EN TELECOMMS PROVOCAN A TRABAJADORES EN EL DIA DEL TELEGRAFISTA

POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y ARNOLDO PIÑÓN

El 14 de febrero, además del día del amor y la amistad, se conmemora el día del telegrafista -una celebración luctuosa por la huelga de 1933. En una decisión que demuestra la insensibilidad del director general del organismo Telecomunicaciones de México (el cual sustituyó a finales de la década de los ochenta a Telégrafos Nacionales), Jorge Alberto Juraidini Rumilla, impidió la participación en el acto de los dirigentes sindicales encabezados por Manuel Ernesto Álvarez Arana.

Ese día, en la Torre de Telecomunicaciones -situada a un costado de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes-, se hicieron entrega de reconocimientos a trabajadores que cumplieron años de antigüedad. Álvarez Arana tenía previsto pronunciar un discurso, como hasta el año pasado fue tradicional.

A la entrada de las instalaciones estaban los 153 integrantes del comité ejecutivo nacional del Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Telecomunicaciones de México. Sorpresivamente un emisario de Juraidini Rumilla comunicó que únicamente se autorizaba la entrada del presidente de la organización y dos acompañantes, en una grosera provocación a la representación laboral.

Álvarez Arana respondió que era inaceptable la propuesta, dado que los ahí reunidos -secretarios de cartera y auxiliares-, tenían la misma importancia al ser parte de la dirigencia sindical. El emisario -en este caso una mujer-, se retiró y más tarde exhibió una lista en la que reducían a unos cuantos los integrantes del comité ejecutivo nacional.

La conmemoración del día del telegrafista fue organizada por el subdirector de administración de personal, Carlos Acevedo, y la directora de asuntos jurídicos, Elvia Salas, funcionarios que ocupan sus cargos desde la gestión del ex director general durante la última parte del gobierno del PAN, Javier Lizárraga Galindo, quien durante su administración implementó una política antisindicalista en contra de derechos de los trabajadores.

Ante la actitud intransigente y provocadora de las autoridades del organismo, encabezados por Álvarez Arana, los dirigentes del SUNTTM, se retiraron de manera ordenada sin caer en la provocación.

El discurso que el dirigente sindical pronunciaría en el acto del día del telegrafista y que las autoridades se negaron a escuchar, señalaba: “en Telecomunicaciones de México hemos vivido momentos muy complicados durante la última década, que para nosotros fue trágica y nos embarga aún un fuerte sentimiento; nos dolió porque nos lastimaron en lo más profundo de nuestro corazón, ya que las autoridades de mayor nivel del organismo pretendieron y ejecutaron acciones para disminuir el personal, cancelando plazas sindicalizadas y creando una estructura innecesaria de mandos medios y superiores, que llegaron al organismo sin conocimiento y su único valor era la recomendación de un amigo”.

Como consecuencia del aumento en la burocracia se dañaron los servicios de Telecomms, al privilegiarse la administración con una estructura desproporcionada y no la operación. Puso de ejemplo que se hubiesen duplicado las direcciones de área -entre otras se creó una llamada dirección de inteligencia- mientras los trabajadores que entregan beneficios económicos de los programas sociales del gobierno federal en rancherías y pequeñas poblaciones sufren constantemente de asaltos en completo estado de indefensión. Estamos seguros que “la etapa anterior fue un mal experimento para el país y aquí en Telecomunicaciones, ocuparon los cargos importantes, arribistas y oportunistas que pretendieron dividirnos y no lo lograron”, denunciaría.

El dirigente sindical patentizaría a Juraidini Rumilla su respaldo como director general y ratificaría la confianza en el gobierno del presidente Enrique Peña Nieto y en el secretario de Comunicaciones y Transportes, Gerardo Ruiz Esparza.

Solicitaría el inicio de reuniones para la revisión de las condiciones laborales, las cuales desde hace años no tienen cambios, capacitación para elevar la productividad con ingresos para los trabajadores y la actualización del equipo tecnológico para competir con empresas que prestan servicios similares.

La conmemoración del día del telegrafista es en realidad un acto luctuoso. En 1933 el gobierno de Abelardo L. Rodríguez reprimió una huelga de los trabajadores que protestaron porque la fusión con correos les era desfavorable, con un saldo de varios muertos. Este año, sería encabezada por el subsecretario de comunicaciones, José Ignacio Peralta Sánchez en representación de Ruiz Esparza, pero tampoco estuvo presente. El actual director general de Telecomms fue designado en el cargo en la segunda quincena de enero.

Para la agenda

El congreso de FSTSE -efectuado los días 12 y 13 de febrero-, mostró la capacidad del senador Joel Ayala Almeida: no sólo anunció que los créditos especiales a los trabajadores del Estado serán ilimitados, un segundo crédito del FOVISSSTE para vivienda y un nuevo tabulador de salarios y la reactivación de la militancia del SUTGDF, todo en un marco de respeto, sin estridencias. Ayala Almeida mostró el ejercicio de un liderazgo equilibrado, atento a las necesidades de los trabajadores y con una gran capacidad política, en contraste con otras organizaciones sindicales que se debaten en la incertidumbre y la incapacidad en la negociación… Sorpresivamente los trabajadores del ISSSTE -sindicalizados y de confianza- descubrieron con molestia que en sus talones de pago el descuento aplicado la primera quincena de febrero bajo el concepto 61 de la comisión nacional de auxilios, fue por 94.76 y no por 63.54 pesos. Es decir, una diferencia de 31.22 pesos. Frente a la irritación provocada, Francisco José García Culebro emitió el viernes 15 de febrero un comunicado a los secretarios generales de las 48 secciones en el que les explicó que se trató de un ajuste retroactivo como consecuencia del aumento del salario mínimo burocrático de la quincena 21 de 2012 -del 1 al15 de noviembre- a la 3 de 2013 -del 1 al 15 de febrero-, de conformidad con lo previsto por el artículo 8 inciso a) del reglamento de la comisión de auxilios y que a partir del siguiente pago el descuento será de 68 pesos equivalente al tres por ciento del salario mínimo burocrático. Sólo que nuevamente las cuentas no cuadran, debido a que los trabajadores critican que no se actualizan los supuestos beneficios que deben percibir. El reglamento obliga, en los artículos 51 y 52 al presidente y al tesorero -García Culebro y Ulises Cortés Sagredo-, a publicar mensualmente el movimiento contable, lo que han incumplido en los últimos cuatro años, ya que sólo han rendido tres informes anuales y uno en septiembre pasado, lo que ha despertado sospechas de malos manejos que se han traducido en enriquecimiento injustificado de ambos y de José Luis Rodríguez Camacho. La comisión de auxilios está convertida en un negocio de unos cuantos a costa de los precarios salarios de los trabajadores, a los que ni siquiera se les reintegran las aportaciones que hicieron y menos saben dónde quedan los intereses que su dinero genera, pese a que el mismo reglamento obliga a sus dirigentes a que reinviertan para el fortalecimiento del patrimonio. Las sospechas de manejos irregulares en la que es considerada la más nefasta de las gestiones en el sindicato de ese instituto en los últimos cincuenta años, han provocado la exigencia de auditorías y la presentación de denuncias penales en caso de enriquecimientos súbitos de dirigentes. Ante a la posibilidad de enfrentar una revisión de los manejos económicos, se tiene el temor fundado que el grupo de corruptos y caciques de Rodríguez Camacho preparen acusaciones para expulsar a quienes son partidarios de la transparencia y la rendición de cuentas, para lo cual contarían con la complicidad de los presidentes del consejo nacional de vigilancia, José Luis Saucedo -uno de los señalados como de los más corruptos junto con García Culebro, Marco Antonio Silva Hermosillo y Alberto Noé Berumen- y de la comisión nacional de Honor y Justicia, Raúl Enríquez Montiel.

