los señalamientos de corrupción de los dirigentes sindicales: excesos cometidos a la sombra de la representación de los trabajadores y enriquecimiento desmedido, vigentes en la actualidad -en este espacio hemos documentado-, por ejemplo, que en el sindicato del ISSSTE además de aviadurías de esposas, familiares, amigos y compadres disfrazadas de licencias sindicales con goce de sueldo, dirigentes como José Luis Rodríguez Camacho, José Luis Saucedo y Francisco José García Culebro, han saqueado las aportaciones de los trabajadores sin el más mínimo pudor.

La muerte de Fidel Velázquez, en 1997, sumado a la desaparición de Alberto Juárez Blancas, de la CROC e Ignacio Cuauhtémoc Paleta, contribuyó al debilitamiento del sindicalismo. Sólo a manera de ejemplo: el sindicato ferrocarrilero que en su mejor etapa tuvo una membresía de 80 mil trabajadores, durante el gobierno de Ernesto Zedillo prácticamente desapareció con la privatización.

Actualmente, el sindicalismo en México no tiene la fuerza para convocar a una huelga como las españolas. La CTM es hoy una caricatura de lo que fue en la década de los ochenta. Joaquín Gamboa Pascoe no es Fidel Velázquez, ni Isaías González Cuevas tiene los tamaños de Alberto Juárez Blancas, como tampoco Rodolfo González llena los zapatos de Ignacio Cuauhtémoc Paleta.

Las reformas a la Ley Federal del Trabajo legalizarán el outsourcing, una práctica depredadora en contra de los trabajadores, que no les permitía acceder a salarios dignos y ni siquiera a aspirar a la seguridad social. La banca es el más claro ejemplo de esa práctica nociva: Bancomer tiene a todos -al parecer sólo un trabajador es la excepción- sus empleados contratados bajo esa figura, y desde hace años Banamex no otorga basificaciones para evitar el pago de un seguro de gastos médicos entre otras prestaciones económicas.

Tan deleznable que firmas como Walmart, Aurrerá y Superama y otras muchas más, para evadir las obligaciones laborales, contraten a sus trabajadores bajo la figura de “asociados”, ante la apatía de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de hacer valer la ley.

Es probable que con la flexibilización de las relaciones laborales -y en especial el abaratamiento del despido-, conviertan a México en un país atractivo para la inversión que se traduzca en fantásticas utilidades. Será a costa de los trabajadores, ya que se crearán empleos precarios con salarios miserables, contratados bajo la figura de jornadas por horas con pago pagos de salario mínimo.

El riesgo es que el salario mínimo que ahora sólo sirve como referencia, se convierta nuevamente como instrumento de pago, lo que precarizará aún más las condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias. En un año tendremos más elementos para evaluar las reformas laborales. Ojalá que contrario a lo que ocurre en España, no hablemos de los nuevos esclavos del siglo XXI.

Pagos a Burócratas Reactivarán el Mercado Interno en Navidad

POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y ARNOLDO PIÑÓN

El pago de un bono sexenal por 2 mil 500 pesos y de estímulos económicos de fin de año por 9 mil 700 pesos, la primera parte de 20 días del aguinaldo y el mes de diciembre completo a los trabajadores de base del gobierno federal, generará una derrama económica que se traducirá en una reactivación del mercado interno.

Esos beneficios negociados por el presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), senador Joel Ayala Almeida, son signo inequívoco de la capacidad de negociación que mantiene con el gobierno federal.

Incluso Ayala Almeida se dio el lujo de organizar un partido de beisbol -algo que en él es muy frecuente- en el deportivo del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, en el que participaron entre otros Agustín Carstens, gobernador del Banco de México, Emilio Gamboa Patrón y Ernesto Cordero, coordinador del PRI y presidente del Senado, Mario López Velarde, gobernador de Sinaloa y Sergio Hidalgo, director general del ISSSTE, entre otros políticos, el sábado 10 de noviembre.

Para entonces ya tenía amarrado el acuerdo con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para el pago del bono sexenal, la última de las conquistas de los trabajadores del Estado, lograda precisamente por la FSTSE al finalizar el gobierno de Ernesto Zedillo.

La cifra del bono sexenal entró en confusión luego que Bernardo Quezada, presidente colegiado de la Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos (FEDESSP), pretendiera adjudicarse el acuerdo con el gobierno federal y en un comunicado anunciara que había logrado fuera de 3 mil 500 pesos. Con esa acción, mostró la pequeñez de su nivel, porque incluso generó expectativas que por vez primera les sería pagado a los profesores, lo que no ocurrirá.

Tal situación provocó una inmediata reacción de Ayala Almeida, quien dio a conocer que las negociaciones con Hacienda no habían concluido y que la central que las realizaba era la FSTSE. En efecto, la cifra no estaba todavía acordada y faltaban algunos detalles de los trabajadores a los que el beneficio les sería entregado.

Más tarde, la FSTSE aterrizó acuerdos con el gobierno federal para la entrega de 9 mil 700 pesos en vales como estímulo adicional de fin de año, independiente del pago del aguinaldo equivalente a 40 días de salario. En conjunto, los trabajadores del Estado recibirán una buena cantidad de dinero que les permitirá pasar unas fiestas navideñas aceptables, con lo que contribuyen a la reactivación del mercado interno, motor necesario para impulsar la generación de nuevos empleos.

Será esa reactivación económica la que generará condiciones propicias para que el próximo año la economía cuente con bases más adecuadas para emprender un mayor crecimiento que el registrado en los últimos años. Habrá quienes atribuyan esas condiciones a la reforma laboral, lo que no será del todo cierto.