Tanto Saucedo Monzón como Enríquez Montiel han solapado la violación del estatuto sindical de Rodríguez Camacho y de algunos de su grupo, de lo que en este espacio hemos dado muestras en los últimos meses. Incluso el presidente de vigilancia, al igual que Rodríguez Camacho, García Culebro, Cortés Sagredo, Roberto Ruvalcaba, Silva Hermosillo e Hilario Ramírez Chávez, entre otros, mantienen aviadurías disfrazadas de comisiones sindicales con goce de sueldo de esposas, hermanos, hijos, compadres, amigos y recomendados en perjuicio de las finanzas del ISSSTE, mientras persiguen a quienes no coinciden con sus prácticas corruptas en una actitud patrimonialista que atenta contra los justos y legítimos intereses de los trabajadores… Por cierto, el septuagenario descubrió ya que su verdadero candidato a sustituirlo en mayo próximo, es Alberto Noé Berumen. Presiona a secretarios generales para que se pronuncien en su favor. Pierden de vista que sólo dos son los precandidatos: la doctora Marisol Galindo y Luis Miguel Victoria.

EN UN AÑO, LA REFORMA LABORAL ESPAÑOLA, MODELO DE LA MEXICANA, FRACASO TOTAL

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Verónica V. González y Arnoldo Piñón

Hace un año, España introdujo reformas a su legislación laboral para abaratar el despido y la contratación por horas. “Esta es una reforma en la que todos ganan, empresarios y trabajadores y que pretende satisfacer más y mejor los legítimos intereses de todos”, señala el texto aprobado por el gobierno del derechista Mariano Rajoy.El más importante de los objetivos de esos cambios, en la más severa crisis económica de la Península, era la creación de empleos productivos, en especial para los jóvenes. Sólo en ese rubro, los resultados no pueden ser peores: 55 por ciento de los menores de 25 años de edad, en la actualidad están en el desempleo.

En los renglones más importantes, la reforma española ha tenido resultados desastrosos: durante el año pasado desaparecieron poco más de 850 mil empleos, 75 por ciento de los cuales afectó a jóvenes menores de 30 años, quienes enfrentan una tasa de desempleo del orden del 40 por ciento.

El abaratamiento del despido -20 días por año de antigüedad con derecho a una indemnización total equivalente a un año de salarios-, se tradujo que los dados de baja se elevara en 49 por ciento, lo que ha llevado a España que en la actualidad en un millón 833 mil 700 hogares, todos sus integrantes se encuentren desempleados, con un crecimiento del 10.53 por ciento -95 mil 800 hogares- sólo en el último trimestre del año pasado.

El fracaso de la reforma laboral puede resumirse en una cifra escalofriante: el desempleo al finalizar el año se situó en 5 millones 965 mil 400 españoles. Tal situación llevó a Toni Ferrer, secretario de acción sindical de una de las centrales sindicales más importantes, la UGT, a señalar el evidente el fracaso de las políticas basadas en los recortes y en la reducción de los derechos de los trabajadores.

Las estadísticas reseñadas, pueden ser encontradas en dos ediciones del periódico El País, del 24 de enero y el 10 de febrero, incluidas declaraciones de Sara de la Rica, catedrática de Economía de la Universidad del País Vasco, quien señaló que el balance del primer año de la reforma laboral “es que ha sido desequilibrada e incompleta”.

Al finalizar el año, el Congreso mexicano aprobó, con pequeños cambios, una iniciativa de reforma preferente del expresidente Felipe Calderón, la que, en términos generales es una copia de la española, con la que, se dijo coincidentemente, se incentivaría la creación de nuevos empleos productivos para los jóvenes.

Y al igual que en España, se abarató el despido, limitándose la indemnización al pago de un año de salarios caídos en caso que hubiese sido injustificado, con un interés adicional del dos por ciento mensual; se aprobaron contratos por horas, con adiciones a prueba y capacitación.

Más agresiva, la reforma laboral mexicana legalizó la subcontratación u outsoursing, con el supuesto limitante que esa figura no podrá ser generalizada, al ser sólo para áreas que no impliquen la especialidad de la empresa.

En este espacio hemos dado cuenta que BBVA Bancomer -coincidentemente controlado por inversionistas españoles-, todos sus trabajadores -excepto uno- son contratados a través de empresas outsoursing, con lo que sólo el año pasado dejó de pagar 2 mil 800 millones de pesos en reparto de utilidades, porque formalmente no son sus empleados.

El problema es que la Ley de Instituciones Financiera permite el outsoursing en todas las áreas, por lo que existe una contradicción de leyes que perjudican a los trabajadores, al precarizar sus condiciones laborales. Hasta ahora la Secretaría del Trabajo no ha emprendido ninguna acción para evitar excesos en la subcontratación.

La banca mayoritariamente en poder de inversionistas extranjeros, ha implementado políticas de depredación de prestaciones económicas de sus trabajadores. HSBC, al seguir el ejemplo de Santander, en enero aumentó los objetivos para los ejecutivos de cuenta, independientemente que hace un par de años no les pagaba reparto de utilidades y el servicio médico particular está sujeto a tales restricciones que en la práctica hace nugatorio ese derecho; mientras Banamex desde hace años no otorga gasificaciones para evadir el pago de medicina particular.

PARA LA AGENDA

Cuentan que Raúl Arellano Sánchez -protegido de José Luis Rodríguez Camacho-, es propietario de una mansión que incluye alberca, lo que difícilmente pudiera justificar con el salario que como trabajador de base percibe… La corrupción en la agónica gestión del septuagenario Rodríguez Camacho, generó no sólo una camada de nuevos dirigentes sindicales multimillonarios -incluido él mismo-, sino también la necesidad de una auditoria. Y es que hay casos excesivos, como la comisión nacional de auxilios, donde se tienen evidencias que Francisco José García Culebro y Ulises Cortés Sagredo arrastran un faltante gigantesco de aportaciones e intereses financieros; o en el deportivo a cargo de Porfirio Soriano, en donde los trabajadores pese a pagar su cuota, adicionalmente deben cubrir tarifas por los servicios que reciben, incluido el estacionamiento. También se sabe de facturas alteradas en la compra de uniformes deportivos, o de cobros por servicio de autobuses donados por la institución para eventos turísticos, por lo cual entre otros tendrían que hacer aclaraciones Alberto Noé Berúmen y Silvana Flores Pérez… Francisco Javier Juárez Montiel, en su estéril desesperación por alcanzar el liderazgo de la sección III “Clínicas familiares”, no le interesó aliarse con uno de los más corruptos dirigentes sindicales, como es Francisco García Culebro, quien a través de Emigdio Zárate -condenado a perder las elecciones en el Hospital Regional Ignacio Zaragoza- cuentan que oferta apoyos en busca de sumar adeptos a la eventual candidatura de Pancho el “Ancho” a sustituir a Rodríguez Camacho. García Culebro festejó ruidosamente cuando Sebastián Lerdo de Tejada fue designado director general del ISSSTE, porque, decía a cuanto lo escuchaba, lo había apoyado en su última campaña para diputado federal y tenía por tanto garantizada la presidencia de su sindicato en reciprocidad, olvidándose que por sus excesos de corrupción -que incluye aviadurías de familiares, compadres, hijos de aliados políticos e incluso su médico personal-, era un aliado incómodo e impresentable. Tan es así que la exigencia a una auditoria a su gestión en la Comisión de Auxilios -que incluya las etapas de Guillermo Rojas y Blanca Pérez enriquecidos también escandalosamente- permitiría conocer el desvío de dineros de los trabajadores que asciende a varios millones de pesos… Por cierto, el cambio de sección de Ulises Cortés a la VI EBDI´s que controla de manera caciquil desde hace más de treinta años García Culebro, data desde el 1 de mayo de 2006, en la plaza 207671 con una jornada laboral de ocho horas -su anterior nivel era apoyo administrativo en salud A4 con 6.5 horas… Todos unidos contra Angélica Rentería, es el lema que adoptaron los grupos en Baja California, con lo que buscan -y lo lograrán seguramente- evitar que se cuele a una posición en la dirigencia nacional, además de impedirle que logre tomarle el pelo a los priístas y alcance una regiduría que busca en Tijuana, olvidándose momentáneamente que es militante del PAN. La señora Rentería tiene en Carolina López, el corazoncito del septuagenario, su principal aliada… La corrupción en el Sindicato del ISSSTE no tiene límites: en distintas oportunidades hemos dado cuenta que Marco Antonio Silva Hermosillo, el flamantísimo y cuestionado dirigente de la FSTSE en Tamaulipas -Joel Ayala debe lamentarse de haber apoyado a un corrupto- mantiene las aviadurías de dos de sus hijas -una de ellas vive en Estados Unidos- y de dos incondicionales -incluida la esposa de uno de ellos. Ahora resulta que la aviaduría de la que goza Griselda Guadalupe Juárez López, con número de empleada 281813 y quien pese a ni siquiera contar con bachillerato se le asignó una plaza A7, es gracias a su influencia. En el caso de esta mujer hay muchos interesados en promoverla a Ciudad Victoria, con la finalidad de que haga campaña para el proceso electoral de delegados al congreso nacional…

Adaptarse a las Nuevas Necesidades, Reto de INFONAVIT

POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y ARNOLDO PIÑÓN

Una de las características de la administración de Víctor Manuel Borras Setién al frente del Infonavit, durante los últimos doce años, fue el constante crecimiento de los créditos para la adquisición de vivienda nueva, sin importar el lugar y los servicios en donde se localizaban, lo que provocó que miles de esas construcciones se encuentren actualmente deshabitadas, al estar ubicadas en las periferias de las ciudades, carentes de los servicios necesarios, con espacios reducidos y alejadas de los centros de trabajo.

 Para justificar el abandono, se argumenta que los municipios no cumplieron con la construcción de obras de infraestructura, verdad a medias, pues el Infonavit debió haber investigado las condiciones en que se encontraban las viviendas que estaba financiando.

El nuevo del director del Instituto, Alejandro Murad Hinojosa, ha planteado hacer un Infonavit más eficiente y más justo, lo cual suena bien, aunque los retos que enfrenta van más allá de frases comunes. En aproximadamente cuatro años ese instituto enfrentará una nueva situación, la satisfacción de la demanda hipotecaria por parte de los derechohabientes lo obliga a replantear un nuevo marco operativo que le permita seguirse consolidando como el líder en el mercado hipotecario.

La situación no es ajena para el organismo, ha empezado a visualizar posibles líneas de acción. De acuerdo con su Plan Financiero 2013-2017, se prevé que a partir de 2017 se presentará una contracción en la demanda y otorgamiento de crédito ante el abatimiento del rezago habitacional de sus derechohabientes.

Ante esta situación, voltea la mirada a quienes por décadas mantuvo en el olvido y abre la posibilidad de atender la necesidad de vivienda de trabajadores no afiliados, así como permitir que personas que no cotizan actualmente pero alguna vez lo hicieron, puedan utilizar sus recursos en la adquisición de una casa.

En el primer caso, los no afiliados, se calcula que en México existen 27.5 millones de personas que no cotizan a ninguna institución de seguridad social y que tienen necesidad de vivienda, de los cuales 26 por ciento tienen ahorros en Infonavit, algo así como 3.7 millones que están sin cotizar actualmente, pero que en algún momento de su vida laboral tuvieron una subcuenta de vivienda y la mantienen con saldo a su favor; dicha cuenta podría servir como garantía para un crédito otorgado por alguna entidad financiera -se estima que los recursos de ese grupo ascienden a 189 mil millones de pesos.

Para atender a los exafiliados, el instituto podría compartir su plataforma operativa de originación y administración de créditos hipotecarios para canalizar recursos fondeados por terceros. También se considera la posibilidad de desarrollar esquemas de coparticipación en los hogares donde convivan al menos un trabajador derechohabiente o exafiliado con otro que no lo es. La tarea no es fácil, pues se requiere una reforma a la Ley del Infonavit.

Borrás Setién colocó a la institución en la cima del sector hipotecario, dejo de ser un organismo opaco y con poca credibilidad, para convertirla en una dependencia transparente, se agilizó la obtención del crédito, se eliminaron los coyotes, aunque las viviendas no fueron siempre las más adecuadas a las necesidades de la familias de los solicitantes.

Una nueva etapa se abre para el instituto: llegar a niveles históricos en cartera crediticia no será una tarea fácil, requerirá de una ingeniería financiera que logre convencer a los exafiliados y no afiliados a solicitar un crédito, lo cual implica retos, ya que por lo menos en la Ciudad de México, este sector es atendido por el Instituto de la Vivienda del GDF, que ofrece intereses atractivos y condiciones de pago sumamente fáciles, sin tener que ver con ninguna institución financiera.

Si la misión del Infonavit es proveer de casa a los trabajadores de bajos ingresos, a quienes el sistema bancario no atiende, cómo hacer que quienes trabajan por su cuenta y no son sujetos de crédito financiero compren una vivienda bajo el esquema del cofinanciamiento, la tarea no es fácil, es una cuestión de ingeniería financiera eficiente, buen trabajo tienen el Infonavit, el reto fundamental de Murat.