Desde días con anticipación a que el Congreso de la Unión aprobara la reforma laboral, empresas como Walmart ofrecían empleos de temporada por horas. Tal es el caso de la sucursal localizada en Acoxpa y Miramontes, lo que muestra que existen empresas y empresarios que sólo buscan la acumulación de riqueza con la precarización de salarios, como es el caso de la banca, entre otros Bancomer y Banamex que en los últimos años la mayoría de sus empleados son contratados mediante outsourcing.

Dentro de un año habrá condiciones para hacer una evaluación de esa reforma laboral. Mientras, Ayala Almeida dio muestras que es un dirigente sindical preocupado por mejorar las condiciones de vida de sus representados, en contraste con Bernardo Quezada de la FEDESSP a quien sus asesores lo hicieron quedar en ridículo.

PARA LA AGENDA

El informe que Francisco García Culebro y Ulises Cortés Sagredo rindieron a secretarios generales seccionales en el Distrito Federal, se realizó finalmente el jueves 8 de los corrientes. Dieron a conocer que los intereses generados por las inversiones de los dineros de la comisión nacional de auxilios ascienden a unos 104 millones de pesos. Las cifras no cuadran: sólo por ese concepto en los últimos tres años con cuatro meses, deben superar los 150 millones de pesos a un interés conservador del ocho por ciento. Por ello la demanda de una auditoría, porque adicionalmente García Culebro, como lo hacen los integrantes del grupo de José Luis Rodríguez Camacho, en su afán de mantener el poder sindical, violentan cotidianamente el estatuto, al propiciar el divisionismo, con la complicidad de José Luis Saucedo -la vicepresidenta doctora Marisol Galindo lo llamó recientemente corrupto- y de Raúl Enríquez Montiel, presidentes del comité de vigilancia y de la comisión de honor y justicia. García Culebro está convertido en el principal promotor de Francisco Juárez Montiel, quien pretende encabezar la disidencia de la sección III “Clínicas de medicina familiar“, de la que surgió la doctora Galindo. El cacique debiera ser menos opaco y aclarar, entre otras muchas cosas, por qué tres mujeres tienen el beneficio de la comisión sindical y realizan tareas personales: María Elodia Frías Rodríguez -con comisión tanto en la sección VI EBVDI´s, como en el comité ejecutivo nacional-, Blanca Celina Mendoza Jáuregui y Rosa María Martínez Jiménez. En el caso de las dos últimas, ¿tienen ese beneficio para garantizar la lealtad de sus maridos en la sección VI “Estancias de bienestar infantil“, donde la secretaria general es la hermana Rosa Margarita García Culebro?… Apenas el mismo jueves ocho de noviembre, Marco Antonio Silva Hermosillo -dos de sus hijas, Denisse Karem y Gloria Marlenne, tienen también el beneficio de la comisión sindical con goce de sueldo gracias a la benevolencia de su amigo Rodríguez Camacho, quien así fomenta las aviadurías de sus cuates y de él mismo-, se entrevistó con Carlos Fernando Hernández Gómez, para decirle que por instrucciones del presidente sindical buscaran trabajar juntos. Olvidó que hace apenas unos meses el secretario general de la sección Tamaulipas presentó ante el comité de vigilancia una denuncia en su contra y de Humberto Sánchez Escobedo por violaciones al estatuto al invadir funciones, dentro de una estrategia para debilitarlo y ganarle las elecciones del próximo año, luego que en 2009 acabara con el cacicazgo que durante muchos ejerció en esa entidad… Rodríguez Camacho llevó una numerosa comitiva al informe de Esther Licano, secretaria general en Chihuahua, con la evidente intención de fortalecer a Armando Brito -a quien corazoncito llama “llorón”-. El problema es que tanto la señora Licano como Brito están condenados a perder en las próximas elecciones… Una más del presidente del SNTISSSTE: el viernes 9 provocó la irritación de su protector Ernesto Moreno, al no llegar a la reunión convocada por el senador Joel Ayala Almeida, debido a que al parecer lo dejó el avión en Veracruz, a donde acudió a apoyar a la doctora Guadalupe Murillo ante el secretario general seccional, Armín Arronte… Emigdio Zárate -otro que se dice está condenado a la derrota por su pésima gestión-, dirigente sindical en el Hospital Regional “General Ignacio Zaragoza”, en un desesperado intento por mostrar trabajo ante sus representados, es el promotor de un reconocimiento a secretarios generales por su participación en los seminarios organizados por la directiva nacional, el cual por cierto se entrega sólo a los que consideran simpatizantes del grupo de Rodríguez Camacho… ¿Quién tramitó la comisión sindical de Catalina Gochi, del Centro Médico Nacional “20 de noviembre”, con la clara intención de golpear al secretario general seccional, Francisco González Esquivel?… Con un puesto otorgado por Rodríguez Camacho a Angélica Rentería Ruiz, secretaria general en Baja California, confirmó que una de sus prioridades es dinamitar la candidatura de la doctora Galindo, sin importarle ahondar la división interna. En septiembre, en una visita que la vicepresidenta hizo a aquella entidad a una reunión privada, la señora Rentería publicó -según Carolina Hernández con financiamiento de Alberto Noé Berumen, por instrucciones del presidente sindical- un poster atacándola rudamente y que José Luis Saucedo -¿de dónde salió el dinero para pagar la mansión que posee en Querétaro?- distribuyó a través de su correo personal, lo que le valió que lo tildara de corrupto y de carecer de calidad moral…