PARA LA AGENDA

Durante 2012, BBVA Bancomer registró utilidades por 28 mil 123 millones de pesos, de los cuales, conforme a la legislación mexicana, debió repartir entre sus trabajadores el 10 por ciento, lo que evadió al tenerlos contratados mediante empresas outsourcing. Las utilidades de la banca en conjunto superan los 80 mil millones de pesos en el año recién concluido. Todavía suenan por ahí las palabras del expresidente José López Portillo al anunciar la nacionalización en septiembre de 1982: “Ya nos saquearon. No nos volverán a saquear…“ Raúl Enríquez Montiel se ha caracterizado, en los últimos casi cuatro años al frente de la comisión nacional de honor y justicia, por exonerar a todos los simpatizantes del grupo de José Luis Rodríguez Camacho acusados de violación al estatuto, lo que lo convierte en tapadera de la corrupción que impera en su sindicato. El último fue al cuestionado dirigente de la FSTSE en Tamaulipas, Marco Antonio Silva Hermosillo -a su lista de cinco aviadores debe sumársele uno más cuyos datos proporcionaremos en breve, avalados por Rodríguez Camacho-, quien organizó a través de la secretaría de educación sindical en los estados centro sur que encabeza su corifeo Humberto Sánchez Escobedo, unos cursos en Tamaulipas, lo que provocó una denuncia ante el consejo nacional de vigilancia de José Luis Saucedo Monzón -¿podrá explicar el origen de la lujosa mansión que posee en Querétaro?-, del secretario general seccional Carlos Fernando Hernández Gómez. En diciembre pasado, Enríquez en una interpretación que exhibe su ignorancia -o mala fe- del estatuto, para argumentar la supuesta inoperatividad de la queja, sostiene que el presidente sindical tiene facultades para ordenar ese tipo de acciones. El estatuto en su artículo 69 fracción XXIII establece: “Ningún secretario debe invadir funciones de otro, excepto cuando acuerdo previo del Comité Ejecutivo Nacional…” Esa actitud complaciente le ha generado a Enríquez el rechazo de los trabajadores, factor por el que no ha logrado que su supuesta planilla roja carezca de simpatizantes en el Hospital de Tultitlán, pese a la errática gestión de Gregoria Campuzano, agobiada por las versiones de venta de plazas… A dos meses de haber asumido la dirección general del ISSSTE, Sebastián Lerdo de Tejada no ha visitado ningún hospital ni clínica del instituto. En el libro que conjuntamente con Luis Antonio Godina Herrera -”El lobbying en México” editado en 2004 por Grupo Editorial Miguel Ángel Porrúa y LTG Lobbying México-, en la página 24, plantearon: “El Estado ha de ser ejemplo de eficiencia, responsabilidad y rendición de cuentas”. Por la última parte de esa referencia, Francisco García Culebro, su autopromocionado aliado, debiera entender que no puede ser impulsado como dirigente sindical, por la larga cola de corrupción con los dineros de la comisión nacional de auxilios -sin tomar en cuenta la increíble lista de aviadores conformada por hermanos, parientes, compadres y otros-, que al parecer llevó ya al tesorero Edmundo Ulises Cortés Sagredo -número de empleado 087834 y RFC COSE630126V20- a tramitar su cambio a la sección VI EBDI´s bajo control de su aliado, como opción para buscar la protección para los siguientes cuatro años…. Y ya que hablamos de España: el galopante desempleo pese a las reformas introducidas a su legislación laboral hace un año -que recientemente copiamos con el abaratamiento del despido, la contratación por horas y le adicionamos con contratos a prueba y de capacitación- sólo en enero desaparecieron más de 8 mil 500 fuentes de empleo diarias y los desempleados rozan ya los cinco millones… En el Gobierno del Distrito Federal, los trabajadores esperan que su dirigente sindical, Juan Ayala Rivero, se olvide por unos días de ver como elude a Miguel Ángel Vázquez y se centre en abanderar la exigencia para que se les pague el bono sexenal. Es más fácil que el senador Joel Ayala, una vez que entre hoy mañana sea ratificado al frente de la FSTSE, haga la negociación correspondiente… Por cierto, la expectativa es si el congreso de esa central será inaugurado por el presidente Enrique Peña Nieto…

FSTSE ORILLA A LERDO DE TEJADA A HACER CAMBIOS EN EL ISSSTE

Verónica V. González y Arnoldo Piñón

Sorpresivamente, el lunes 28 de enero, en la primera reunión que Sebastián Lerdo de Tejada tuvo con la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, anunció que la Dirección de Delegaciones la ocuparía Alfredo Villegas Arreola y Florentino Castro pasaría a la Dirección de Prestaciones Económicas.

 El cambio obedeció a una postura del presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), senador Joel Ayala Almeida, quien desde la designación de Lerdo de Tejada al frente de la dirección del ISSSTE mantiene una posición distante como consecuencia de su alejamiento del grupo político de María de los Ángeles Moreno y de Beatriz Paredes Rangel.

Villegas Arreola es uno de los hombres más cercanos del senador Ayala Almeida, del que es su suplente en el Senado de la República, luego que el presidente de la FSTSE lograra evitar que lo fuera Mauricio López y que se tradujo en el distanciamiento definitivo con María de los Ángeles Moreno y de Beatriz Paredes Rangel, actual embajadora en Brasil. Exdiputado federal -en la pasada legislatura firmó, junto con Marco Antonio García Ayala, dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, una iniciativa de ley para dotar de autonomía financiera y de personalidad jurídica propia al FOVISSSTE-, se desempeñó como secretario particular del último gobernador del PRI en Sinaloa y fue delegado del ISSSTE en ese Estado.

Florentino Castro tiene una larga trayectoria partidista, incluida la dirigencia del PRI en el Distrito Federal y la delegación Iztapalapa bajo el impulso de Manuel Aguilera Gómez. El cambio de la Dirección de Delegaciones a la Dirección de Prestaciones Económicas, sin duda le significó una ratificación de la confianza política de la que goza en los círculos de gobierno.

Durante la reunión con la dirigencia del SNTISSSTE, Lerdo de Tejada anunció, entre otras cosas, su decisión de relevar a todos los delegados del instituto. Lo interesante será observar en cuántos casos permite que Villegas Arreola, como encargado del área, influya en las designaciones.

Un día después de ese encuentro, la dirigencia sindical realizó un pleno en el que se eligieron a los dos delegados que faltaban para el congreso de la FSTSE, el cual se realizará 12 y 13 de febrero. La doctora Marisol Galindo sorprendió al llamar a la unidad y pedir se autorizara a José Luis Rodríguez Camacho a designar quiénes ocuparían esas posiciones.

La propuesta de la vicepresidenta fue avalada por Carlos Fermín García Culebro, Blanca Pérez Viramontes y Ángel Priego -con un discurso de corte cantinflesco-, mientras Luis Miguel Victoria Ranfla y Roberto Ruvalcaba Reyna en una actitud soberbia, interpretaron que tienen en la bolsa las elecciones de su sindicato a realizarse la primera quincena de mayo.

Los delegados designados fueron Victoria Ranfla y Alberto Noé Berúmen, quienes llevan como suplentes a Marta Olmos y Guadalupe Murillo. Carlos Fermín García, mostró que tenía la intención de ser él quien primero planteara se autorizara a Rodríguez Camacho a designar a los dos delegados, seguro que ni él ni su hermano Francisco tenían posibilidades de ganar una elección, así se digan cercanos en los afectos de Lerdo de Tejada.

Antes del pleno, Rodríguez Camacho desplegó una actividad tendenciosa para influir, en su calidad de presidente sindical, en el ánimo de los integrantes del comité ejecutivo nacional con la intención de garantizar la mayoría en caso que el grupo de la doctora Galindo decidiera postular candidatos. El primer sorprendido cuando la vicepresidenta le solicitó el uso de la palabra para llamar a la unidad, fue él.

Para lograr sus propósitos, Rodríguez Camacho no tuvo empacho en mostrarse como un dirigente antidemocrático e inequitativo. La suya debió haber sido una actitud de garante de la igualdad de condiciones para los grupos que buscaran representar a su sindicato en la FSTSE.

En lugar de ello, sostuvo innumerables reuniones con quienes votarían, a los que les ofertó posiciones y -según habría delatado uno de los pretendidos- privilegios económicos para que apoyaran la fórmula que postularía, con tal de debilitar a la doctora Galindo rumbo a su relevo en la dirigencia. Ni él ni los suyos esperaban que la vicepresidenta en una actitud de madurez se manifestara por evitar la división.

Con la designación de Victoria Ranfla como delegado al congreso de FSTSE -en 2001, junto con Francisco García Culebro al apoyar la primera reelección del senador Ayala Almeida fueron incluidos como vocales ante la Comisión ejecutiva de FOVISSSTE-, hay quien cree que tiene garantizada la candidatura del grupo de Rodríguez Camacho por contender por la presidencia sindical.

La sección IV “Clínicas de especialidades”, de la que surgió Victoria Ranfla tiene, en la actual dirigencia, 19 posiciones, pese a ser una de las de menor tamaño, al haber sido él quien negociara quiénes ocuparían los distintos cargos sindicales.

PARA LA AGENDA

Por cierto, ¿cómo está eso que Luis Miguel Victoria Ranfla se entrevistó días antes del pleno sindical, por intermediación de Trinidad Reyes Alcaraz, con la diputada María de los Ángeles Moreno, en un desesperado intento por lograr el aval del director del ISSSTE a su eventual candidatura a la dirigencia sindical? De acuerdo con las versiones que se tienen -en nuestra siguiente entrega daremos todos los detalles- fue a través de un médico adscrito a la clínica “Ignacio Chávez“, que el secretario de trabajo y conflictos en el Distrito Federal logró la cita… El regreso del SUTGDF a FSTSE se dará en los próximos días. Los acuerdos están ya planchados. Es la única opción de Juan Ayala Rivero para intentar resistir los embates de Miguel Ángel Vázquez, encargado del área de recursos humanos del gobierno de la ciudad, a quien ha definido como enemigo de él… “¡Quítate!¡Quítate!”, le habría gritado irritado José Luis Rodríguez Camacho a Manuel Solano, cuando el secretario general de la sección de Colima intentó acercarse al director Lerdo de Tejada después del desayuno que le ofrecieron en las instalaciones. Es la segunda ocasión que Rodríguez Camacho trata groseramente a Solano. La primera vez fue en una reunión efectuada en el Hotel Casa Blanca. Quizá le pesan sus casi 72 años; habrá que preguntarle a Carito… El paso que había dado adelante Francisco García Culebro con la designación del nuevo director general del ISSSTE, fue rebasado al no haberse atrevido a entrar a la elección interna. Las suyas son ilusiones que el tiempo se encargará de esfumar: bien le irá si no es sometido a una auditoria en la Comisión Nacional de Auxilios, donde los manejos de dineros son tan irregulares que Ulises Cortés enfrenta una pesadilla. Lerdo de Tejada es partidario de la transparencia y la rendición de cuentas. Léase al respecto el libro que él y el secretario general, Luis Antonio Godina Herrera escribieron: “El lobbying en México“, editado en 2004 por Grupo Editorial Miguel Ángel Porrúa y LTG Lobbying México… La convocatoria al XVI congreso nacional ordinario, le adelantamos, será publicada el próximo  15 de marzo. A partir de entonces iniciarán las campañas para la elección de delegados al congreso nacional -a realizarse en los primeros días de mayo-, en el que se definirá el sucesor de Rodríguez Camacho, quien buscará a toda costa dejar a alguien que le garantice impunidad frente a la desastrosa gestión realizada durante los últimos cuatro años, considerada la más corrupta e ineficiente en los primeros cincuenta años de la organización… El Instituto del Fondo de la Vivienda para los Trabajadores, el Infonativ, que dirige Alejandro Murat Hinojosa,  ha considerado replantear su modelo de financiamiento y trabaja duro en la búsqueda de nuevos mercados pues prevé que de mantener el ritmo actual de otorgamiento de créditos  en unos años más se abatirá el rezago habitacional de los derechohabientes, entre las posibilidades que estudia es otorgar crédito a quienes dejaron de cotizar al instituto pero tienen saldo en la subcuenta de vivienda.

EXDIRECTOR DE TELECOM, DE ORIGEN PANISTA, ENRARECIO CLIMA LABORAL

Verónica V. González y Arnoldo Piñón

Trabajadores del organismo Telecomunicaciones de México (Telecom/Telégrafos), solicitaron la intervención del secretario de Comunicaciones y Transportes, Gerardo Ruiz Esparza, para no perder prestaciones conquistadas a lo largo de años, debido a la actitud intransigente asumida por su exdirector general, Javier Lizárraga Galindo.

 En una carta firmada por el presidente del Sindicato Único Nacional de Telecom, Manuel Ernesto Álvarez Arana, le da a conocer que bajo el argumento de falta de presupuesto, no se ha llevado a cabo el torneo de beisbol (del 17 al 21 de enero) y que se encuentra el riesgo el de futbol (del 31 de enero al 4 de febrero), programados para realizarse en Guadalajara.

En lo que parecer ser una estrategia para debilitar al sindicato, las autoridades del organismo posteriormente solicitaron cambiar la sede y que se incluyeran grupos de mujeres, con la finalidad de evadir su responsabilidad. Es importante señalar que en ese caso, los dirigentes sindicales no manejan recursos económicos, debido a que Telecom es el que paga desde hoteles, alimentos y transportación de quienes participan en los torneos, como ocurre desde hace 24 años en que se realizan esos juegos.

También le dan a conocer que por razones sin fundamento, Lizárraga Galindo no autorizó  153 comisiones sindicales -únicamente entregó 22-, además de haberles negado el visto bueno para la compra de roscas de días de reyes, pese a que la autoridad entregó algunas de manera selectiva con la clara intención de propiciar la división.

Todo lo anterior, junto con la exigencia de que la representación de los trabajadores desaloje -o pague la renta- los pequeños espacios que ocupan en edificios del organismo, bajo la amenaza de iniciar en su contra acciones penales y administrativas, mientras a sindicatos de otras dependencias del sector sí les autoriza permanecer en las instalaciones.

En diciembre pasado, Álvarez Arana y el secretario del interior, trabajo y conflictos del sindicato de Telecom, se reunieron con el secretario del trabajo y previsión social, Alfonso Navarrete Prida, a quien le expusieron las irregularidades que en materia laboral ha cometido Lizárraga Galindo en los últimos meses. Incluso también le enviaron una carta al presidente Enrique Peña Nieto semanas antes que asumiera la titularidad del Poder Ejecutivo.

En la carta que hicieron llegar al Presidente de la República, le dan a conocer que a los trabajadores se les niega el disfrute de vacaciones bajo el argumento que no hay personal suficiente para suplirlos y cuando lo hay, “se les informa que ha prescrito ese derecho”.

Le solicitan también ordene la suspensión del levantamiento de actas administrativas y que los aumentos salariales que se otorgan a los trabajadores del Estado les sean pagados oportunamente, ya que el correspondiente a 2012 les fue liquidado hasta el mes de noviembre.

Un renglón sumamente delicado es el referente a que en el organismo no se aplique de manera generalizada la acusación de “falta de honradez” en todos los casos de faltantes de efectivo en las ventanillas y en las cajas de caudales de las oficinas telegráficas, ya que en ocasiones los trabajadores son víctimas de los clientes e incluso de la delincuencia organizada.

También plantean la demanda de respeto al servicio civil de carrera, la basificación de trabajadores con código CF y que el 14 de febrero “día del telegrafista” les sea otorgado como libre a todos los trabajadores, además que el 10 de mayo a las madres y en los casos de plazas vacantes se dé preferencia a los hijos de los trabajadores para ocuparlas.

“Queda demostrada la intervención del director general de Telecomunicaciones de México, de omitir toda comunicación con esta representación sindical, por lo que nos permitimos solicitarle, señor secretario, su valiosa intervención a efecto de que se detengan las agresiones y de intervención en la autonomía sindical y en la vejación a los derechos y conquistas logradas por parte de los trabajadores”, le señala Álvarez Arana al titular de la SCT.

Lízárraga Galindo es un funcionario que estuvo en cargo desde el gobierno del expresidente Felipe Calderón Hinojosa, proveniente del sector privado. El deterioro de las relaciones con el sindicato del organismo, se remonta ya a algunos meses, con la intención de debilitarlo y alentar el fortalecimiento de otras opciones, lo que representa una abierta violación a lo dispuesto por el artículo 133 fracción V de la Ley Federal del Trabajo, mientras aumentó sustancialmente la plantilla del personal de confianza.

Entre autoridades de tercer nivel, es frecuente la tentación de inmiscuirse en las cuestiones sindicales, pese a que con ello pongan en peligro la estabilidad laboral en las instituciones que dirigen.

PARA LA AGENDA

Entre hoy y el jueves próximo, el SNTISSSTE realizará el pleno mensual de su dirigencia, en el que habrán de elegirse a los dos -de un total de cinco- delegados al congreso de la FSTSE. El grupo de la doctora Marisol Galindo tiene en la actualidad dos delegados, por uno del grupo de Rodríguez Camacho, cuya gestión al frente de la organización no sólo ha sido la más corrupta, sino también la más ineficiente y si hay dudas, ¿qué tal una auditoria que incluya licencias sindicales con goce de sueldo y manejos de dineros? El grupo de caciques que ocupa los puestos más importantes -y en los que se han enriquecido escandalosamente, incluido Rodríguez Camacho, Francisco García Culebro, Ulises Cortés y Alberto Noé entre otros-, ofertan billetes y canonjías en busca de obtener el voto de la mayoría de los 52 integrantes del comité ejecutivo nacional -la foto de la reunión en casa de Miguel Manzo que subió a Facebook Ricardo Álvarez es prueba- seguros que ello les permitiría ocupar posiciones en las que sigan obteniendo prebendas económicas, además que están seguros que les daría ventajas para la elección de la dirigencia en mayo próximo. Ese grupo de caciques salta de una posición a otra desde hace años, despreocupados por abanderar las justas y legítimas demandas de los trabajadores -José Luis Saucedo llegó por vez primera a la dirigencia en 1978, Francisco García Culebro en 1981 y Luis Miguel Victoria en 1984- y pese a que mantienen diferencias profundas, es probable que sus ambiciones económicas y las aviadurías de esposas, amantes, hijos, hermanos, compadres y recomendados, pudieran unirlos. Sólo que Rodríguez Camacho enfrenta presiones de Blanca -su hijo Luis Yahir Acosta Pérez, a quien nadie conoce, está comisionado con goce de sueldo- y Saucedo -su esposa María Norma Vargas Palomares, goza de una aviaduría, su hijastro Irving Tamme Hidalgo Vargas y su actual pareja, Maribel Zamora, están comisionados al sindicato- que quieren ser delegados, aún cuando carecen de aliados. ¿No tendrá otra opción Victoria Ranfla más que aliarse con Pancho el “ancho” pese a la historia negra que tiene y que pudiera arrastrarlo enlodándolo de corrupción y mala fama?… La secretaría de educación sindical en el Distrito Federal que encabeza Carlos Fermín García Culebro cuenta con nueve comisiones sindicales, entre las que se encuentran Marcela García Rosas y María Inés Olguín Pérez, además de un nombre que llama la atención: Norma Hilda Sandoval Cruz -su hermano José Antonio se encuentra adscrito a la Secretaría de Trabajo y Conflictos en el Distrito Federal-, ¿ese es el sindicalismo que practica Victoria Ranfla?… Otro junior, soberbio y prepotente -como Erick García Varela Salamanca, hijo de Pancho el “ancho”- adscrito a la comisión nacional de auxilios, es José Sebastián Chávez Mendoza, hijo de Sebastián Chávez, exsecretario general de la sección VI EBDI´s… La enfermera María Teresa de Anda Morales, que goza de comisión sindical por influencia de Ulises Cortés, ha tenido el privilegio de recibir quincenalmente su cheque por la plaza que ocupa en el Hospital “Gral. Ignacio Zaragoza” con número de empleada 148550, pero que desde hace más de diez años no trabaja. Cortés -aliado estratégico de Saucedo Monzón- tiene la encomienda de Rodríguez Camacho de delinear la reforma estatutaria que les permitiría mantener el control sindical… En agosto pasado, la sección sindical de Tamaulipas que encabeza Carlos Fernando Hernández Gómez presentó una denuncia por violación al estatuto en contra de Marco Antonio Silva Hermosillo, para lo cual presentó pruebas. Pese a que eran obvias las violaciones a los artículos 62 antepenúltimo párrafo y 70 fracción XXIII, sorpresivamente la comisión de honor y justicia que encabeza Raúl Enríquez Montiel lo exoneró y José Luis Saucedo, presidente del consejo nacional de vigilancia notificó la resolución en diciembre, por lo que el asunto, junto con otros, será impugnado en el congreso nacional de mayo: los caciques se protegen unos a otros… ¿Cómo está eso que el SUTGDF acaba de vender a empresarios el edificio que tenía en la calle de Venustiano Carranza número 41, en el Centro Histórico…?

OUTSOURCING EN LA BANCA PARA EVADIR PAGO DE UTILIDADES A TRABAJADORES

POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y ARNOLDO PIÑÓN

La banca en nuestro país cuenta con 212 mil 275 trabajadores, de los cuales casi la mitad, es decir 100 mil 819 están contratados mediante outsourcing. BBVA Bancomer -de capital mayoritariamente español- de un total de 28 mil 670 trabajadores, sólo uno de ellos es su trabajador directo, lo que representa una política depredadora en materia laboral al precarizar salarios y escamotear prestaciones.

 La contratación de trabajadores a través de empresas prestadoras de servicios, se convirtió en una práctica recurrente de la banca comercial para evadir el pago de utilidades. Hasta noviembre del año pasado, las ganancias de los bancos ascendieron a 78 mil millones de pesos, por lo que dejaron de pagar a sus trabajadores 7.8 millones de pesos.

Las utilidades de BBVA Bancomer hasta septiembre de 2012 ascendieron a 20 mil 437 millones de pesos, por lo que se ahorró más de mil 400 millones de pesos que correspondían a sus trabajadores, ante la indiferencia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por evitar esas prácticas depredadoras en los ingresos de uno de los factores de la producción.

En las reformas que el Congreso de la Unión introdujo a la Ley Federal del Trabajo y que entraron en vigor el 1 de diciembre, se adicionó, entre otros, el artículo 15-A que define la contratación mediante outsourcing: “El trabajo en régimen de subcontratación es aquel por medio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y lo supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras contratadas”.

Y en las condiciones bajo las que deberá desarrollarse el trabajo contratado mediante un tercero, el inciso a) de ese numeral, contempla: “No podrá abarcar la totalidad de las actividades, iguales o similares en su totalidad, que se desarrollen en el centro de trabajo”.

La reforma laboral mexicana siguió el modelo de la reforma laboral española introducida a principios del año pasado y que propició dos paros laborales gigantescos en la Península. Igual que ellos, en nuestro país se abarató el pago de salarios caídos a un año, se abrió la contratación por horas, se permite la contratación a prueba, todo en aras de supuestamente crear nuevos empleos productivos. Por ello no debe sorprender que la demanda de amparo supere el millón, lo que debiera motivar a reflexión.

En España el desempleo sigue creciendo a un ritmo incontrolable. Hace unos meses el 25.1 por ciento de los jóvenes ibéricos estaban en paro o sin empleo, y en la actualidad el porcentaje se situó ya en 26.6 por ciento.

Las reforma laboral mexicana establece en el inciso c) del mismo artículo 15-A: “Deberá justificarse por su carácter especializado” la contratación mediante outsourcing. Hasta hace unos años, ser trabajador bancario era un privilegio por los salarios y las prestaciones económicas. Bancos como HSBC, de acuerdo con sus trabajadores, no les pagó utilidades los últimos años, mientras en Estados Unidos fue multado con mil 800 millones de dólares por haber lavado dinero del narcotráfico, mientras en nuestro país se le sancionó con la ridícula suma de 390 millones de pesos.

En Banamex desde hace años no se otorgan plazas sindicalizadas a sus trabajadores, para evadir el pago de una prestación muy apreciada: el servicio médico particular.

Y en Walmart, con acusaciones de sobornar funcionarios del Gobierno del Distrito Federal durante la gestión de Andrés Manuel López Obrador para lograr autorizaciones de abrir nuevas sucursales, contrata a sus trabajadores bajo una figura inexistente: “asociado voluntario”, para evadir el pago de prestaciones laborales.

Es decir, todas esas son medidas depredatorias practicadas por empresas de capital extranjero en contra de los trabajadores mexicanos, los que se ubican en los últimos rangos salariales a nivel mundial. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social a cargo ahora de Alfonso Navarrete Prida, deberá tomar una actitud más en defensa de los intereses de los trabajadores y combatir esas políticas tan negativas.

PARA LA AGENDA

Alguien engañó al senador Joel Ayala Almeida. Sólo así se entiende que haya aceptado la propuesta para que un viejo cacique corrupto como Marco Antonio Silva Hermosillo encabece la FSTSE en Tamaulipas, lo que de inmediato desató la inconformidad del secretario general de la sección XXXIII del SNTISSSTE, Carlos Fernando Hernández Gómez, quien apenas el 10 de agosto presentó una denuncia en su contra ante el consejo de vigilancia nacional por violaciones al estatuto al promover, con Jesús Humberto Sánchez Escobedo y Jaime González Lira, actos de división. Silva, como hemos documentado en este espacio, tiene comisionadas sindicalmente con goce de sueldo a dos de sus hijas -una de ella, por cierto, vive en Estados Unidos- de nombres Gloria Marlenne y Denisse Karem, en un claro acto de nepotismo y corrupción. No sólo tiene esas vulgares avidaurías: en la misma situación se encuentra el médico Javier Pedraza Chávez y Francisco Cataneo Esparza y su esposa Josefina Fernández, cuyas plazas se encuentran radicadas en Tamaulipas, pero quienes en el caso de los dos últimos, viven en Puebla. En 2009, cuando Silva Hermosillo perdió el control de la sección, ni sus malas artes, como el secuestro de un delegado al congreso, le impidió la derrota, como se documentó en el libro “El bienamado. Historias (in)confesables de dirigentes del SNTISSSTE”. Es evidente que la intención del grupo caciquil y corrupto de José Luis Rodríguez Camacho se impuso como objetivo enviarlo a Tamaulipas a rescatar la sección, la cual aporta un importante número de delegados al congreso electivo de mayo próximo. El cambio está previsto para este viernes… En las redes sociales circula un escrito en el que con singular alegría se mofan de Francisco García Culebro, presidente de la comisión nacional de auxilios, en una parodia de su actitud caciquil y corrupta, además de bautizarlo como “Pancho el ancho” -uno de sus exaliados lo llama “toro sentado”-, poniendo énfasis en que las cuentas de los dineros de los trabajadores no le cuadran -a nosotros tampoco nos cuadran, por más esfuerzos que hacemos-. Esa es la razón por la que un grupo de trabajadores se organizan para impulsar una auditoria que incluya además a José Luis Rodríguez Camacho y Ulises Cortés Sagredo. Seguramente saldría a relucir de dónde se financia el súbito enriquecimiento de algunos de ellos que ahora viajan en lujosas camionetas Patriot… Los días 12 y 13 de febrero se realizará el congreso electivo de la FSTSE, en el que puede dar por descontado que el senador Ayala Almeida será reelecto para un nuevo periodo. Lo interesante será la elección de los dos delegados que faltan del SNTISSSTE: lo lógico sería que Pancho el ancho enviara a su único aliado, Ángel Priego, a competir, si está seguro, como dice, que el director general Sebastián Lerdo de Tejada lo sentará en la dirigencia nacional. ¿Cómo explicará Pancho el ancho que su aliado Mauro Sánchez, a nombre de la FSTSE, haya solicitado a la oficina de Rodríguez Camacho la lista de los integrantes de la dirigencia con voz y voto?… Por cierto, ¿podrá explicar Carlos Fermín García Culebro las razones por las que en la Secretaría de Educación Sindical en el Distrito Federal tiene comisionada con goce de sueldo a María Inés Olguín Pérez?¿Es una razón igual por la que tiene comisionada sindicalmente a Marcela García Rosas? Son preguntas. Juan Ayala Rivero enfrenta el riesgo de perder las elecciones en la sección 2 “Construcción y Operación Hidráulica” en marzo, lo que de ocurrir pudiera ser la causa de su caída en el SUTGDF, donde ha externado que Miguel Ángel Vázquez es enemigo de la organización… En la Asamblea Legislativa del Distrito Federal tampoco se ha pagado el bono sexenal a sus trabajadores, pese a que desde diciembre se les anunció que se gestionaban los recursos económicos necesarios… Dicen que Horacio Santiago Ramírez, pese a la estrepitosa derrota en busca de la reelección en la sección 1 “Limpia y Transportes” y el triunfo de Hugo Alonso Ortiz, sigue ostentándose como secretario general. El actual secretario general de la sección uno se alista para exigir la vicepresidencia del SUTGDF…Luis Miguel Victoria Ranfla -¿qué parentesco tiene con dos mujeres que promueven seguros a trabajadores con descuento de nómina y que tienen el apellido materno de éste?-, al parecer será uno de los candidatos del grupo encabezado por Rodríguez Camacho como uno de sus candidatos a delegados efectivos al congreso de FSTSE. Victoria Ranfla tuvo una posición por primera vez en la dirigencia de su sindicato en el trienio 1984-1987 en la gestión de Rodolfo Mario Campos Bravo, mientras Pancho el ancho llegó en el trienio 1981-1984 en la época del ex senador Carlos Jiménez Macías. Y luego se molestan que se les señale de caciques… Los gritos en contra de Armin Arronte, dirigente en Veracruz, frente a Sebastían Lerdo de Tejada, fueron organizados por Guadalupe Murillo con el aval de Rodríguez Camacho.

TRABAJADORES DE MIGRACIÓN PIDEN SER TOMADOS EN CUENTA

 POR VERÓNICA V. GONZÁLEZ Y ARNOLDO PIÑÓN

Decir Instituto Nacional de Migración (INM) es, desafortunadamente, hablar de corrupción.- Durante los últimos años las conductas negativas de empleados de este organismo lo han puesto en la mira de la opinión pública. Los actos ilegales que han realizado algunos de sus empleados han trascendido y no hay semana que no se ventile el caso en algún medio informativo.

 La Secretaría de Gobernación ha emprendido varias acciones, entre ellas exámenes que consisten en pruebas de control y confianza más estrictas, lo que se ha traducido en que un alto porcentaje de trabajadores no las acredite, lo que conlleva al despido.

Para el líder de los trabajadores de la Secretaría de Gobernación, Miguel Rodrigo Alcocer Solís, la solución al problema va más allá de simples ajustes o parches. Desde su punto de vista el INM requiere un cambio a fondo, profundo, que involucre toda la estructura, desde los funcionarios del más alto nivel, hasta los empleados que están en el campo, en las ventanillas, que tienen trato directo con la población.

La membresía del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Gobernación (SNTSG) es de seis mil trabajadores, la mitad de está adscrito al INM, sus sueldos son inferiores a los seis mil pesos mensuales, situación que -no justifica, pero que ratifica cuantas veces es necesario-, es una de las principales causas de la corrupción.

José Antonio Musi, director general jurídico del INM, coincide con esa apreciación y recientemente declaró que la crisis de ese instituto deriva de las grandes cargas de trabajo y los salarios tan castigados.

Acabar con los actos de corrupción en el INM ha sido, en los últimos años, un pendiente de la Secretaría de Gobernación; durante el primer trimestre del 2011, el entonces secretario de Gobernación, José Francisco Blake Mora (q.e.p.d.), avaló la dignificación del organismo. En su momento se planteó como estrategia emprender acciones anticorrupción que abarcaran todo el país; el planteamiento fue iniciarlas de manera simultánea en las Penínsulas de Baja California y Yucatán, para después llegar al centro del país.

En su oportunidad quien ocupara el cargo de comisionado del INM, Salvador Beltrán del Río, durante reuniones con el sindicato habló de enaltecer todas y cada una de las áreas del Instituto para lo que se tomaría en cuenta la experiencia y apoyo de los trabajadores de base.

Los resultados hasta hoy han sido pobres: la corrupción no termina, no obstante los filtros impuestos para la selección de personal, mismos que han tenido como consecuencia un déficit de trabajadores.

Del total de plazas que el INM tiene, 25 por ciento está vacante, en contraparte las cifras de migrantes que pasan por el país crece. Las estadísticas de la Oficial de Protección a la Infancia (OPI) del INM, indican que tan sólo el flujo de menores migrantes que pasan se disparó 30 por ciento en el año que recién termina.

El presidente Enrique Peña Nieto anunció en el Día del Migrante, en su cuenta de twitter la reestructura del INM, para lo cual habló de una depuración a fin de asegurar los derechos humanos de los millones de migrantes que cruzan el país.

Alcocer Solís insiste en la participación de los trabajadores en la reestructura; considera que la corrupción no terminará mientras no se den las condiciones, mientras los programas se continúen haciendo en el escritorio, con oídos sordos a las experiencias del empleado que enfrenta la problemática.

Se ha satanizado al trabajador de migración y no se percibe la relación que se da entre ambas partes; el empleado no porta armas y en caso de agresión no puede actuar pues inmediatamente entra la Comisión Nacional de Derechos Humanos. Ante ese panorama ¿qué se puede hacer?, pregunta y se responde: el índice de asegurados ha bajado, lo mejor es no hacer nada, así se evitan problemas, dice.

Mejorar los servicios del INM es una tarea de todos, de autoridades y trabajadores. El dirigente sindical enfatiza la necesidad de oír las voces de los trabajadores: nadie sabe mejor lo que pasa en la ventanilla que quien está ahí día a día.

PARA LA AGENDA

El pasado 21 de diciembre el secretario de trabajo y previsión social, Alfonso Navarrete Prida recibió a Manuel E. Álvarez Arana e Israel Ruiz García, del Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Telecomunicaciones de México, en el que le hicieron una relatoría de la problemática laboral en el organismo, por lo que instruyó al subsecretario Rafael Avante Juárez a que se pusiera en contacto con su par de la SCyT, José Ignacio Peralta Sánchez para, de manera conjunta encontrar soluciones. Álvarez Arana le reconoció la apertura política en la atención a los sindicatos lo que, consideró, significa una nueva era de conciliación… ¿Recuerda que en la última plática que sostuvimos antes de navidad preguntábamos por qué las canonjías a Marcela García Rosas y si obedecían a que forma parte del clan García Culebro? Ahora le adelantamos que en efecto, es parte de la familia de los García Culebro, lo que prueba -una vez más- que son corruptos. ¿Es corrupción que un trabajador tenga comisión sindical con goce de sueldo por el simple hecho de ser hijo de uno de ellos, sin ser ni dirigente ni personal de apoyo? La lista de vulgares aviadores que los hermanos García Culebro tienen es impresionante. Además de corrupto, Pancho es un viejo cacique anticuado que mantiene el control de su sección otorgándoles aviadurías a las esposas e hijos de exdirigentes. Corrupción -además de delito- es haber cobrado dos salarios en el ISSSTE: como trabajador de base y como vocal ante la Comisión Ejecutiva de FOVISSSTE -en el libro “El bienamado. Historias (in)confesables de dirigentes del SNTISSSTE), se revela que por esa gestión percibió 853 mil 791.96 pesos, para lo cual se incluyen algunos números de cheques, cantidades que ampararon, fechas de expedición y banco emisor, además de haber cobrado su salario como trabajador de base. Al final de esa gestión, le envió una agresiva carta a Joel Ayala Almeida porque no lo incluyó en una posición de la central, época en la que su ahora aliado Mauro Sánchez de cacique de viejo cuño no lo bajaba por no haberse alineado con José Luis Acosta, para apoyar la pretensión de Bernardo Quezada Salas de alcanzar el liderazgo de esa central. La designación de Sebastián Lerdo de Tejada en la dirección general del ISSSTE, provocó celebraciones de Pancho y sus hermanos, al creer que tienen garantizada la presidencia del SNTISSSTE, e incluso su único aliado, Ángel Priego en la dirigencia nacional, subió una foto a las redes sociales en donde aparece con Lerdo de Tejada. Ojalá y en realidad Francisco García Culebro fuese presidente de su sindicato, pues sería una delicia para la crítica: cacique, corrupto, prepotente, soberbio, arbitrario, panzón y desaliñado, es decir, prototipo de un pasado ya enterrado. Sin embargo, es improbable que Lerdo de Tejada vaya en contra de la tendencia del gobierno del presidente Enrique Peña Nieto… José Luis Rodríguez Camacho aprovechó la oportunidad para, en una reunión con Pancho y Ulises Cortés en la que analizaron fechas del congreso, una probable reforma estatutaria y posibles sanciones a integrantes de la dirigencia -no les vaya a salir el tiro por la culata- con ánimos de venganza. Y es que Ulises pudiera ser -junto con Roberto Ruvalcaba- la segunda opción para Rodríguez Camacho, por la confianza que le tiene. Sólo que éste enfrenta un problema: su excesiva cercanía con José Luis Saucedo… El martes 11 de diciembre, Pancho ofreció una comida al personal de su oficina y a la dirigencia de la sección VI “Estancias de bienestar infantil”. Sorpresivamente llegó Luis Miguel Victoria -¿cuánto tiempo duraron sin dirigirse el saludo?- con todo y regalo, quien dejó en claro que la suya es una precandidatura de papel y que no le importa aliarse con los corruptos para mantener los privilegios que le da la representación de los trabajadores… El pasado lunes 7 de enero, en el acto del día de la enfermera, el presidente Enrique Peña Nieto al ver al senador Joel Ayala y Lerdo de Tejada platicar animadamente, los conminó a trabajar con acuerdos… En ese evento, Rodríguez Camacho fue enviado a gayola, lo que muestra la presencia que tiene… Juan Ayala Rivero realiza movimientos con la intención de reingresar al SUTGDF a la FSTSE, debido a que tiene en Miguel Ángel Vázquez, actual jefe de recursos humanos del gobierno de la ciudad, a un enemigo difícil de enfrentar. En su intento por tener de donde agarrarse, distribuye formatos entre los trabajadores en contra de la reforma a de la Ley Federal del Trabajo, olvidándose que a sus representados no se les ha pagado el bono sexenal, el cual en las dependencias federales se entregó desde diciembre…